Darba Meklēšana

Vai esat neatkarīgs darbuzņēmējs vai darbinieks?

Neatkarīgi darbuzņēmēji apspriež rasējumus pie rakstāmgalda, kurā ir klēpjdators un cepure.

•••

Worawee Meepian / Getty Images

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Ņemot vērā izmaiņas darba tirgū, proti, darba devēju skaita samazināšanos pilna laika strādnieki , ir svarīgi zināt atšķirību starp neatkarīga darbuzņēmēja amata pieņemšanu un algas darbinieka amatu.

Ir federālie un štatu likumi, kas nosaka, vai persona ir darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs. Tāpēc jūsu nodarbinātības veids ietekmēs jūsu kā ASV darbaspēka locekļa tiesības.

Vai esat darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs?

Kopumā, ja esat neatkarīgs darbuzņēmējs, jūs strādājat sev, un uzņēmums ir jūsu klients. Jūs esat atbildīgs par savu nodarbinātības nodokļu nomaksu, un jums nav tiesību uz uzņēmuma nodrošinātiem vai valdības pilnvarotiem darbinieks pabalsti (tostarp medicīnas un/vai zobārstniecības) . Jums arī rūpīgi jāseko līdzi saviem ienākumiem nodokļu pārskatu sniegšanas nolūkos, jo jūsu klienti no jūsu algas neietur federālos un valsts nodokļus.

Vairumā gadījumu darbuzņēmēji nav tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalsti , ja vien tie neveido savu uzņēmējdarbības vienību un nav iekļauti šīs vienības algu sarakstā. Tas pats attiecas uz tradicionālajiem pabalstiem, piemēram, medicīnisko apdrošināšanu un uzņēmuma 401k programmām.

Kad esat darbinieks

Strādnieks tiek uzskatīts par darbinieku, ja darba devējs kontrolē, kāds darbs tiks veikts, kā tas tiks veikts un kad tas tiks veikts. Darba devējam uzņēmumam ir tiesības noteikt, kontrolēt un pārvaldīt šo informāciju, un visi darbinieki, kas atsakās ievērot šīs vadlīnijas, var tikt atlaisti.

Kamēr darbinieki ir uzņēmuma algu sarakstā, darba devējs no viņu algas ietur federālos un valsts nodokļus, sociālo nodrošinājumu un Medicare.

Papildus darbiniekiem tiek nodrošināta bezdarba un darbinieku atlīdzības apdrošināšana. Var tikt piedāvāti darbinieki ieguvumi, ieskaitot apmaksātu slimības atvaļinājumu, atvaļinājumu, veselības apdrošināšanu un pensijas plānus, piemēram, uzņēmuma 401k.

Kad esat neatkarīgs darbuzņēmējs

Turpretim neatkarīgs darbuzņēmējs izlemj, kā un kad darbs tiks veikts. Līgumsaistības starp jums un otru uzņēmumu ir saistītas ar projektu. Darba devējs vai līgumslēdzējs nevar likt jums ziņot birojā vai ģērbties noteiktā veidā, ja vien projekts vai darbs to nepieprasa īpašos apstākļos, kas pēc tam ir jānorāda neatkarīgā līgumslēdzēja līgumā. Svarīgs ir gala rezultāts, un tas, kā tas tiek sasniegts, ir atkarīgs no darbuzņēmēja.

Neatkarīgi darbuzņēmēji parasti nosaka savas darba stundas un saņem algu kā ārštata darbiniekiem ar vienotu likmi vai likmi par katru darbu. Viņu darba ilgums, patstāvīgo projektu termiņi un atalgojuma detaļas tiek noteiktas līgumā, kas noslēgts ar klientiem pirms darba perioda sākuma.

Neatkarīgi darbuzņēmēji ir atbildīgi par nodokļu nomaksu IRS un valstij, izmantojot procesu paredzamie ceturkšņa nodokļi . Neatkarīgiem darbuzņēmējiem nav tiesību uz pabalstiem, tostarp bezdarba un strādnieku kompensācijām, jo ​​viņi nav tā uzņēmuma algu darbinieki, kas viņus pieņem darbā. Viņi ir arī pilnībā atbildīgi par savas medicīniskās, zobārstniecības un ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanas nodrošināšanu.

IRS darbinieku vai neatkarīgo darbuzņēmēju noteikumi

IRS ir vadlīnijas, lai noteiktu, vai darbinieks ir darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs:

Uzvedības

Vai uzņēmums kontrolē vai ir tiesības kontrolēt to, ko darbinieks dara un kā darbinieks veic savu darbu? Algas darbiniekiem atbilde ir jā. Neatkarīgiem darbuzņēmējiem atbilde ir nē, ja vien neatkarīgā līgumslēdzēja līgumā nav noteikts citādi.

Finanšu

Vai darba ņēmēja darba biznesa aspektus kontrolē maksātājs? Tie ietver tādas lietas kā, piemēram, kā un kad darbiniekam tiek samaksāts, vai izdevumi tiek atlīdzināti, vai tiek piedāvāts apmaksāts atvaļinājums vai slimības atvaļinājums, kas nodrošina instrumentus/piegādes utt. Algas darbinieki var sagaidīt, ka viņu darba devējs nodrošinās visas šīs lietas. Tomēr tiek sagaidīts, ka neatkarīgie darbuzņēmēji paši apstrādās šīs detaļas.

Attiecību veids

Vai pastāv rakstiski līgumi vai darbinieka veida pabalsti (piemēram, pensiju plāns, apdrošināšana, atvaļinājuma nauda utt.)? Vai attiecības turpināsies, un vai paveiktais darbs ir galvenais biznesa aspekts? Jebkuri līgumi neatkarīga darbuzņēmēja scenārijā tiks izklāstīti dokumentā ar burtisku nosaukumu neatkarīga līgumslēdzēja līgums.

Valsts likumi

Papildus federālajām vadlīnijām ir arī valsts likumi, kas regulē darbiniekus. Dažos štatos ir stingrāki likumi nekā federālajai valdībai. Pārbaudiet savas valsts Darba departamenta vietni, lai iegūtu informāciju par noteikumiem jūsu atrašanās vietā.

Plusi un mīnusi

Darbiniekam vai neatkarīgam darbuzņēmējam ir priekšrocības un trūkumi. Parasti tas ir saistīts ar jautājumu par darba drošību un brīvību. Kā darbinieks jūs izbaudīsiet priekšrocības un (cerams) drošību, zinot, ka pārskatāmā nākotnē jums būs pastāvīgs darbs, ja vien uzņēmums turpinās augt un jūs ievērosit darbinieku vadlīnijas.

Tomēr, iespējams, jums būs jāievēro arī darba grafiki, iespējamās virsstundu prasības un darba devēja noteiktie darba iestatījumi.

Neatkarīgi darbuzņēmēji no otras puses, viņiem ir tiesības izlemt, kad, kā un cik tieši viņi strādās. Ja jums ir klienti, kuriem nav skaidras robežas starp darbuzņēmējiem un darbiniekiem, varat veikt dažas darbības, lai nodrošinātu godīgu un atbilstošu attieksmi.

Izlasiet sava līguma noteikumus neatkarīgi no tā, vai organizācija, kurā strādājat, ir darba devējs vai klients, lai pēc iespējas labāk varētu pieņemt pārdomātus lēmumus par savu profesionālo nākotni. Vislabāk ir arī konsultēties ar advokātu par jebkādām neskaidrībām attiecībās ar darba devēju/klientu.

Šajā rakstā ietvertā informācija nav juridisks padoms un neaizstāj šādu padomu. Štatu un federālie likumi bieži mainās, un šajā rakstā sniegtā informācija var neatspoguļot jūsu štata likumus vai jaunākās izmaiņas likumā.

Rakstu avoti

  1. ASV Darba departaments. ' 13. faktu lapa: Darba attiecības saskaņā ar likumu par godīgiem darba standartiem (FLSA) .' Skatīts 2021. gada 4. jūnijā.

  2. IRS. ' Pašnodarbināto personu nodokļu centrs .' Skatīts 2021. gada 4. jūnijā.

  3. IRS. ' Darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs? Zināt noteikumus .' Skatīts 2021. gada 4. jūnijā.

  4. CFO.com. ' Valsts likumi aizēno neatkarīgu darbuzņēmēju izmantošanu .' Skatīts 2021. gada 4. jūnijā.