Padomi, kā nolīgt labu juristu savām juridiskajām vajadzībām

Biznesa rokasspiediens

••• Getty Images/andresr

Ja meklējat darbā a advokāts , jums netrūks juridisko talantu. ASV ir 5% pasaules iedzīvotāju un 70% juristu. Juridiskās skolas gadā vidēji tiek piešķirti 43 588 J.D., kas ir par 11,5% vairāk nekā 2000. gadā, un ASV ir viens advokāts uz katriem 200 ASV pilsoņiem.

Tā kā ASV ir rekordliels praktizējošu juristu skaits, jurista atrašana jūsu juridiskajām vajadzībām nav viegls uzdevums. Labākais veids, kā atrast advokātu, ir mutiski un nosūtīšana. Pastāv plašas atšķirības zināšanu līmenis un katra jurista zināšanas, tāpēc draugu un paziņu ieteikumi ir labs veids, kā atrast kvalitatīvus juridiskos talantus.

Jūsu juridiskās problēmas būtība noteiks, kāda veida advokāts jums būs jāpieņem. Lielākā daļa juristu koncentrē savu praksi dažās juridiskajās specialitātēs, piemēram ģimenes tiesības , Krimināllikums , darba likums , miesas bojājumu likums , bankrots vai civiltiesvedība . Tāpēc ir svarīgi paturēt juristu ar zināšanām un pieredzi tajā prakses jomā, kurā jums ir nepieciešami viņa pakalpojumi. Tālāk ir sniegti daži no labākajiem pieejamajiem resursiem, kas palīdzēs atrast jūsu vajadzībām atbilstošu juristu.

No mutes mutē un ieteikumi

Mutiski un draugu, radu, kaimiņu, biznesa partneru un paziņu ieteikumi ir labākais veids, kā atrast advokātu. Šīm personām nav finansiālas vai citas intereses ieteikt noteiktu advokātu, un tās var paziņot par pozitīvām lietām vai problēmām, ar kurām saskaras, strādājot ar konkrētu advokātu vai advokātu biroju. Lai gan ir vilinoši pieņemt darbā draugu vai radinieku, šī var nebūt jūsu labākā stratēģija. Ja draugs vai radinieks specializējas tiesību jomā, kas nav jūsu vajadzībām, viņš vai viņa var nebūt kompetents risināt jūsu konkrēto juridisko jautājumu.

Vietējās advokātu asociācijas

Vēl viens lielisks resurss jurista atrašanai jūsu reģionā ir vietējā advokātu asociācija. Lielākā daļa apgabalu un pilsētu advokātu asociāciju piedāvā sabiedrībai advokātu nosūtīšanas pakalpojumus, lai gan tās ne vienmēr pārbauda kvalifikāciju. Amerikas Advokātu asociācija arī uztur a datu bāze kas piedāvā palīdzību patērētājiem, kuri meklē juridisku palīdzību.

Citi juristi

Advokāti bieži var ieteikt citus juristus juristu aprindās, kas var jums palīdzēt ar jūsu īpašajām vajadzībām. Juridiskās aprindas ir mazas, un lielākā daļa juristu zinās vairākus citus juristus, kas specializējas tajā prakses jomā, kurā jūs meklējat padomu. Advokātiem ir zināma arī citu juristu reputācija noteiktā prakses jomā. Tomēr paturiet prātā, ka advokāti bieži saņem nodošanas maksu, kad viņi nodod lietu citam advokātam, kas var ietekmēt viņu lēmumu par to, kuru ieteikt.

Martindeila-Habela juridiskais direktorijs

Šis juristu katalogs, kas pieejams jūsu vietējā publiskajā bibliotēkā vai juristu bibliotēkā, ir autoritatīvs informācijas avots par pasaules juristu profesiju. Martindale-Hubbell piedāvā arī tiešsaistes jurists lokatora pakalpojums, kurā ir vairāk nekā viena miljona juristu un advokātu biroju datubāze 160 valstīs. Lai atrastu advokātu, varat meklēt pēc prakses apgabala vai ģeogrāfiskās atrašanās vietas.

Interneta resursi

Vairāki bezpeļņas direktoriji internetā piedāvā meklēšanas transportlīdzekļus, ar kuru palīdzību jūs varat atrast advokātu. Dažas no šīm vietnēm ir lawyers.com, legalmatch.com, attorney.locate.com, lawyershop.com, attorneyfind.com un attorneypages.com.

Juridiskās palīdzības pakalpojumi

Ja jums ir nepieciešams advokāts, bet nevarat to atļauties, varat sazināties ar vietējo juridiskās palīdzības biroju, organizāciju, kas nodrošina bezmaksas vai pro bono juridiskā palīdzība maznodrošinātām personām ar krimināllietām nesaistītos jautājumos. Pārbaudiet sava tālruņu kataloga baltās lapas vai interneta meklētājprogrammā ierakstiet Juridiskā palīdzība [ievietojiet štata nosaukumu], lai atrastu vietējos juridiskās palīdzības sniedzējus jūsu tuvumā.

Ja meklējat juridisko palīdzību, kvalificēta jurista atrašana ir tikai pirmais solis. Nākamais solis ir jūsu juridiskajām vajadzībām labākā advokāta izvēle. Padomus par to, kā izvēlēties savai lietai labāko advokātu, skatiet Kā izvēlēties juristu .

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Attēlā redzamas piecas sievietes, kas strādā šādās lomās: personīgā finanšu padomniece, tehniskā rakstniece; nekustamā īpašuma aģents; reģistrēta medicīnas māsa; autobusa vadītājs. Teksts skan:

Attēla autors: Terēza Kīči – Bilance 2019

Saskaņā ar datiem aptuveni 40% cilvēku vecumā no 50 gadiem aktīvi meklē darbu Darba statistikas birojs . Lielāka daļa šo darba meklētāju ir sievietes, kas meklē labāko darbu nākamajam karjeras posmam.

Sievietes, kas vecākas par 50 gadiem, var meklēt jaunu darbu dažādu iemeslu dēļ. Iespējams, viņi vēlas atgriezties darba tirgū pēc gadiem ilgas ģimenes veidošanas. Viņi, iespējams, šobrīd ir nodarbināti, bet meklē a karjeras maiņa . Vai arī viņi var būt atlaisti vai atlaisti un meklē jaunu darbu savā pašreizējā jomā.

Ja pašlaik domājat par atgriešanos darbā, kurā ir vairāk nekā 50 gadu, vai maināt darbu, ir daži plusi un mīnusi, kas jāņem vērā, ja vēlaties strādāt pēc 50 gadiem.

Pros
  • Izmantojiet labu veselību un garlaicību

  • Papildiniet pensijas uzkrājumus, kuriem vēl nevarat piekļūt

  • Atgūstiet progresa un sasniegumu sajūtu

  • Jums ir mazāk iespēju tērēt naudu, jo esat aizņemts darbā

Mīnusi
  • Iepriekš attīstītās prasmes var būt novecojušas

  • Iespējams, būs jābrauc tālāk

  • Mazāk laika, lai nodarbotos ar hobijiem un citām aktivitātēm, kas jums patīk

  • Iespējama ar darbu saistīta stress

Ja esat vesels un aktīvs, varat izvēlēties uzņemties jaunu darbu, mainot darbu vai iegūt darbu pēc vairāku gadu uzturēšanās mājās. Ja bērniem vairs nav nepieciešama aprūpe, daži vecāki vēlas kaut ko citu jēgpilnu un var vēlēties sajust to sasniegumu vai sasniegumu sajūtu, kādu viņi ir sasnieguši iepriekšējā karjerā.

Atkārtoti pievienojoties darbaspēkam vai mainot darbu, jūs varat ietaupīt naudu, jo jūs vairs neesat mājās, lai tērētu to iepirkšanās, saziņas vai aktivitāšu iegādei. No otras puses, darba stundas un papildu laiks ceļā uz darbu un mājām var apēst laiku, kas bija pieejams vaļaspriekiem un sabiedriskām aktivitātēm, tāpēc noteikti apsveriet to, pārdomājot, kādu darbu un darba grafiki tu esi gatavs pieņemt.

Ja tu esi atkal pievienojas darbaspēkam pēc kāda laika prombūtnes , iespējams, jums būs jāiesaistās pārkvalifikācijā, lai atjauninātu sarūsējušās darba prasmes, vai jāapmeklē kursi, lai izglītotu sevi jaunai karjerai. Pēdējais apsvērums ir darba stress, kas ne vienmēr ir klāt, bet ir vērts apsvērt, ja esat bijis bez darba un baudījis salīdzinoši mierīgu un kontrolētu mājas dzīvi.

Lai kādi būtu jūsu darba meklēšanas iemesli, jums un daudzām citām sievietēm, kas vecākas par 50 gadiem, ir daudz līdzekļu, kas jāiegūst amatā.

Pieredzes dziļums, emocionālais briedums un specializētās zināšanas var padarīt šīs sievietes par ideālām kandidātēm daudziem darbiem.

10 populārākās darbavietas sievietēm vecumā virs 50 gadiem

Lai gan vislabāk ir izvēlēties darbu, kas atbilst jūsu interesēm un vajadzībām, dažas profesijas ir īpaši ideāli piemērotas sievietēm, kas vecākas par 50 gadiem. Dažas no šīm profesijām ir saprātīgas, jo piedāvā elastīgu grafiku, savukārt citas ir populāras šīs vecuma grupas sieviešu vidū, jo viņas ir zemu stresu vai piedāvāt iespēju strādāt no mājām.

1. Administratīvo pakalpojumu vadītājs

Administratīvo pakalpojumu vadītāji koordinē un vada uzņēmuma atbalsta pakalpojumus. Viņi var uzraudzīt administratīvo personālu, pārraudzīt datu bāzes, noteikt mērķus administratīvajam departamentam un daudz ko citu.

Šī pozīcija ir ideāla personai ar vadības pieredzi. Nav konkrēta karjeras ceļa; vadītājiem jābūt organizētiem vadītājiem ar acīmredzamu komunikācijas prasmes . Šis ir lielisks darbs vadītājam ar lielu darba pieredzi.

Alga un darba perspektīva: Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem Darba perspektīvas rokasgrāmata , administratīvo pakalpojumu vadītāji saņem vidējo algu 96 180 USD, un tiek prognozēts darba vietu pieaugums par 10 procentiem, kas ir ātrāk nekā vidēji.

Citi administrācijas darbi ietver:

  • Administratīvais asistents
  • Atlīdzību un pabalstu vadītājs
  • Biroja ģenerāldirektors
  • Cilvēkresursu vadītājs
  • Paralegal
  • Pēcvidusskolas izglītības administrators
  • Programmas koordinators
  • Ceļojumu aģents

2. Autobusa vadītājs

Autobusu vadītāji ved cilvēkus uz un no vietām. Viņi var vadīt skolēnus uz skolu vai braukt ar sabiedrisko autobusu visā pilsētā.

Lielākajai daļai autobusu vadītāju ir nepieciešama tikai komerciāla vadītāja apliecība un tīrs braukšanas ieraksts, tāpēc tas ir lielisks darbs tiem, kuri nevēlas atgriezties skolā. Daži autobusu vadīšanas uzņēmumi piedāvā maksas apmācību.

Tā piedāvā arī elastīgu darba laiku, padarot to par labu vietu kādam ar aizņemtu grafiku.

Alga un darba perspektīva: The vidējā alga autobusa vadītājam ir 34 450 USD, un paredzams, ka darba vietu skaits pieaugs par aptuveni 6 procentiem no 2016. līdz 2026. gadam — tas ir aptuveni valsts vidējais rādītājs.

Citi ar autobusu vadīšanu saistītie darbi ietver:

  • Piegādes kravas automašīnas vadītājs
  • Smagā un traktora-piekabes kravas automašīnas vadītājs
  • Taksometra vadītājs/izbraucēja šoferis/šoferis

3. Vidusskolas skolotājs

Vai jums ir aizraušanās strādāt ar bērniem? Vai esat audzinājis savus bērnus? Jūs varētu apsvērt a darbs pedagoģijā . Vidusskolas skolotāji bieži māca vienu priekšmetu. Šis darbs var būt lieliski piemērots cilvēkiem, kuriem ir darba pieredze kādā jomā un tagad viņi vēlas mācīt šo jomu studentiem. Ar darbu pedagoģijā jums ir arī vasaras un citu skolas brīvlaiku elastība.

Lielākajai daļai valsts skolu skolotāju ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds un valsts izsniegts sertifikāts. Dažas valstis arī pieprasa skolotājiem iegūt maģistra grādu, kad viņiem ir darbs. Privātajām skolām un aizvietotājiem jums var nebūt nepieciešama sertifikācija.

Alga un darba perspektīva: Vidusskolas skolotāji saņem vidējo algu 60 320 USD gadā, un darba vietu pieauguma temps ir 8 procenti (tikpat ātri, cik vidēji).

Cita veida mācīšanas un izglītības darbi ietver:

  • Karjeras un tehniskās izglītības skolotājs
  • Bērnu aprūpes darbinieks
  • Garīdznieki
  • Mācību koordinators
  • Bērnudārza un pamatskolas skolotāja
  • bibliotekārs
  • Vidusskolas skolotājs
  • Pēcvidusskolas instruktors
  • Pirmsskolas skolotājs
  • Skolas padomnieks
  • Skolas direktors
  • Sociālais darbinieks
  • Speciālās izglītības skolotājs
  • Skolotājas aizvietotājs
  • Skolotāja palīgs
  • Pasniedzējs

4. Krodzinieks

Saskaņā ar pētījumu, ko veica Kauffman fonds , cilvēkiem vecumā no 55 līdz 64 gadiem ir augsts uzņēmējdarbības līmenis ASV Viens lielisks veids, kā kļūt par uzņēmēju, ja esat sieviete, kas vecāka par 50 gadiem, ir vadīt krodziņu. Šī pozīcija nav viegla — tas prasa ieguldījumus un prasa daudz laika un enerģijas.

Tomēr, ja jūs interesē darbs sev un jums patīk sazināties ar citiem cilvēkiem, šis var būt jums ideāls darbs. Pieredze darba vietā (īpaši uzņēmējdarbības vadībā vai viesmīlības jomā), kā arī pieredze ārpus darba vietas (piemēram, mājsaimniecības vadīšana) sagatavos jūs šim amatam.

Alga un darba perspektīva: Krodzinieki (pazīstami arī kā naktsmītņu vadītāji) nopelna vidējā alga $53,390 gadā. Darba perspektīvas ir nedaudz lēnākas nekā vidēji, un paredzamais pieauguma temps ir 4 procenti.

Citi darbi, kas saistīti ar krodzinieka amatu, kā arī darbi uzņēmējdarbībā, ietver:

  • Sanāksmju/pasākumu plānotājs
  • Zemnieks
  • Ēdināšanas dienesta vadītājs
  • Personāla šefpavārs
  • Īpašuma/nekustamā īpašuma/kopienu asociācijas vadītājs
  • Ekskursijas gids

5. Medicīnas informācijas tehniķis

Medicīniskās informācijas tehniķi, kas pazīstami arī kā medicīniskie dokumenti un veselības informācijas tehniķi, organizē un pārvalda dažādus veselības informācijas datus gan papīra failos, gan elektroniski. Viņi strādā slimnīcās, ārstu kabinetos, aprūpes iestādēs un citur.

Medicīnas informācijas tehniķiem parasti ir jāaizpilda a sertifikātu programma vai an asociētais grāds veselības informācijas tehnoloģijās. Šīs programmas var ilgt tikai vienu gadu.

Šis darbs prasa spēcīgu analītiskās prasmes , kā arī uzmanību detaļām. Šīs ir pārnesamas prasmes, kas piemīt daudzām sievietēm, kas vecākas par 50 gadiem. Darbs arī prasa datorprasmes , ko darba kandidāti var attīstīt vai uzlabot, izmantojot tiešsaistes kursus. Šis ir arī ideāls darbs sievietēm, kuras iepriekš ir strādājušas veselības aprūpes nozarē un kurām ir zināmas zināšanas par elektroniskajām veselības karšu sistēmām.

Alga un darba perspektīva: The vidējā alga veselības informācijas tehniķim ir 40 350 USD. Paredzams, ka darba pieauguma temps būs straujāks par vidējo – 13 procentiem.

Darbi, kas ir līdzīgi medicīnas informācijas tehniķim un ir īpaši populāri, ir:

  • Informācijas darbinieks
  • Medicīnas palīgs
  • Medicīnas un veselības pakalpojumu vadītājs
  • Medicīniskais transkripcijas speciālists
  • Farmācijas tehniķis

6. Ergoterapeits

An ergoterapeits (OT) ārstē pacientus, kuri ir ievainoti, slimi vai invalīdi. OT palīdz pacientiem izmantot ikdienas aktivitātes, pilnveidot un uzturēt ikdienas dzīvē nepieciešamās prasmes.

Baby boom populācijai novecojot, arvien vairāk cilvēku ir nepieciešama darba terapija. Daudzi klienti, kas vecāki par 50 gadiem, novērtē darbu ar viņu vecuma diapazonā esošo OT. OT ir nepieciešams vismaz maģistra grāds, lai gan daudzi iegūst doktora grādu, kas aizņem apmēram 3 ar pusi gadus.

Alga un darba perspektīva: Skolā pavadītais laiks varētu būt tā vērts, jo šis darbs ir ļoti pieprasīts. Darba vietu pieauguma temps ir 24 procenti, kas ir daudz ātrāk nekā vidēji, un vidējā alga ir 84 270 USD gadā.

Darbi, kas saistīti ar ergoterapiju, ietver:

  • Masāžas terapeits
  • Ergoterapijas asistents/asistents
  • Personīgais treneris
  • Fizioterapeits
  • Atpūtas terapeits
  • Runas valodas patologs

7. Personīgais finanšu konsultants

Personīgais finanšu konsultants piedāvā klientiem konsultācijas par nodokļiem, investīcijām, apdrošināšanu, pensiju un citām finanšu tēmām. Padomnieks palīdz klientiem pārvaldīt savas finanses, lai palīdzētu viņiem sasniegt savus mērķus.

Daudzi finanšu konsultanti ir pašnodarbinātie, kas viņiem ļauj nodrošināt elastīgus grafikus. Personīgajiem finanšu konsultantiem ir nepieciešams bakalaura grāds, taču parasti viņiem nav nepieciešams specializēts grāds vai sertifikāts.

Ja jums labi pārzināt skaitļus, šī karjera ir jāapsver.

Alga un darba perspektīva: Būt finanšu konsultantam var būt ienesīgs darbs: vidējā alga ir 88 890 USD , un paredzams, ka līdz 2026. gadam darbavietu skaits palielināsies par 15 procentiem.

Ar finanšu konsultācijām saistītie darbi ietver:

  • Grāmatvedis
  • Grāmatvedis
  • Budžeta analītiķis
  • Finanšu analītiķis
  • Finansu menedžeris
  • Apdrošināšanas tirdzniecības aģents
  • Nodokļu sagatavotājs

8. Nekustamā īpašuma aģents

Nekustamā īpašuma aģenti palīdz klientiem pirkt, pārdot un īrēt īpašumus. Viņi parāda šos īpašumus potenciālajiem pircējiem vai īrniekiem, piedāvā pirkuma piedāvājumus un palīdz būt starpniekam sarunās starp pircēju (vai nomnieku) un pārdevēju. Viņi arī sagatavo visus nepieciešamos dokumentus un līgumus.

Šim darbam ir nepieciešama neliela izglītība: parasti aģentiem jāapgūst daži nekustamā īpašuma kursi un jānokārto licencēšanas eksāmens. Amats ir ideāli piemērots cilvēkiem ar starppersonu saskarsmes prasmēm un biznesa iztēli, kuras abas ir pārnesamas prasmes, kuras cilvēki var iegūt gan darbā, gan dzīvē.

Alga un darba perspektīva: Nekustamā īpašuma aģenti nopelna vidēji 48 600 USD gadā, un darba vietu pieaugums ir tikpat straujš kā vidēji valstī (6 procenti). Nekustamā īpašuma brokeri var nopelnīt nedaudz vairāk, vidēji 58 210 USD.

Darbi, kas saistīti ar nekustamo īpašumu, ietver:

  • Reklāmas tirdzniecības aģents
  • Nekustamā īpašuma vērtētājs/vērtētājs
  • Būvdarbu vadītājs
  • Apdrošināšanas tirdzniecības aģents
  • Aizdevuma darbinieks
  • Mazumtirdzniecības darbinieks
  • Vairumtirdzniecības/ražošanas tirdzniecības pārstāvis

9. Reģistrēta medmāsa

Reģistrētas medmāsas (RN) nodrošina pacientu aprūpi. Šī aprūpe var ietvert simptomu novērtēšanu un reģistrēšanu, zāļu ievadīšanu, sadarbību ar ārstiem, medicīniskā aprīkojuma uzraudzību un procedūru skaidrošanu pacientiem. Medmāsas parasti strādā slimnīcās, ārstu kabinetos un aprūpes iestādēs.

Šis ir lielisks lauks cilvēkiem, kam patīk strādāt ar citiem un palīdzēt citiem. Tam ir jāiet uz skolu: RN ir nepieciešams bakalaura vai asociētā grāds medmāsā vai māsu programmas diploms.

Alga un darba perspektīva: Darba vieta ir ļoti pieprasīta: vidējais izaugsmes temps ir ātrāks par vidējo – 15 procenti. The vidējā alga ir 71 730 USD gadā.

Saistītā medicīnas karjera ietver:

  • Zobu higiēnists
  • Diagnostikas medicīnas sonogrāfs
  • Dietologs
  • EMT/feldšeris
  • Mājas veselības palīgs
  • Licencēta praktiskā medmāsa
  • Medicīnas palīgs
  • Medicīnas sonogrāfs
  • Uztura speciāliste
  • Pacientu advokāts
  • Ārsta palīgs
  • Radioloģijas tehnologs
  • Elpošanas terapeits

10. Tehniskais rakstnieks

Tehniskais rakstnieks palīdz rakstīt, rediģēt un citādi sagatavot rakstisku materiālu, ko izmanto sarežģītas tehnoloģiskas informācijas nodošanai. Tehniskais rakstnieks var sagatavot rokasgrāmatas, instrukciju rokasgrāmatas, žurnālu rakstus, tiešsaistes rakstus un daudz ko citu.

Daudzi tehniskie rakstnieki strādā konkrētos uzņēmumos, bet citi ir ārštata rakstnieki, kuri tiek nolīgti konkrētiem uzdevumiem. Tas ir ideāli piemērots daudzām sievietēm, kas vecākas par 50 gadiem un kuras vēlas saglabāt elastīgu un vienmērīgu grafiku darbs no mājām .

Darbi tehniskās rakstīšanas jomā ir ideāli piemēroti gan cilvēkiem ar rakstīšanas un rediģēšanas pieredze , kā arī cilvēki ar zināšanām specializētā tehniskajā jomā, piemēram, medicīnā vai datorzinātnēs. Šis amats ir lieliska otrā karjera cilvēkiem abās jomās.

Alga un darba perspektīva: Tehniskie rakstnieki nopelna vidējo algu USD 71 850 apmērā gadā. Viņi redz straujāku par vidējo pieauguma tempu 11 procentu apmērā.

Darbi, kas saistīti ar tehnisko rakstīšanu un ārštata rakstīšanu, ietver:

  • Datorprogrammētājs
  • Redaktors
  • Tulks un tulkotājs
  • Korektors un kopēšanas marķieris
  • Sabiedrisko attiecību, mārketinga vai līdzekļu vākšanas vadītājs
  • rakstnieks

Kā izcelties darba tirgū

Neskatoties uz visām prasmēm un pieredzi, ko piedāvājat, jums joprojām būs jāpārliecina darba devēji, ka esat īstais cilvēks šim darbam. Tomēr jums ir arī vairākas īpašības, kas padara jūs ļoti pieņemamu kā sievieti, kas vecāka par 50 gadiem.

Šeit ir daži padomi, kā izcelties šajā konkurētspējīgajā darba tirgū:

Apsveriet savu grafiku. Pirms pieteikšanās darbam, rūpīgi pārdomājiet savu grafiku un to, kā darbs iederēsies šajā grafikā. Vai jūs joprojām audzināt bērnus, vai jums ir citi pienākumi, kas aizņem daudz laika? Ja tā, apsveriet iespēju meklēt nepilna laika darbu vai ārštata darbu. Padomājiet par to, kā iekļausiet darbu savā pašreizējā dzīvē, un noteikti meklējiet darbu ar jums piemērotu grafiku.

Tādā veidā, kad darba devējs jautā jautājumi par jūsu elastību , varat atbildēt godīgi.

Uzsveriet savu pieredzi. Sievietēm, kas vecākas par 50 gadiem, ir tik liela pieredze, ka viņas var izmantot. Ja viņi iepriekš ir bijuši nodarbināti, viņiem ir gadu desmitiem ilga darba pieredze. Šī darba vēsture ir tāda, kas jaunākiem darbiniekiem vienkārši nav. Izceliet savu pieredzi savos darba materiālos un intervijās.

Izceliet savas prasmes. Izveidojiet sarakstu ar visām prasmēm, kuras esat attīstījis gan darba vietā, gan ārpus darba. Tad paskaties darba saraksti vēlamajos laukos. Apzīmējiet savā sarakstā visas prasmes, kas atbilst darba prasībām. Pievērsiet īpašu uzmanību pārnesamas prasmes jums ir (piemēram komunikācija vai vadības prasmes), kas noderēs gandrīz jebkurā darbā.

Padomājiet arī par prasmēm un īpašībām, kas jums ir jūsu gadu pieredzes rezultātā. Neatkarīgi no tā, vai nesen esat strādājis vai nē, jums, iespējams, ir pieredzes iegūtas īpašības, kuras darba devēji vēlēsies. Piemēram, pētījumi ir parādījuši ka pieaugušie darbinieki ir īpaši uzticami, orientēti uz detaļām un pacietīgi. Viņiem ir arī spēcīgas līdera prasmes.

Kad esat izveidojis sarakstu, noteikti iekļaujiet dažus no šiem prasmju vārdiem turpināt un pavadvēstule , un jūsu intervijās . Tas parādīs darbā pieņemšanas vadītājam, ka jums ir nepieciešamās spējas, lai labi paveiktu darbu.

Apsveriet iespēju attīstīt jaunas prasmes. Padomājiet par jebkurām prasmēm, kas būs nepieciešamas darbam, bet kuras jums vai nu trūkst, vai tās kādu laiku neesat izmantojušas. Veltiet laiku, lai attīstītu šīs prasmes. Piemēram, ja daudzi darbi jūsu jomā tagad prasa zināmu pieredzi kodēšanas jomā , apsveriet iespēju apmeklēt klasi. Tiešsaistē ir daudz bezmaksas nodarbību dažādu prasmju apguvei, īpaši tehnoloģiju jomā.

es ja vēlaties sākt pavisam jaunu karjeru , atcerieties, ka jums var būt nepieciešams atgriezties skolā. Padomājiet par savu budžetu un grafiku, un pārliecinieties, ka varat atļauties izpildīt prasības vēlamajām pozīcijām.

Tīkls. Pat ja jums, iespējams, jau ir vairāki kontakti savā jomā, jūs vienmēr varat izveidot vairāk. Apsveriet iespēju pievienoties (vai atkārtoti pievienoties) a profesionālā asociācija savā jomā. Atjaunojiet savu LinkedIn profils . Sūtīt a vēstule draugam un ģimenei un paziņojiet viņiem par jūsu darba meklējumiem. Tīklošana ir ideāls veids, kā izveidot savienojumus, kas var novest pie darba.

Sekojiet savai kaislībai. It īpaši, ja uzsākat otro karjeru, mēģiniet atrast darbu, kas ļautu piepildīt mūža aizraušanos. Iespējams, jūs vienmēr esat vēlējies strādāt ar bērniem – meklējiet skolotāja darbu. Varbūt jums vienmēr ir bijis kokapstrādes hobijs – apsveriet mēbeļu apdari. Rūpīgi pārdomā, ko vēlies darīt ar šo savas dzīves periodu, un seko savai kaislībai!

Avots: Darba statistikas birojs

Ja meklējat ziņas, algu datus, tehnoloģiju apskatus, rakstus par pamācībām un citu informāciju par advokāta palīgs un tiesvedība atbalsta profesijas, šīs populārākās juridiskās palīdzības publikācijas ir lielisks sākumpunkts.

Tiesvedības atbalsts šodien

Juristi runā palātās

Pols Bredberijs / Getty Images

Galvenā publikācija par tiesvedības atbalsta profesiju, Tiesvedības atbalsts šodien nodrošina visprogresīvākās idejas, paņēmienus, veiksmes stāstus, labāko praksi, notikumu atspoguļojumu, karjeras padomus un atjauninājumus par daudziem noderīgiem jauniem produktiem un pakalpojumiem, kas tiek straumēti tirgū.

Tiesvedības atbalsts šodien ir pieejams tiešsaistē, un jūs varat apmeklēt tā Facebook lapu, lai iegūtu plašāku informāciju. To iegādājies cienījamais izdevums Paralegal šodien, kuru arī noteikti vēlēsities pārbaudīt.

Fakti un secinājumi

Šo ceturkšņa žurnālu izdod Nacionālā juristu palīgu asociācija, kas pazīstama arī kā NALA. Tā piedāvā rakstus, ko rakstījuši advokāti, advokāti un citi eksperti. Papildus rakstu rakstiem katrā izdevumā ir iekļautas slejas par ētiku, tehnoloģijām, programmatūru un jaunākajām ziņām no visiem štatiem, un tas viss ir īpaši veltīts juridiskajai personai.

Nacionālais paralegal reportieris

Šī izdevums reizi divos mēnešos ir Nacionālās federācijas oficiālā publikācija Paralegal asociācijas vai NFPA. Tā piedāvā rakstus par aktuālām tēmām, kā arī rakstus, kas sniedz lasītājiem praktiskus norādījumus. Tā ir bagāta ar informāciju, kas ietekmē juridisko palīgu profesiju, piemēram, tiesu praksi, likumdošanu un tehnoloģiju izglītību. Tas ir pieejams tiešsaistē, un katram NFPA dalībniekam tiek nosūtīta arī pilnkrāsu drukas versija.

Tiesību tehnoloģiju ziņas

Tiesību tehnoloģiju ziņas ir ikmēneša žurnāls, kas piedāvā produktus, sistēmas, pakalpojumus, tehnoloģiju atjauninājumus un rakstus, kas interesē tiesvedības atbalsta speciālistus, advokātus un advokātus. Izdevuma paraugs ir pieejams tiešsaistē, ja vēlaties to pārbaudīt.

@Likums

Šo ceturkšņa žurnālu izdod juristu profesionāļu asociācija NALS. Tajā ir ietverti aktuāli juridiskie jautājumi, biroja pārvaldības un iepirkumu tēmas, jaunas tehnoloģijas advokātu birojiem, kā arī raksti par juridisko izglītību, profesionāliem tīkliem un ētiskiem apsvērumiem. Reiz pazīstams kā Docket, šī publikācija ir izturējusi laika pārbaudi. NALS to publicē jau vairāk nekā 50 gadus. Tas ir paredzēts ne tikai advokātu palīgiem, bet arī juridiskajiem sekretāriem un citiem juristu palīgiem.

Alianses atbalss

Ik ceturkšņa publikācija, ko piedāvā American Alliance of Paralegals, Alianses atbalss satur informāciju par Amerikas alianses sertifikācijas programmu vai AACP, kā arī ziņu rakstus, tiesību aktu atjauninājumus un citu informāciju, kas ietekmē advokāta profesiju. Tas ir biļetens, kas pieejams American Alliance of Paralegals dalībniekiem.

ALSP atjauninājums

ALSP atjauninājums ir Tiesvedības atbalsta profesionāļu asociācijas ikmēneša biļetens, vienīgā bezpeļņas organizācija, kuras biedri ir pilns ar tiesvedības atbalstu saistīto personu loks. ALSP piedāvā arī sertifikācijas programmu un rīko ikgadēju kongresu.

Paralegal vadība

Paralegal vadība ir ceturkšņa žurnāls, ko izdod un izplata Starptautiskā Paralegal Management Association jeb IPMA. Organizācija veicina paralegal vadības profesionāļu attīstību, profesionālo stāvokli un atpazīstamību.

Zināt: žurnāls paralegals

Šis žurnāls debitēja 2008. gadā. Tas koncentrējas uz advokāta profesiju. Tas varētu nebūt tik cienījami kā daži citi, taču tas ir informācijas dārgumu krātuve. To izdevis Paralegal Knowledge Institute.

Citi avoti

Simtiem valsts un vietējo juridisko un tiesvedības atbalsta asociāciju visā valstī izplata arī informatīvus biļetenus, kas saistīti ar profesiju.

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Svītru kodi

filo / Getty Images

QR kodus atradīsit gandrīz visur — žurnālos un avīzēs, uz izkārtnēm un plakātiem un pat uz reklāmas stendiem. Uzņēmumi tos izmanto, lai reklamētu savus produktus un pakalpojumus un novirzītu patērētājus uz vietnēm, kur viņi var iegūt vairāk informācijas.

Kas ir QR kods?

Ātrās atbildes (QR) kods ir attēls, kas veidots no kvadrātveida rakstiem. QR kodus var skenēt, un daudzu viedtālruņu un planšetdatoru kamerās ir iebūvēti QR nolasītāji.

Kad QR kods tiek skenēts, tas nosūta datus uz jūsu ierīci. Piemēram, varat iekļaut savas vietnes vai LinkedIn profila URL QR kodā, lai tīkla kontaktpersonas vai personāla atlases speciālisti varētu to pārskatīt.

QR kodi CV

Tendence ir tāda, ka darba meklētāji savā CV vai vizītkartēs iekļauj QR kodu. Tas, protams, nav obligāti, taču tas var būt veids, kā pievienot savam CV vēsuma koeficientu un saņemt CV otrreiz skatienu no darbā pieņemšanas menedžera.

QR kods jūsu CV varētu palīdzēt atšķirties no konkursa.

Turklāt, ja ir kāds konkrēts tiešsaistes galamērķis, kuru vēlaties apmeklēt, piemēram, jūsu tiešsaistes portfelis — tas ir labs veids, kā mudināt apmeklēt.

Iemesli, kāpēc savā CV izmantot QR kodu

Tālāk ir sniegta informācija par QR kodu izmantošanu savā CV vai vizīt karte lai izceltos no pūļa ar QR kodu savā CV no Džeimsa Aleksandra, bijušā Vizibility, Inc. izpilddirektora.

  1. Lai pievērstu uzmanību: QR kodi tiek plaši izmantoti it visā, sākot no filmu plakātiem līdz ātrās ēdināšanas paliktņiem, taču tie joprojām ir salīdzinoši jauni CV. Tas var nākt par labu jums, it īpaši, ja piesakāties darbam ar lielu pretendentu loku. QR kods var palīdzēt piesaistīt darbā pieņemšanas vadītāja uzmanību, kas ir pirmais izšķirošais solis darbā pieņemšanā.
  2. Botox jūsu CV: QR kodiem ir noteikts vēsuma faktors, un to izmantošana uzreiz padara jūs par lietpratēju — kā cilvēku, kas izmanto jaunas tehnoloģijas. Ja esat vecāks darba pretendents, QR kodi var palīdzēt jums potēt pret vecuma diskrimināciju uzsverot, ka esat atvērts jauninājumiem.
  3. Palīdziet darbā pieņemšanas vadītājiem atrast īsto jūs: QR kodi ir lielisks veids, kā novirzīt darbā pieņemšanas vadītājus uz vietni, kurā ir atbilstošas ​​saites, kas parāda jūsu domu vadību, karjeras sasniegumus, tiešsaistes portfolio vai jūsu profilu profesionālas vietnes, piemēram, LinkedIn .
  4. Jauns veids, kā izskatīties labi uz mazā ekrāna: Mūsdienās vairāk nekā puse no visiem tiešsaistes meklējumiem tiek veikti, izmantojot mobilo ierīci. QR kodi ir paredzēti skenēšanai ar mobilo ierīci, un ir pieejami bezmaksas pakalpojumi par pieņemamu cenu, kas ļauj ātri un ērti izveidot mobilo mini vietni, lai parādītu savus talantus un sasniegumus. QR kodi var kalpot kā vārteja uz jūsu mobilajām ierīcēm optimizētu vietni.
  5. Uzziniet, kas jūs pārbauda: Izmantojot pareizos administratīvos rīkus, varat saņemt teksta vai e-pasta brīdinājumus, lai pārraudzītu jūsu personīgā QR koda skenēšanu, tostarp skenēšanas gadījumu skaitu un ģeogrāfiskos izcelsmes punktus. Tas var palīdzēt jums novērtēt interesi par savu CV. Turklāt, kad lietotājs skenē QR kodu, URL tiek saglabāts lietotāja mobilajā ierīcē, kas var būt papildu priekšrocība.

Iemesli, kādēļ nepievienot QR kodu savam CV

QR koda izmantošanai ir daudz priekšrocību. Ir arī daži mīnusi. Pirmkārt, daudzi darbā pieņemšanas vadītāji var nebūt aprīkoti, lai nolasītu QR kodu. Tādā gadījumā tas kļūst par vērtīga nekustamā īpašuma izšķērdēšanu jūsu CV.

Nomas vadītājs nevēlas meklēt detaļas. Pieņemšanas vadītāji var sagaidīt, ka jūsu CV sniegs visu nepieciešamo informāciju par jūsu darba pieredzi, un viņi var justies neapmierināti par nepieciešamību izmantot QR kodu, lai uzzinātu visu jūsu darba vēsturi.

Kā QR kods palīdz jūsu kandidatūrai? Padomājiet par to, kāda informācija jums būs pieejama QR koda galamērķī. Ko jūsu LinkedIn profils piedāvā, ko jūsu CV nepiedāvā? Vai jūs varētu iekļaut šo informāciju savā CV vai pavadvēstulē?

Neatkarīgi no tā, kādu galamērķi izmantojat savam QR kodam, pārliecinieties, vai tas sniedz profesionālu informāciju, kas veicinās jūsu darba meklēšanas kampaņu. Ja cilvēki veltīs laiku, lai skenētu jūsu QR kodu, lai nonāktu vietnē, kas ir pilna ar drukas un formatēšanas kļūdām, tas nepalīdzēs jūsu kandidatūrai.

Pirms ieguldāt laiku, lai izveidotu QR kodu, pajautājiet sev, vai būtu izdevīgi to iekļaut savā CV, un apsveriet, kā cilvēki, kuri skata jūsu CV — darbā pieņemšanas menedžeri un intervētāji, visticamāk, uz to reaģēs (tas var atšķirties atkarībā no jūsu nozarē).

Rakstu avoti

  1. Kaperskis. ' Kas ir QR kods un kā to skenēt ? Skatīts 2020. gada 3. decembrī.

Pusaudzis dodas uz darba interviju

••• Autortiesības Džefs Keidžs / Getty Images

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Vai esat pusaudzis, kurš tikko sāka savu pirmā darba meklēšana ? Ja grasāties doties uz darba interviju pirmo reizi, iespējams, ka jūtaties nedaudz nervozs. Neļaujiet stresam pārņemt jūs.

Atcerieties, ka jūsu intervētājs, iespējams, ir pieradis intervēt pirmo reizi darba meklētājus. Turklāt ikvienam ir pirmā intervija savā darba vēsturē. Ar pirmo interviju tas kļūs daudz vieglāk.

Veiksmīgas intervijas atslēga — neatkarīgi no tā, vai tā ir jūsu pirmā vai piecdesmitā — iepriekš jāsagatavojas, jāģērbjas atbilstoši un jācenšas saglabāt mieru.

Ļoti noderīgi ir arī iepriekš trenēties atbildēt uz intervijas jautājumiem.

Padomi veiksmīgai pirmajai intervijai

Šeit ir sniegti padomi, lai šī pirmā intervija būtu veiksmīga.

Pirms jūsu pirmās darba intervijas

Izpētiet uzņēmumu. Veltiet kādu laiku, lai izpētīt uzņēmumu , tāpēc jūs zināt, kā tie darbojas. Tiešsaistē ir daudz informācijas par uzņēmumu. Jums var jautāt, ko jūs zināt par organizāciju, tāpēc, ja intervējat lielu darba devēju, skatiet uzņēmuma vietnes sadaļas 'Par mums' un 'Karjera'. Mazākiem darba devējiem pārskatiet viņu vietni, lai iegūtu priekšstatu par uzņēmuma darbību. Pārbaudiet arī sociālo mediju lapas, lai noskaidrotu uzņēmuma pašreizējo fokusu.

Uzziniet par darbu. Uzziniet pēc iespējas vairāk par amatu, uz kuru pretendējat, un pēc tam pajautājiet sev: 'Kāpēc es esmu labākais cilvēks šai lomai?' Vai jūs zināt kādu, kas strādā uzņēmumā? Jautājiet viņiem par darbu, intervijas process , un uzņēmums. Jo vairāk jūs zināt par šo darbu, jo vieglāk būs atbildēt uz jautājumiem par to, kāpēc jūs tam būtu piemērots.

Praktizējiet intervēšanu. Pārskats par tipisku pusaudzi intervijas jautājumi un atbildes , pēc tam palūdziet kādam ģimenes loceklim vai draugam uzdot jums dažus jautājumus, lai jūs varētu praktizēt atbildes. Varat arī pārskatīt desmit visvairāk biežākie interviju jautājumi .

Šie padomi jums palīdzēs praktizēt intervēšanu , tāpēc process jums būs ērtāks.

Iegūstiet atsauces. Izveidojiet sarakstu ar dažiem cilvēkiem, kuri var sniegt jums atsauci . Iespējas ir skolotāji, kaimiņi, treneri un ģimenes draugi.

Ģērbies atbilstoši. Izvēlieties vienkāršu un atbilstošu apģērbu amatam, par kuru intervējat. Ja nezināt, ko valkāt, jautājiet pieaugušam ģimenes loceklim, skolotājam vai konsultantam. Paskaties uz ko nevajadzētu valkāt uz pirmo darba interviju, kā arī.

Vienmēr der ievērot “vecmāmiņas” likumu. Ja jūsu vecmāmiņa apstiprinātu šo tērpu, jūs esat izdarījis pareizo izvēli.

Uzrakstiet CV. CV atstās labu iespaidu uz intervētāju. Lai rakstītu CV, nav nepieciešama oficiāla darba pieredze. Varat iekļaut neformālu pieredzi, brīvprātīgo darbu, akadēmiskos sasniegumus un savu dalību sportā vai klubos. Uz interviju paņemiet līdzi sava CV kopiju, ja jums tāda ir, kā arī pildspalvu un papīru, lai varētu veikt piezīmes. Lūk, kā to izdarīt uzrakstiet savu pirmo CV .

Saņemiet norādes un braucienu. Ja jums ir nepieciešams transports uz interviju, sagatavojiet to iepriekš. Pārliecinieties, ka zināt, kur dodaties uz interviju, lai nepazustu un tiktu vai nu laikā, vai — vēl labāk — dažas minūtes agrāk.

Jūsu pirmās darba intervijas laikā

  • Ja esat jaunāks par 18 gadiem un jūsu valsts pieprasa pusaudžiem darba papīri , paņemiet tos līdzi.
  • Centieties palikt vēss un savākts. Pēc iespējas mierīgāka saglabāšana palīdzēs jums koncentrēties uz intervētāju.
  • Ja jūtaties satraukts, apstājieties un dažas reizes dziļi ieelpojiet, lai apkopotu savas domas.
  • Esiet pārliecināts par savām prasmēm un spējām, kad runājat ar intervētāju. Atcerieties, ka šis ir pirmais darbs, un jums nav gaidāma liela pieredze.
  • Mēģiniet diskusijā iekļaut to, ko zināt par uzņēmumu.
  • Būt patiesam. Ja jums ir sporta vai citas aktivitātes, kas varētu būt pretrunā jūsu darba grafikam, pastāstiet par to intervētājam.
  • Esi elastīgs. Jums var būt zināma rīcības brīvība darba grafika noteikšanā, taču, jo lielāka elastība, jo lielāka iespēja, ka tiksiet pieņemts darbā.
  • Izveidojiet acu kontaktu un izvairieties no traucēkļiem.
  • Klausieties un pierakstiet. Pieder jautājums vai divi gatavi jautāt intervijas beigās.
  • Intervijas beigās pateicieties intervētājam par veltīto laiku, lai jūs intervētu.

Pēc pirmās darba intervijas

Sūtīt a pateicības piezīme uzreiz pēc intervijas katrai personai, kas jūs intervēja, lai atgādinātu par to, cik jūs interesē šis amats.

Key Takeaways

SAGATAVOJIES IEPRIEKŠ: Tas nozīmē, ka jātrenējas, kā atbildēt uz bieži sastopamiem intervijas jautājumiem, un jāpavada zināms laiks, lai uzzinātu par uzņēmumu un lomu.

NEĻAUJIET NERVIEM PĀRŅEMT: Ir pareizi pirms intervijas justies mazliet nervozam. Vienkārši neļaujiet šīm sajūtām traucēt jums klausīties intervētāja jautājumus un atbildēt, cik vien iespējams.

PALDIES INTERVĒTĀJAM: Sarunas beigās vēlēsities mutiski pateikties intervētājam un pēc tam arī nosūtīt rakstisku pateicības piezīmi.

Laimīgs karavīrs mājās no izvietošanas

•••

asiseeit / Getty Images

Apsverot militārais dienests , viena atziņa, kas jums jāapzinās, ir tāda, ka jūs varētu būt izvietots jebkurā vietā uz planētas, lai atbalstītu Aizsardzības departamenta misiju. Lai gan neviena militārā izvietošana vai aizjūras dežūrpunkts – vai arī jebkurš dežūras punkts – nav pastāvīgs, dzīvot tālu no mājām var būt dārgi.

Augstākās dzīves dārdzības, kas var būt saistītas ar militāro izvietošanu ārzemēs, tiek kompensētas naudas izteiksmē, izmantojot dzīves dārdzības pabalstu (COLA). Tas atšķiras no Pamata pabalsts par mājokli (BAH), kas veido ievērojamu daļu no militārā dalībnieka īres vai hipotēkas, kad viņš atrodas pastāvīgā dienesta vietā.

Papildus algai un prēmijām militārpersonas nodrošina vairākas piemaksas, lai kompensētu dienesta locekļu dzīves un mājokļa izmaksas. Piemēram, karavīri, kuri dzīvo armijas bāzē kazarmās, saņem militāro mājokli un ēdināšanu bez maksas. Tomēr, ja jūsu pienākumu dēļ jums ir jādzīvo ārpus bāzes, militārpersonas nodrošina pabalstus par tādām lietām kā mājoklis, ēdināšana, apģērbs, ceļojumi, pārvietošanās un ģimenes šķiršana.

Overseas TAIL

Aizjūras dzīves dārdzības pabalsts ir militārpersonu atbilde uz tās locekļiem, kas atrodas dažādās vietās visā pasaulē, kur dzīves dārdzība ir augstāka. COLA ir ar nodokli neapliekama piemaksa, kuras pamatā ir vietējo iedzīvotāju vidējā alga un mājokļa izmaksas.

Atkarībā no tā, kur atrodaties, cik gadu esat nostrādājis dienestā, no jūsu dienesta pakāpes un no tā, vai jums ir apgādājamie vai nav, COLA ievērojami atšķirsies.

Vidējā piemaksa ir USD 300 mēnesī. Pamatmērījums ir Amerikas Savienoto Valstu (CONUS) iepirkšanās paradumu salīdzinājums ar kopējo iepirkšanās paradumu katrā ārzemēs. Militārie locekļi ir izvietoti vairāk nekā 600 dažādās vietās ārzemēs, un šis mainīgās dzīves dārdzības pabalsts palīdz naudas izteiksmē, ja militārajam loceklim un ģimenei ir jādzīvo starp iedzīvotājiem, kur atrodas militārā klātbūtne. (Tas ietver Aļasku un Havaju salas.)

Aizjūras COLA aprēķina, izmantojot sarežģītu ekonomisko datu bāzi, kurā ņemti vērā amerikāņu tērēšanas paradumi mājās, salīdzinot ar līdzīgu preču un pakalpojumu cenām ārzemēs. Šī salīdzinājuma rezultāts ir indekss, kas atspoguļo dzīves dārdzību. Ja cenas mājās vai ārzemēs svārstās, tas var ietekmēt dzīves dārdzības pabalstu. Tāpēc COLA nav noteikta summa.

Valūtas vērtības var ietekmēt arī COLA. Tā kā dolārs visā pasaulē stiprinās vai vājinās, salīdzinot ar militārpersonu dežūrpunkta valūtu, COLA var arī mainīties.

Šīs COLA korekcijas tiek veiktas nekavējoties vai pakāpeniski atkarībā no tā, vai maksājums palielināsies vai samazināsies. COLA izmaiņām, kuru pamatā ir dati, palielinājumi tiek veikti nekavējoties, bet COLA samazinājumi, pamatojoties uz datiem, tiek pakāpeniski ieviesti katru mēnesi, lai palīdzētu samazināt ietekmi. COLA izmaiņas, kuru pamatā ir valūta, stājas spēkā nekavējoties gan pieauguma, gan samazinājuma gadījumā.

Dzīves dārdzības pabalsts nav atlīdzināt izdevumus, bet gan palielina militārpersonas algu ik pēc divām nedēļām; tas kompensēs augstākas preču un pakalpojumu cenas ārzemēs. Tas nekompensē attālumu, grūtības vai preču un pakalpojumu nepieejamību attālās darba vietās.

Citi militārie maksājumi un piemaksas

Militārie locekļi papildus var saņemt arī citus maksājumus un piemaksas militārā alga :

  • Uztura pamatpabalsts tiek izmantots, lai apmaksātu pārtiku; parasti tie ir daži simti dolāru mēnesī.
  • Pamata pabalsts par mājokli kompensē mājokļa izmaksas, ja locekļi dzīvo ārpus bāzes; tas dažādās pilsētās atšķiras.
  • Apģērba pabalsts apmaksā formas tērpu un formastērpu nomaiņu. Darbiem, kuros nepieciešams civils apģērbs, militārpersonas nodrošina civilā apģērba pabalstu.
  • Pārcelšanās pabalsts apmaksā mājsaimniecības preču pārvadāšanu laikā a pastāvīga stacijas maiņa (PCS) pārvietot.
  • Pagaidu uzturēšanās pabalsts sedz pagaidu mājokļa izmaksas PCS pārcelšanās laikā.
  • Karavīri, kas norīkoti vai izvietoti vietās, kur militārpersonas nepārvietos ģimenes, saņems a Ģimenes šķiršanās pabalsts .

Uzziniet par algu, nepieciešamajām prasmēm un daudz ko citu

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Diena dzīvnieku ģenētiķa dzīvē: analizējiet apkopotos datus, izmantojiet laboratorijas aprīkojumu, bakalaura un maģistra grādu

Līdzsvars / Beilija Marinere

Dzīvnieku ģenētiķi ir iesaistīti gēnu izpētē un vēlamo īpašību pārmantojamības uzlabošanā, piemēram, palielināta piena ražošana piena liellopiem vai lielāks liemeņa svars gaļas liellopiem, dzīvnieku populācijās.

Dzīvnieku ģenētiķa pienākumi un atbildība

Dzīvnieku ģenētiķi var koncentrēties uz daudzām jomām šajā jomā, un konkrētie pienākumi var ievērojami atšķirties atkarībā no ģenētiķa nodarbinātības veida. Parasti darbam var būt nepieciešama spēja veikt šādus pienākumus:

  • Izstrādāt selektīvās audzēšanas programmas
  • Izpētiet un analizējiet ciltsrakstus
  • Veikt ģenētisko izpēti vai laboratorijas testus
  • Izstrādāt stratēģijas, lai uzlabotu vēlamo īpašību pārmantojamību
  • Izpētīt populācijas ģenētiku
  • Kartē dažādu sugu genomus
  • Ziņojiet un paziņojiet par ģenētiskajām tendencēm

Kopumā dzīvnieku ģenētiķi strādā, lai saprastu, kā gēni ietekmē tādas pazīmes kā augšana, uzvedība, vairošanās un imunitāte. Viņi regulāri izmanto laboratorijas aprīkojumu, DNS skenerus un dažādas programmatūras lietojumprogrammas, lai veiktu pētījumus un analizētu ģenētiskos datus.

Dzīvnieku ģenētiķi var atrast darbu ar dažādiem darba devējiem, piemēram, dzīvnieku ražošanas iekārtām, farmācijas uzņēmumiem, privātām korporācijām, pētniecības laboratorijām, zooloģiskajiem dārziem, inkubatoriem, federālo valdību vai koledžām un universitātēm.

Liela daļa dzīvnieku ģenētiķu koncentrējas uz darbu ar mājlopu sugām, īpaši liellopiem un mājputniem, bet daži strādā arī ar mājas un savvaļas sugām. Akvakultūras nozare ir īpaši spēcīgs darba vietu avots dzīvnieku ģenētiķiem, jo ​​tā turpina uzrādīt strauju izaugsmi.

Dzīvnieku ģenētiķa alga

The Darba statistikas birojs (BLS) nenodala dzīvnieku ģenētiķu algu datus, taču iekļauj tos kā daļu no vispārīgākām dzīvnieku ģenētiķu kategorijām. dzīvnieku zinātnieki .

  • Vidējā gada alga: 58 530 USD (28,07 USD stundā)
  • Labākie 10% gada alga: 113 430 USD (54,53 USD stundā)
  • Apakšējā 10% gada alga: 36 270 USD (17,44 USD stundā)

BLS ziņo, ka visvairāk apmaksātās nozares dzīvnieku zinātniekiem pēc vidējās gada algas ir federālā valdība (115 160 USD), vairumtirgotāji (112 580 USD) un dzīvnieku barības ražošana (105 380 USD).

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Pirmais solis, lai kļūtu par dzīvnieku ģenētiķi, ir bakalaura grāda iegūšana ģenētikā vai cieši saistītā jomā, piemēram, dzīvnieku zinātne , piena zinātne, bioloģija, saglabāšanas bioloģija vai a līdzīga teritorija . Absolventu grādi parasti ir nepieciešami lielākajai daļai amatu ģenētikas jomā, un tie ir obligāti akadēmiskajās aprindās vai augstākā līmeņa pētniecībā.

  • Izglītība: Bakalaura kursi ietver ģenētiku, reprodukciju, laboratorijas zinātni, lopkopību, bioloģiju, ķīmiju un statistiku. Pēc absolvēšanas topošais ģenētiķis parasti iegūst maģistra grādu (maģistra vai doktora grādu), kas koncentrējas uz noteiktu interešu jomu. Augstskolas līmeņa studijas parasti ietver paaugstināta līmeņa kursu darbus specializācijas jomās, kā arī laboratorijas pētījumus un zinātniski pētnieciskā darba publicēšanu.
  • Pieredze: Dzīvnieku ģenētiķiem jābūt spēcīgām zināšanām darbā ar datoriem un laboratorijas iekārtām, jo ​​šie instrumenti tiek regulāri izmantoti ģenētikas pētījumos.

Dzīvnieku ģenētiķa prasmes un kompetences

Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums parasti ir nepieciešamas šādas prasmes un īpašības:

  • Komunikācijas prasmes: Dzīvnieku ģenētiķiem ir jāpaskaidro savi atklājumi un šo atklājumu sekas.
  • Datu analīzes prasmes: Cilvēkiem, kas pilda šo lomu, jāspēj analizēt datus, ko viņi savāc no ģenētiskās izpētes, lai palīdzētu atrast risinājumus savā darba jomā.
  • Tehniskās iemaņas: Viņiem jāprot izmantot laboratorijas aprīkojumu, DNS skenerus un dažādas programmatūras lietojumprogrammas.

Darba perspektīva

BLS prognozē, ka dzīvnieku zinātnieku nodarbinātība kopumā pieaugs aptuveni tādā pašā tempā kā kopējais nodarbinātības pieaugums visās profesijās valstī līdz 2026. gadam, kas ir 7 procenti.

Darba vide

Dzīvnieku ģenētiķi, veicot pētījumus, parasti strādā laboratorijas apstākļos, lai gan daži var doties uz dzīvnieku audzēšanas iekārtām, lai klātienē apskatītu un novērtētu vaislas dzīvniekus.

Darba grafiks

Dzīvnieku ģenētiķi parasti strādā pilnu slodzi parastajā darba laikā. Precīzas stundas būs atkarīgas no specialitātes.

Līdzīgu darbu salīdzināšana

Cilvēki, kuri vēlas kļūt par dzīvnieku ģenētiķiem, var apsvērt arī citas karjeras iespējas ar šīm vidējām algām:

Avots: ASV Darba statistikas birojs , 2019. gads

Darbam mājās ir savs ieguvums.

Darbs mājās ir gan kāpumi, gan kritumi, taču lielākajai daļai cilvēku priekšrocības ir lielākas par mīnusi . Lai gan karjeras ceļi, mājas biroja uzstādījumi un bērnu aprūpes pasākumi var ievērojami atšķirties, tāldarbinieku iemesli darbam mājās ir konsekventāki.

Pavadiet vairāk laika ar saviem bērniem

Mamma un meitene ar kalendāru

Getijs/Šons Justice

Darbs mājās ļauj būt daļai no bērnu rutīnas visas dienas garumā; ne tikai agri rīti, vakari un nedēļas nogales. Varat ieturēt pusdienu pārtraukumu ar savu mazuli, dzirdēt visas dienas ziņas, kad viņš atgriežas mājās no skolas, un vēl daudz vairāk. Vecākiem, kas strādā mājās, nav neierobežoti laika ar bērniem, taču viņiem ir biežākas iespējas būt kopā ar bērniem. Strādājot no mājām, tiek ietaupīta nauda arī bērnu aprūpes izmaksām bērniem, kuri vēl nav sasnieguši skolas vecumu.

Palieliniet vai saglabājiet savus ienākumus

Tastatūras naudas datu ievades alga

Mātes, kas pametušas karjeru, lai audzinātu bērnus, var atvieglot savu ceļu atpakaļ uz darbaspēku, strādājot mājās. Darbs mājās var nozīmēt konsultāciju darbu vai uzņēmējdarbības uzsākšanu, vienlaikus saglabājot savu ikdienas vecāku stilu. Strādājošie vecāki, kuri pāriet no ārpusmājas biroja uz tāldarbu, var saglabāt savus ienākumus, pavadot vairāk laika mājās un ietaupot daudzas darba vietas izmaksas.

Atteikties no ikdienas gaitām

GettyBetsie-Van-Der-Meer-Commuter.jpg

Getija / Betsija Van Der Mēra

Kad jūs ceļojat uz darbu, jūs nestrādājat un nepavadāt laiku ar ģimeni. Strādājot mājās, šī laika izšķiešana tiek novērsta un paliek vairāk laika gan darbam, gan ģimenei. Braukšana uz darbu ir ne tikai grūta, bet arī daudzās pilsētās ir dārga. Strādājot mājās, jūs ietaupīsiet naudu par benzīnu, sabiedriskā transporta izmaksām un iespējamām automašīnas apkopes problēmām, ko izraisa bieža lietošana.

Strādājiet elastīgā darba laikā

GettyFlexibleWorkatHome.jpg

Getty

Lai gan pašnodarbinātajiem bieži ir lielāka elastība nekā tāldarba darbiniekiem, abiem parasti ir lielāka kontrole pār saviem grafikiem. Daudzi, kas strādā mājās, izvēlas stundas agri no rīta vai pēc tam, kad bērni ir devušies gulēt. Šī elastība ļauj veikt uzdevumus dienas laikā un ceļot tā, kā to redzat, neuztraucoties par apmaksātu atvaļinājumu no darba.

Iegūstiet kontroles sajūtu

Stresa brīvs strādnieks

Getija/Sems Edvardss

Atvēliet laiku sev, kā arī savai ģimenei, izmantojot laiku, ko ietaupāt, strādājot mājās. Īpaši pašnodarbinātie gūst sajūtu, ka viņi paši kontrolē savu likteni, bet attālinātie darbinieki, kuri žonglē ar mājas un darba pienākumiem, efektīvāk iegūst līdzsvara sajūtu. Turklāt ienākumi, kas gūti, strādājot mājās, var ietekmēt luksusa preces, no kurām citādi varētu atteikties.

Ietaupiet naudu uz bērnu aprūpes izmaksām

Krājkasīte

Getija/Pīters Deizelijs

Tas ne vienmēr attiecas uz visiem, taču daži vecāki, kas strādā mājās, atkarībā no viņu darba un bērnu vecuma var nopelnīt iztiku ar nepilnu darba laiku vai bez ārējas bērnu aprūpes. Nosakiet, cik daudz bērnu aprūpes un kāda veida bērnu aprūpe jums ir nepieciešama, pēc tam iekļaujiet to savā budžetā.

Izvairieties no biroja sociālās dinamikas

Tētis mājas birojā

Getty/MECKY

Šis sagriež abos virzienos. Dažiem cilvēkiem, kuri sāk strādāt mājās, trūkst biroja sociālo aspektu, bet citi jūt, ka nevajadzīgas tikšanās, saviesīgas tikšanās vai neplānotas tērzēšanas pie ūdens dzesētāja traucē viņu efektivitāti, vēl vairāk paildinot laiku prom no ģimenes.

Ietaupiet naudu par apģērbu un pusdienām

Lai gan nav laba ideja strādāt PJ, it īpaši, ja apkārtējie bērni skatās uz jums kā piemēru, jūs, visticamāk, tērēsit mazāk darba apģērba iegādei, strādājot mājās. Ja vien jūs pats neiepakojāt pusdienas (ja tā, tas ir viens no jūsu saraksta uzdevumiem), summa, ko iztērējat pusdienām un kafijas pauzēm, samazināsies.

Bottom Line

Tagad jūs visi esat gatavi atteikties no žurku skrējiena (vai varbūt pievienoties tai, ja esat bijis mājās vecāks). Šeit ir 6 iespējamie trūkumi, strādājot mājās .

Daļa no sadaļas Kā kļūt par veterinārārstu Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Darba apraksts, alga, prasmes un daudz kas cits

Veterinārārsti apkalpo dzīvnieku veselības aprūpes vajadzības, tostarp mazie dzīvnieki , mājlopi, putns , kā arī zoodārza un laboratorijas dzīvnieki. Mazo dzīvnieku veterinārārsti, ko parasti sauc par veterinārārstiem, lielāko daļu sava darba veic privātās klīnikas apstākļos. Šeit viņi izturas pret mājdzīvniekiem — mājdzīvniekiem — piemēram, suņiem, kaķiem un putniem.

Daži veterinārārsti parūpēsies par eksotiskākiem mājdzīvniekiem, piemēram, seskiem, čūskām un ķirzakām. Viņi diagnosticē slimības un veic daudzas biroja medicīniskās procedūras, piemēram, chiropractic aprūpe .

Neliels skaits veterinārārstu strādā kā zirgu veterinārārsti , ārstējot zirgus. Citi veterinārārsti var strādāt kā pārtikas dzīvnieku veterinārārsti ar lauksaimniecības dzīvniekiem, kas tiek audzēti, lai kļūtu par pārtikas avotiem. Daži pārtikas dzīvnieku veterinārārsti specializējas pārtikas nekaitīgumā un pārbaudēs. Viņi pārbauda, ​​vai mājlopiem nav slimību, ko dzīvnieki var pārnest uz cilvēkiem. Citi ir pētnieciskie veterinārārsti, kas pēta cilvēku un dzīvnieku veselība nosacījumiem.

Ir arī veterinārārsti, kuri ir pabeiguši papildu apmācību noteiktā veterinārmedicīnas jomā. Šīs specialitātes ietver ķirurģiju, zobārstniecību, anestēziju, neatliekamo palīdzību, uzturu, optomoloģiju, sporta medicīnu, patoloģiju un profilaktisko aprūpi.

Veterinārārsta pienākumi un atbildība

Veterinārārsti nodrošina medicīnisko aprūpi dzīvniekiem. Galvenie veterinārārsta pienākumi ir:

  • Klientu konsultēšana par viņu mājdzīvnieku aprūpi
  • Imunizācijas ievadīšana
  • Fizisko pārbaužu veikšana
  • Neatliekamās palīdzības sniegšana
  • Operāciju un zobārstniecības procedūru veikšana
  • Zāļu izrakstīšana
  • Dzīvnieku eitanāzēšana

Papildus tam, ka veterinārārsti spēj diagnosticēt un ārstēt dzīvniekus, viņi arī efektīvi sazinās ar dzīvnieku īpašniekiem. Tas bieži ietver diagnozes un ārstēšanas izskaidrošanu piezemētā, kopīgā valodā.

Veterinārārstiem ir svarīgi sekot līdzi jaunākajiem sasniegumiem dzīvnieku medicīnā. Viņi to dara, lasot profesionālus žurnālus un apmeklējot konferences. Tas viņiem ļauj pārliecināties, ka viņu pacienti saņem vislabāko pieejamo aprūpi.

Veterinārārsta alga

Veterinārārstu algas atšķiras atkarībā no prakses veida, pieredzes līmeņa un ģeogrāfiskās atrašanās vietas. Vidējās algas veterinārārstiem ir:

  • Vidējā gada alga: 95 460 USD
  • Top 10% gada alga: 160 780 USD
  • Apakšējā 10% gada alga: 58 080 USD

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Veterinārārstiem ir jāiegūst veterinārmedicīnas doktora (D.V.M.) grāds akreditētā veterinārmedicīnas koledžā, lai strādātu. Viņiem jābūt arī valsts izsniegtai licencei.

  • Izglītība: Izglītība ietver uzņemšanu veterinārmedicīnas koledžā, kurai nepieciešama bioloģijas un zooloģijas pieredze. Pirms uzņemšanas studentiem parasti ir grādi kādā no šīm jomām. Dažādām programmām var būt arī īpaši priekšnosacījumi, kas jāizpilda pirms uzņemšanas
  • Licences: Katrs štats un Kolumbijas apgabals pieprasa licences kandidātiem nokārtot nacionālo Ziemeļamerikas veterināro licencēšanas eksāmenu (NAVLE), ko pārvalda Starptautiskā veterinārā novērtējuma padome . Daudzas valstis arī administrē savus eksāmenus.
  • Prakse un rezidentūra: Ir arī citi sertifikāti, kurus veterinārārsts var vēlēties iegūt. Daži no šiem sertifikātiem ir paredzēti īpašai aprūpei, piemēram, ķirurģijai, farmakoloģijai un pat chiropractic aprūpei. Speciālā sertifikācija ir pieejama dažādās valdes sertifikācijas organizācijās.

Veterinārārsta prasmes un kompetences

Papildus oficiālajai apmācībai, lai gūtu panākumus kā veterinārārstam, jums ir nepieciešamas īpašas īpašības, kuras jūs neiegūsit skolā. Tos sauc mīkstās prasmes .

  • Līdzjūtība : veterinārārstiem jāizrāda rūpes pret saviem pacientiem un īpašniekiem.
  • Kritiskā domāšana : šī prasme palīdz izvēlēties piemērotas ārstēšanas metodes.
  • Starppersonu prasmes: Šīs “cilvēku prasmes” ļauj veterinārārstiem strādāt ar dzīvnieku īpašniekiem, lai nodrošinātu vislabāko iespējamo aprūpi.
  • Problēmu risināšanas prasmes : Ir svarīgi pēc iespējas ātrāk noteikt problēmas.
  • Zinātniskās spējas: Dzīvnieku izpēte un ārstēšana ir zinātne un prasa profesionālas pētniecības metodes un prasmes.
  • Analītiskās prasmes : Tā kā dzīvnieki nevar izskaidrot, kas viņiem traucē, kā to var cilvēki, veterinārārstiem jāspēj interpretēt visa viņiem pieejamā informācija un izlemt par rīcību, pamatojoties uz šo interpretāciju.

Darba perspektīva

Sagaidāms, ka pieprasījums pēc veterinārārstiem no 2019. līdz 2029. gadam pieaugs par 16%, kas ir gandrīz četras reizes lielāks par vidējo prognozēto pieaugumu visās profesijās kopā, liecina ASV Darba statistikas biroja dati. Paredzams, ka cilvēki tērēs vairāk naudas saviem mājdzīvniekiem, un tas veicinās lielāku pieprasījumu pēc veterinārajiem pakalpojumiem.

Darba vide

Veterinārārstu darbs veterinārajās klīnikās vai slimnīcās, vai nu viņu pašu, vai kāda cita. Tie, kas ārstē fermu vai citu lieli dzīvnieki jābrauc pie saviem pacientiem. Zooloģiskajos dārzos strādājošie veterinārārsti ir daļa no komandas, kas pēta un rūpējas par dzīvniekiem šajā objektā.

Darba grafiks

Privātprakses veterinārārsti mājas mājdzīvniekus apskata parastā darba laikā, kā arī brīvdienās un vakaros, kad saimnieki var tos ievest. Viņiem var nākties reaģēt arī ārkārtas situācijās.

Kā iegūt darbu

APMEKLĒ ZINĀTŅU NODARBĪBAS KOLEDZĀ Ja domājat par pieteikšanos veterinārajā skolā, studējot koledžā, apmeklējiet un izcelieties dabaszinātņu nodarbībās, tostarp bioloģijā, anatomijā, fizioloģijā, ķīmijā, zooloģijā un dzīvnieku zinātnē.

DARBS AR DZĪVNIEKIEM Gūstiet pieredzi, strādājot veterinārajos birojos, dzīvnieku patversmēs vai citos ar dzīvniekiem saistītos uzņēmumos.

STUDIJU Uzņemšana veterinārajā koledžā ir konkurētspējīga. Kad šis šķērslis ir novērsts, programmas pabeigšanai būs nepieciešama augsta līmeņa centība un apņemšanās.

Līdzīgu darbu salīdzināšana

Veterinārārsti apvieno interesi par medicīnu ar mīlestību pret dzīvniekiem. Ja vēlaties karjeru, kurā tiek ņemta vērā viena vai otra no šīm interesēm (vai abas), apsveriet šīs profesijas:

Rakstu avoti

  1. Amerikas veterinārmedicīnas asociācija. ' Veterinārie speciālisti .' Skatīts 2021. gada 31. martā.

  2. Darba statistikas birojs. ' Ātri fakti: veterinārārsti .' Skatīts 2021. gada 31. martā.

  3. Darba statistikas birojs. ' Veterinārārsti - maksā .' Skatīts 2021. gada 31. martā.

  4. Darba statistikas birojs. ' Kā kļūt par veterinārārstu .' Skatīts 2021. gada 31. martā.

  5. Darba statistikas birojs. ' Veterinārārsti — darba perspektīva ,' Skatīts 2021. gada 31. martā.

  6. Darba statistikas birojs. ' Līdzīgas profesijas .' Skatīts 2021. gada 31. martā.

Mūziķi ieraksta mūziku

••• Blend Images - Andersens Ross/Zīmols X Pictures/Getty Images

Daudzi mūziķi savu uzdevumu saraksta augšgalā ierindo lielas kompānijas ierakstu līgumu punktu gūšanu. Ja kāda no lielajām izdevniecībām strādā jūsu mūzikas vārdā, tā var būt jūsu biļete uz lielo laiku.

Tomēr līguma noslēgšanai ar majoru ir arī negatīvās puses etiķete . Mēģinot izlemt, vai jūsu ideālajai mājai ir neatkarīga etiķete vai liela etiķete, paturiet prātā plusus un mīnusus.

Pros
  • Lielāki reklāmas budžeti

  • Vairāk savienojumu

  • Vairāk ietekmes un ietekmes

  • Var veikt uzņēmējdarbību vairumā

Mīnusi
  • Resursi izplatījās starp daudziem aktiem

  • Personāla mainība

  • Ierobežota personīgā uzmanība

  • Ierobežota sarunu svira

Pros

Pat ja tehnoloģiskās inovācijas maina veidu, kā cilvēki klausās mūziku un iegādājas mūziku, lielākajiem izdevējiem joprojām ir finansiālas priekšrocības salīdzinājumā ar gandrīz katru indie etiķete . Tā kā viņiem ir lielāki ieņēmumi nekā mazākām izdevniecībām, viņiem ir vairāk naudas, ko tērēt jūsu ieraksta reklamēšanai — tas ir tieši tas, ko vēlaties. Tas arī nozīmē, ka viņi var piedāvāt jums lielu avansu un ieguldīt labākās telpās un aprīkojumā ierakstīšanai, ceļojumiem, video uzņemšanas un citas iespējas.

Turklāt lielākā daļa lielāko izdevniecību ir darbojušās jau vairākus gadu desmitus, un tām ir sen nodibināti sakari, kas palīdz sasniegt mūzikas karjeras mērķus. Piemēram, lielākajām izdevniecībām ir lielāka ietekme, ja runa ir par iespēju pārdot savus darbus mediju kompānijām, kurām pieder radiostacijas vairākos tirgos. Tas ietekmē dziesmu atskaņošanu ēterā, kā arī iespējas reklamēt tiešraides vai piedalīties tiešraides intervijās.

Lielākās preču zīmes var izmantot savu ietekmi, lai panāktu izdevīgus darījumus ar vietējiem plašsaziņas līdzekļiem. Piemēram, piekļuve pierādītai darbībai var būt atkarīga arī no raidlaika vai vietas piešķiršanas drukātā veidā gaidāmajai darbībai. Tas jums ir izdevīgi, ja esat populārs.

Lielāki budžeti un plašāki savienojumi arī palīdz lielākajām etiķetēm iegūt labākos ražošanas, reklāmas un citu izdevumu piedāvājumus, jo tie veic uzņēmējdarbību vairumā.

Mīnusi

Daudzas lielas izdevniecības paraksta līgumus ar vairākiem mūziķiem un publicē daudz mūzikas, lai tikai redzētu, kas paliks nemainīgs. Jaunajā līgumā, izņemot ļoti īpašus apstākļus, jūs, visticamāk, cīnīsities par uzmanību. Ja jūsu mūzika netiek pārdota, jūs varat atrast sev ierakstu, kas netiek īpaši reklamēts, un izdevniecību, kuras pārstāvji neatbild jūsu tālruņa zvaniem.

Lielāko izdevniecību darbinieku mainība var būt liela, un kādu dienu jūs varat pamosties, lai uzzinātu, ka persona, kas mīlēja jūsu mūziku, vairs nestrādā izdevniecībā. Ja jaunais cilvēks nav liels jūsu mūzikas cienītājs, jūsu albums, visticamāk, nebūs prioritārs un par to var tikt aizmirsts.

UZ atslēgas cilvēks klauzula sniedz jums informāciju, ja persona, ar kuru sadarbojāties ierakstu izdevniecībā, vairs nav iesaistīta, taču šāda kaulēšanās spēja ir pret jums, kad parakstāt lielu izdevniecības līgumu.

Daudzi uzticīgi mūzikas mīļotāji strādā galvenajā izdevniecībā mūzikas industrija . Tomēr ne visi, kas strādā lielākajās izdevniecībās, mīl mūziku. Lielākajās mūzikas izdevniecībās jūs atradīsit lielāku cilvēku koncentrāciju, kas nodarbojas tikai ar naudu, nekā neatkarīgajā izdevniecībā, un tas dažkārt noved pie tā, ka mūziķi tiek apgrūtināti.