Faktori, kas jāņem vērā, pirms pieņemat darba piedāvājumu
Apsverot darba piedāvājumu, ir jādomā vairāk par to, cik daudz jums tiks samaksāts. Alga, protams, ir svarīga, un tā varētu būt noteicošais faktors, pieņemot darba piedāvājumu.
Tomēr pārējās kompensācijas paketes daļas ir gandrīz tikpat svarīgas, kad izlemjat par jaunu darbu.
Jūsu alga segs jūsu ikmēneša rēķinus, taču jums ir jāņem vērā arī darbinieku pabalsti, priekšrocības un nemateriālas lietas, kas padara darbu labu.
Dažreiz, izvērtējot, vai pieņemt darba piedāvājumu, pabalstiem var būt pat lielāka nozīme nekā algai.
Šeit ir dažas lietas, kas jāņem vērā pirms darba piedāvājuma pieņemšanas, tostarp tas, kas jāņem vērā, izvērtējot darba piedāvājumus, un kad ir lietderīgi to noraidīt.
Novērtējiet darba piedāvājumu
AJ_Watt / Getty Images
Pirms sakāt jā, jūs pieņemsit darbu, apsveriet visu kompensācijas paketi — algu, pabalstus, privilēģijas, akciju opcijas, mācību palīdzību, darba vidi, elastību, grafiku, apmaksātu brīvlaiku, pensijas plānus un stundas.Apsveriet arī darba aprakstu un to, vai jūs būtu laimīgs strādāt šajā darbā šajā uzņēmumā.
Izsveriet plusus un mīnusus un veltiet laiku, lai pārdomātu piedāvājumu. Jums nav jāsaka “jā” uzreiz, ja grasāties pieņemt. Jautājiet darba devējam, kad viņam nepieciešama atbilde, lai jums būtu laiks pieņemt apzinātu lēmumu.
Ja jums ir jāapsver divi piedāvājumi, izmantojiet salīdzināšanas sarakstu plusi un mīnusi, lai palīdzētu jums izlemt, kuru no tiem pieņemt.
Novērtējiet darbinieku priekšrocības un priekšrocības
Marks Airs / Getty Images
Darbinieku pabalsti, tostarp veselības apdrošināšana, pensijas plāni, atvaļinājums, slimības atvaļinājums, dzīvības un invaliditātes apdrošināšana, var būt 30% no jūsu kopējās kompensācijas paketes.
Ir svarīgi veltīt laiku, lai pārskatītu to, kas jums tiek piedāvāts, lai pārliecinātos, ka tas ir tas, kas jums un jūsu ģimenei ir nepieciešams šajā jūsu darba dzīves posmā.
Iegūstiet labu pensiju plānu
Towfiqu Photography / Getty Images
Ne visi pensiju plāni ir vienādi. Lielisks pensionēšanās plāns var ievērojami palielināt darba piedāvājuma vērtību un pat pārspēt lielāku algu pie cita darba devēja.
Salīdziniet plānu, kas jums pašlaik ir ar to, kas jums tiek piedāvāts, lai noteiktu, ko jūs patiešām saņemat. Darba devēja atbilstība, piešķiršanas grafiks un ieguldījumu iespējas ir daži svarīgi faktori, kas jāņem vērā.
Novērtējiet akciju opcijas
Vstock LLC / Getty Images
Akciju opcijas dod darbiniekiem iespēju iegādāties uzņēmuma akcijas par noteiktu cenu noteiktā laika periodā.Tie var būt ienesīgi, īpaši augošās nozarēs. Apsverot vai salīdzinot kompensācijas paketi ar akciju opciju priekšrocībām, pārliecinieties, ka precīzi saprotat, kā akciju opcijas darbojas un kādas tās varētu būt vērtas nākotnē.
Lūdziet laiku lēmuma pieņemšanai
Westend61 / Getty Images
Kas jums jādara, ja jūs žonglējat vairāki darba piedāvājumi , vai ja neesat 100% pārliecināts, ka šis ir jums piemērotais darbs? Ir svarīgi nesteigties ar jaunu darbu, par kuru neesat pārliecināts.
Uzsveriet savu entuziasmu, bet jautājiet, vai varat parunāt ar kādu nākamo komandas locekli vai pat kādu dienu ēnot kādu šajā darbā. Ieplānošanai var būt nepieciešama nedēļa, tādējādi dodot jums vairāk laika lēmuma pieņemšanai.
Vienoties par algu
10'000 stundas / Getty Images
Kad esat apsvēris visas sava piedāvājuma detaļas, vēlreiz apskatiet algu. Tas ir pietiekami? Vai jūs labprātāk nopelnītu vairāk? Vai ir vieta sarunām? Ja jūs nevarat iztikt ar algu, tā būs problēma neatkarīgi no tā, cik lielas ir priekšrocības.
Ja neesat pārliecināts par algu, apsveriet iespēju izveidot budžetu, lai jūs precīzi zinātu, cik tālu katru mēnesi būs jūsu alga.
Vienojieties par pretpiedāvājumu
10'000 stundas / Getty Images
Dažas kompensācijas paketes ir apspriežamas, citas nav. Viens no labākajiem veidiem, kā to noskaidrot, ir lūgt tikšanos vai piezvanīt, lai apspriestu piedāvājumu. Tādā veidā jūs varat rūpīgi vērsties pie darba devēja, lai noskaidrotu, kāda ir vieta, lai apspriestu labāku piedāvājumu.
Kad atteikties no darba piedāvājuma
Westend61 / Getty Images
Ir daudz dažādu iemeslu darba piedāvājuma noraidīšanai. Tas vienkārši var nebūt jums piemērotais darbs. Vai arī alga vai pabalsti var nebūt jums nepieciešami. Nav nekas nepareizs, ja sakāt nē, taču noteikti pieklājīgi atsakieties.
Faktiski gan jums, gan darba devējam ir labāk, ja jūs atsakāties no darba, nevis pieņemat to un lai tas nedarbosies.
Kā pieņemt vai noraidīt darba piedāvājumu
Ēriks Audrass / Getty Images
Kad esat pieņēmis lēmumu par piedāvājuma pieņemšanu vai noraidīšanu, ir pienācis laiks informēt darba devēju. Veltiet laiku, lai oficiāli pieņemtu vai noraidītu amatu, un dariet to graciozi, lai nesadedzinātu nekādas attiecības ar potenciālo darba devēju.
Rakstu avoti
CareerOneStop. ' Izpratne par algu un pabalstiem .' Skatīts 2021. gada 21. maijā.
Darba statistikas birojs. ' Darba devēja izmaksas darbinieku atalgojumam . Piekļuve 2021. gada 21. maijā.