Atsāk

7 CV padomi darba meklētājiem

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Sieviete skatās pa papīriem

Ivans Soliss/Getty Images



/span>

Ne pārāk sen bija ierasts, ka cilvēki visu mūžu strādāja vienā uzņēmumā. Laimīgie pēc 30 gadiem dotos pensijā ar zelta pulksteni un pensiju. Laiki ir mainījušies. Šādas saistības tagad ir grūti iedomāties — mūsdienu darbinieki bieži maina darbu. Darba statistikas birojs ziņo, ka vidējais darbavietu skaits dzīves laikā ir 12 mazuļu uzplaukuma paaudzei.

Lai gan darba maiņa lielākoties tiek uzskatīta par pieņemamu, ir izņēmumi. Ja jūsu CV pārsvarā ir tikai īstermiņa darbi un jūs regulāri pametat amatus, darbā pieņemšanas vadītāji var jūs uzskatīt par darba meklētāju. Tā ir etiķete, no kuras vēlaties izvairīties — uzņēmumiem parasti nepatīk algot darba meklētājus.

Ja esat bieži pārcēlies no uzņēmuma uz uzņēmumu, katrā darbā uzkavējies tikai īsu laiku, rīkojieties šādi, lai pārliecinātos, ka CV izskatās spēcīgs un kā jūs varat izvairīties no drausmīgās darba piltuves etiķetes.

Kāpēc uzņēmumi nevēlas pieņemt darbā darbiniekus

Viena lieta, ko meklē darbā pieņemšanas vadītāji, ir modeļi. Labs modelis ir kāds, kurš ir paaugstināts amatā katrā uzņēmumā. Nav tik lieliski? Regulāri aizejošas darbavietas katru gadu . Pieņemot darbā vadītājus, šāda veida shēma norāda, ka kandidāts neturēsies pie sevis un viņiem būs ātri jāpieņem darbā amats. No otras puses, pārāk ilgi palikt darbā var arī būt problēma.

Uzņēmumi bieži izvairās no darba meklētājiem, jo ​​jaunu darbinieku pieņemšana darbā un uzņemšana ir dārga.


No intervijām pavadītā laika līdz apmācībai un uzņemšanai jauna darbinieka pievienošana aizņem ievērojamu laika un uzņēmuma naudas daudzumu. Kāpēc pielikt visas šīs pūles, lai kādu nomainītu sešos mēnešos vai gadā? Pieņemot darbā vadītājus, ļoti gaida kandidāti, kuriem ir nepieciešamās prasmes un pieredze un kuri ieņems amatus ievērojamu laiku.

7 stratēģijas, lai samazinātu savu CV

Jūsu CV ir labākā iespēja pastāstīt par savu karjeru, tāpēc pārliecinieties, ka stāstāt labu stāstu, kas liek jums izskatīties kā lojālam, uzticamam kandidātam. Šeit ir dažas idejas, kā savā CV pievērst uzmanību biežai darba maiņai.

Sniedziet pārliecinošu kopsavilkuma paziņojumu

Lapas augšdaļā jūsu kopsavilkums vai objektīvs ir lielisks un pamanāms veids, kā pastāstīt savu stāstu. Varat teikt, piemēram, “X gadu pieredze mārketinga speciālista amatā” vai “meklēju ilgtermiņa amatu, kur es varētu augt”, lai uzsvērtu savu pieredzi un vēlmi palikt šajā amatā ilgu laiku.

Neiekļaujiet visu

Ja vienā darbā nostrādājāt divus gadus, nākamajā un pēc tam divus gadus nākamajā darbā, tas ir pilnīgi pieņemami un izdevīgi. atstāt pozīciju kur strādājāt tikai dažus mēnešus. Tādā veidā jums tas nebūs jāapspriež interviju laikā, un darbā pieņemšanas vadītāji neredzēs iespējamo sarkano karodziņu, pārskatot jūsu CV. Tāpat apsveriet iespēju izlaist darbus, kas nav saistīti ar nākamo titulu, vai amatus, kas ieņemti pirms daudziem gadiem.

Apsveriet iespēju izlaist darbus, kas nav saistīti ar nākamo titulu, vai amatus, kas ieņemti pirms daudziem gadiem.

Meklējiet iespējas apvienot darbu

Vai strādājāt par a darbuzņēmējs uz laiku, strādājis īstermiņa blokos dažos dažādos uzņēmumos? Grupējiet šīs pozīcijas kopā. Šī stratēģija ir noderīga ārštata darbiniekiem vai ļaudīm, kas strādā jomās, kurās darba ritms mainās, piemēram, TV producentiem.

Noskaidrojiet, kad lēciens uz darbu bija piespiedu kārtā

Darba devējs var negatīvi raudzīties uz darba meklētājiem, kuri atstāj amatus, lai iegūtu vairāk naudas vai labāku titulu. Tas parasti neattiecas uz cilvēkiem, kuri aiziet piespiedu kārtā atlaišanas , pārstrukturēšana vai uzņēmums, kas pārtrauc darbību.

Atstājiet mēnešus

Bieži vien CV padara randiņus ļoti pamanāmus. Bet tam nav jābūt tā. Acs redz, kas tiek izsaukts, tāpēc tā vietā, lai uzsvērtu datumus, tos viegli izlīdzinot skenējama kolonna , pārvietojiet tos uz darba apraksta beigām. Apsveriet iespēju izmantot tikai nostrādātos gadus, jo var šķist, ka jums ir bijis ilgāks darbs.

Skaidri padariet savus ieguldījumus

Viena no galvenajām bažām saistībā ar darba meklētājiem ir tāda, ka viņi aiziet, pirms uzņēmuma ieguldījums ir tā vērts. Jauna cilvēka pieņemšana darbā — no intervijas laika līdz pagātnes pārbaudēm līdz apmācībai — nav lēta. Tomēr, ja jūs strādājat tikai gadu, bet varējāt paveikt kaut ko transformējošu, izmēģiniet to. Varat pat apsvērt iespēju formatēt savu CV, lai tajā iekļautu sasniegumu sadaļa — tas koncentrēsies uz jūsu sasniegumiem un laiku, ko pavadījāt dažādās lomās.

Izmēģiniet funkcionālo vai hibrīdo CV

Iespējams, visbiežāk izmantotais CV formāts ir hronoloģiski . Taču tā nav vienīgā iespēja: varat arī izveidot a funkcionāls CV , kas uzsver jūsu prasmes un sasniegumus. A kombinētais CV (to dažreiz sauc arī par hibrīda CV) apvieno abus formātus, lai darba vēsture būtu hronoloģiskā secībā, bet arī sasniegumi un kvalifikācijas ir skaidri izcelti.

CV paraugs biežai darba mainītājam

Apskatiet šo CV piemēru, kurā nav uzsvērtas kandidāta biežas darba maiņas, sagrupējot virkni pagaidu amatu, paskaidrojot, ka viena pozīcija beidzās, kad uzņēmums pārtrauca darbu, un izvieto mērķa un kvalifikācijas sadaļas.

Lejupielādējiet darba bunkura CV veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai skatītu citus piemērus.

Ekrānuzņēmums ar atsākšanas paraugu darba krātuvei Lejupielādējiet Word veidni

CV paraugs biežai darba mainītājam (teksta versija)

Deriks pieteikuma iesniedzējs
300 5th Avenue
Middletown, CT 12345
(555) 555-5555
derrick@applicant.me

MĒRĶIS:

Iegūt administratīvā asistenta vai biroja vadītāja amatu un palīdzēt veidot un stabilizēt uzņēmuma darbību.

KVALIFIKĀCIJAS:

  • Spēcīgas komunikācijas un problēmu risināšanas spējas
  • 5+ gadu pieredze atbalsta, koordinēšanas un plānošanas jomā aizņemtiem uzņēmumiem
  • Pārvalda Microsoft Office, satura vadības sistēmas, Adobe Photoshop

ADMINISTRATĪVĀ UN BIROJA VADĪTĀJA PIEREDZE
Uzņēmums ABC, Middletown, CT
OFISA MENEDŽERIS (2020. gada līdz mūsdienām)
Pārraugiet jauno darbinieku uzņemšanu darbā, tostarp apsveikuma pusdienas, apmācības un iepazīstināšanu ar personāla priekšrocībām.

  • Pārraugiet administratīvos palīgus, pasūtiet preces un koordinējiet visas biroja sanāksmes un personāla apmācības.

kalēju uzņēmums, Middletown, CT
ADMINISTRATĪVAIS ASISTENTS (2019)

  • Atbildētie tālruņi reģistratūrā vestibilā; pārraudzīja sanāksmju telpas grafiku.
  • Primārais ar klientu vērsts pārstāvis, kas ir atbildīgs par problēmu un bažu risināšanu vai eskalāciju.

TEMP ADMINISTRATĪVAIS PALĪGS (2019)
Strādājis ar dažādām pagaidu aģentūrām, lai aizpildītu administratīvo asistentu. Bija vairākas ilgstošas ​​prakses, tostarp kā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma aizpildījums. Ātri pielāgots biroja sistēmām, nepieciešamības gadījumā veicot uzlabojumus.

CITA PIEREDZE

XYZ APĢĒRBU VEIKALS, Middletown, CT
SEZONAS PĀRDEVĒJS (2018-2019)
Palīdzība klientiem; strādāja pie kases un palīdzēja ar inventāru un jaunu preču uzglabāšanu.

IZGLĪTĪBA

BOSTONAS UNIVERSITĀTE , BA. angļu un amerikāņu literatūrā, 2018

Izvērst

Rakstu avoti

  1. ASV Darba statistikas birojs. ' Darba vietu skaits, darba tirgus pieredze un ienākumu pieaugums: valsts garengriezuma apsekojuma rezultāti .' Skatīts 2021. gada 13. oktobrī.