Darba Meklēšana

Vai darba devējs var lūgt W2s, lai pārbaudītu jūsu ienākumus?

Biznesa rokasspiediens birojā

••• Giang Nguyen/Getty Images

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Kā rīkoties, ja darba devējs vēlas pārbaudīt jūsu ienākumus? Daži darba devēji var lūgt jūsu W-2 veidlapu kopijas vai samaksas veidlapas, lai pārbaudītu jūsu kompensāciju pirms darba piedāvājuma iesniegšanas.

Lielākā daļa darba devēju nerīkosies šo pasākumu, taču ir jēga būt gataviem, ja radīsies problēma. Dažās vietās, darba devējiem ir aizliegts jautāt . Citās valstīs nav juridisku vadlīniju par algu informācijas pieprasījumiem. Ja jums tās ir jāiesniedz, bet jums nav W-2 veidlapu kopiju, varat tās iegūt no saviem iepriekšējiem darba devējiem vai Iekšējo ieņēmumu dienesta.

Kāpēc darba devēji pieprasa W2

Darba devēji noteiktās jomās, piemēram, finanšu un pārdošanas jomā, biežāk prasīs pārbaudi, jo algas var ievērojami atšķirties. Atalgojumu šajās jomās var būtiski ietekmēt prēmijas un komisijas maksa, ko darba devēji uzskata par izcilu pagātnes snieguma rādītāju.

Vai darba devējs var lūgt ienākumu pārbaudi?

Pilsētas un valstis, kurās ir aizliegts jautāt par algu

Arvien vairāk štatu un pilsētu ir pieņēmuši tiesību aktus, kas aizliedz darba devējiem nepieprasīt informāciju par kandidātu iepriekšējo algu, pamatojoties uz to, ka šī prakse turpinās algu nevienlīdzība . Šie likumdevēji uzskata, ka sievietes vēsturiski ir saņēmušas mazāk atalgojumu, salīdzinot ar viņu kolēģiem vīriešiem līdzīgos darbos, un tāpēc vēlas atturēt darba devējus no algu piedāvājuma balstīšanas uz iepriekšējām algām.

UAAW kopsavilkums norāda, ka 15 štatos un teritorijās ir spēkā ierobežojumi, kas ierobežo visu darba devēju pieprasījumus par algu vēsturi, tostarp: Alabama, Kalifornija, Kolorādo, Konektikuta, Delavēra, Havaju salas, Ilinoisa, Mena, Masačūsetsa, Ņūdžersija, Ņūda. Jorka, Oregona, Puertoriko, Vērmonta un Vašingtona.

Vairākos citos, tostarp Mičiganā, Ziemeļkarolīnā, Pensilvānijā un Virdžīnijā, ir spēkā noteikumi attiecībā uz kandidātiem darbam valsts aģentūrās.

Sanfrancisko (Ņujorkas štatā), Kanzassitijā, Sinsinati, Toledo un Filadelfijā, kā arī Sentluisas (Misūri štata) un Olbanijas (Ņujorkas štatā) grāfistēs ir spēkā noteikumi, kas ierobežo praksi jautāt par algu vēsturi. vairums darba devēju. Vairākas citas pašvaldības, tostarp Čikāga, Atlanta, Pitsburga, Soltleiksitija, Ņūorleāna un Luisvila, aizliedz pilsētas aģentūrām veikt izmeklēšanu par darba kandidātu algu vēsturi.

Ne visi šie tiesību akti tieši atsaucas uz W-2 problēmu kā algu informācijas avotu. Tomēr lielākā daļa darba devēju šajos štatos un pilsētās, visticamāk, izvairīsies no šādiem pieprasījumiem, jo ​​tas pārkāptu likuma garu.

Pārbaudiet ar savu valsts darba departaments jaunākajiem likumiem jūsu reģionā.

Uzņēmuma politika attiecībā uz informācijas izpaušanu

Lielākajā daļā organizāciju tiek noteikta algu struktūra, pamatojoties uz to amatu prasībām, kuras tās reklamē. Tāpēc parasti tiek uzskatīts par nepiemērotu cilvēkresursu praksi darba piedāvājuma izteikšana, pamatojoties uz jūsu iepriekšējiem ienākumiem, nevis uz jūsu mērķa darba raksturu.

Daudzi darba devēji ir ieviesuši politiku, kas aizliedz izpaust konfidenciālu informāciju par bijušajiem vai esošajiem darbiniekiem. ASV strādājošiem darba devējiem nav juridiska pienākuma sniegt darba devējiem šādu informāciju. Tāpēc ir maz ticams, ka jūsu iepriekšējie darba devēji piekritīs izpaust jebkādu informāciju par algu potenciālajiem darba devējiem.

Kā apstrādāt pieprasījumu pēc informācijas par algu

Kāds ir labākais veids, kā to risināt, ja jums jautā par jūsu algu vēsturi? Diemžēl, ja vēlies, lai tevi izskata šajā amatā, būs grūti atteikt algu dokumentācijas pieprasījumu, ja tas ir likumīgs.

Jautājiet par piedāvājumu. Tomēr jūs varat jautāt, vai darba devējs apsver iespēju izteikt piedāvājumu. Ja atbilde nav pozitīva, varat teikt, ka vēlaties gaidīt, līdz tiek gaidīts piedāvājums. Tajā brīdī darba devējs var tikt pārdots par jūsu vērtību un, visticamāk, piedāvās pievilcīgu atalgojumu.

Jautājiet par algām līdzīgos darbos. Varat arī lūgt vidējo algu līdzīgos amatos uzņēmumā, lai jums būtu priekšstats par to, kāda alga ir sagaidāma, un brīdinātu darba devēju, ka jūs sagaidāt, ka saņemsiet atalgojumu līdzīgi kā darbinieki salīdzināmos darbos.

Apsveriet priekšrocības un priekšrocības. Ja jūsu pašreizējā darbā ir zemāka alga, bet ir citi kompensējoši faktori, piemēram, akciju opcijas vai labāks pabalstu plāns, jums vajadzētu pieminēt šos faktorus.

Norādiet, kāpēc meklējat jaunu darbu. Ja jūsu pašreizējā alga ir norādīta sarunas par algu , ir lietderīgi pieminēt, ka algas palielināšana ir nozīmīgs iemesls, kāpēc jūs meklējat jaunu darbu. Varat arī norādīt uz atšķirībām amatos un jūsu cerības saņemt atalgojumu, kas ir salīdzināms ar citiem darbiniekiem, kas pilda šo pienākumu savā uzņēmumā.

Kā iegūt W-2 no iepriekšējā darba devēja

Ja jums nav savu iepriekšējo W-2 veidlapu kopiju, varat lūgt kopiju savam darba devējam(-iem) vai tā algu uzņēmumam.

Varat arī pasūtīt W-2 kopijas (vai W-2 ieņēmumu atšifrējumu, ja iesniedzāt elektroniski). tieši no IRS . Nodokļu deklarācijā būs W-2 informācija, kas jums nepieciešama. Ja izmantojāt nodokļu sagatavošanas programmatūru, varēsit ieiet savā programmā un izdrukāt W-2.

Ir svarīgi to saglabāt godīgi

Vissvarīgākais ir pārliecināties, ka esat pilnīgi godīgs, sniedzot informāciju par iepriekšējo algu darba pieteikumos. Pēdējais, kas nepieciešams darba meklētājam, ir tikt pieķertam nesakritībā.

Nepatiesas informācijas sniegšana var būt par pamatu piedāvājuma atsaukšanai vai atlaišanai, ja darba devējs atklāj, ka esat melojis .

Šajā rakstā ietvertā informācija nav juridisks padoms un neaizstāj šādu padomu. Štatu un federālie likumi bieži mainās, un šajā rakstā sniegtā informācija var neatspoguļot jūsu štata likumus vai jaunākās izmaiņas likumā.

Rakstu avoti

  1. AWOW. † Valsts un vietējo algu vēstures aizliegumi .' Piekļuve 2020. gada 6. janvārī.

  2. SHRM. , Kāpēc cilvēkresursiem ir svarīga konfidencialitāte? Piekļuve 2020. gada 6. janvārī.