Darba Atrašana

Kā izveidot zīmolu (vai pārveidot zīmolu) vajadzīgajam darbam

Biznesa cilvēks birojā

•••

Westend61/Getty Images

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Uzsākot darba meklēšanu, jūsu mērķis ir padarīt jūsu akreditācijas datus pietiekami stiprus, lai jūs izvēlētos darba intervijai. Kad esat nokļuvis darba intervijā, varat pārdod sevi intervētājam pārliecinoši apliecinot, ka esat izcils kandidāts. Tomēr pirms tam jūsu CV un motivācijas vēstules saturs būs tas, kas ļaus jums izvēlēties intervijai.

Viens no labākajiem veidiem, kā sasniegt šo mērķi, ir vajadzības gadījumā izveidot sev zīmolu (vai mainīt zīmolu), lai jūs atbilstu jūsu izvēlētajiem darbiem. Ko tas nozīmē? Un kā tu to dari?

Kas ir personīgais zīmols?

Zīmola veidošana (ja vēl neesat strādājis pie zīmola izveides) vai zīmola maiņa (ja apsverat darbu vai karjeras maiņu) nozīmē izlemt, kādu profesionālo ceļu ejat, un pielāgot savus akreditācijas datus, zināšanas un to, kas ir redzams tīkla savienojumiem. un potenciālajiem darbiniekiem, lai tie atbilstu šim zīmolam.

Jūsu zīmols ne tikai parādīs, ko jūs spējat un kurp virzāties, bet arī parādīs darba devējiem jūsu unikalitāti, to, ko jūs varat piedāvāt un kā jūs pievienosit vērtību viņu organizācijai.

Kā sākt

Pirmais solis zīmola izveidē vai izgudrošanā ir noteikt, ko vēlaties šim zīmolam pārstāvēt. Kāda veida darbu jūs vēlētos strādāt? Vai vēlaties jaunu darbu līdzīgā amatā vai tādu pašu darbu citā nozarē? Ja tā, tas ir salīdzinoši vienkāršs zīmola atjauninājums. Ja vēlaties mainīt karjeru, jums būs jāiegulda vairāk laika un enerģijas, lai mainītu savu zīmolu.

  • Pārbaudiet sevi . Google pats un pārbaudiet rezultātus, pirms sākat veikt izmaiņas. Vēlēsities redzēt, kā pašreizējā informācija par jums atspoguļo jūsu profesionālo personību, un pārliecināties, ka tā skaidri atspoguļo, kur atrodaties savā karjerā un kur vēlaties doties tālāk . Paskatieties uz to no darbā pieņemšanas menedžera viedokļa, lai redzētu, kādā stāstā jūs dalāties par saviem sasniegumiem un centieniem.
  • Izveidot plānu . Ir svarīgi izdomāt, kā jūs nokļūsit tur, kur vēlaties būt. Vai jūsu karjerai ir nepieciešamas pārmaiņas? Vai jums ir nepieciešams jaunas prasmes vai sertifikāti ? Vai arī varat pielāgot savu zīmolu un atjaunināt to, lai tas būtu piemērots tam, kur vēlaties doties tālāk? Pirms darba sākšanas izveidojiet sarakstu ar to, kas jums jādara. Tur ir lietas, ko varat darīt savā pašreizējā darbā pozicionēt sevi, lai gūtu panākumus nākamajā. Ja jūsu karjerai ir nepieciešams pamatīgs remonts, tas notiks nepieciešama lielāka plānošana un lielāks laika ieguldījums.
  • Jauniniet savus akreditācijas datus . Vai jums trūkst prasmju, kas nepieciešamas, lai veiksmīgi mainītu zīmolu? Ja varat veltīt kādu laiku, var būt viegli iegūt prasmes, kas nepieciešamas, lai nostiprinātu savu kvalifikāciju. Ir daudz bezmaksas un zemu izmaksu nodarbību, kuras varat apmeklēt, lai iegūtu nepieciešamās karjeras prasmes. Kad esat jauninājis savu prasmju kopums , uzņemties dažus ārštata projekti lai izveidotu prasmju portfeli saistībā ar jūsu zīmola maiņas mērķi. Jūs varat pievienot tos prasmes jūsu CV un LinkedIn, un atsaucieties uz tiem savās pavadvēstulēs.
  • Esi uzmanīgs . Tāpat kā ar a darba meklējumos, kad pašlaik esat nodarbināts , esiet piesardzīgs attiecībā uz veiktajām izmaiņām, kas ir redzamas jūsu pašreizējam darba devējam. Piemēram, ja strādājat pārdošanas jomā, nevēlaties, lai jūsu Twitter plūsma būtu tikai produktu izstrāde. Ja sociālos tīklus izmantojat uzņēmējdarbības nolūkos, pakāpeniski pievienojiet jaunās tēmas.

Pārliecinieties, vai funkcija Kopīgot ar tīklu ir izslēgta, kamēr atjaunināt savu LinkedIn profilu, ja esat izveidojis savienojumu ar pašreizējiem kolēģiem. Ja izmaiņas veicat lēni un uzmanīgi, ir vieglāk palikt zem radara.

Izveidojiet zīmola paziņojumu

Zīmola paziņojums ir īss un āķīgs paziņojums, kas aptver to, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu darbam. Zīmola paziņojuma rakstīšana var palīdzēt jums aptvert būtību tam, ko vēlaties paveikt nākamajā savas karjeras posmā.

Ja veltīsiet laiku sava zīmola paziņojuma rakstīšanai, jūs varēsiet koncentrēties uz to, ko vēlaties sasniegt ar savu zīmolu vai zīmola maiņu.

Pievienojiet savam CV paziņojumu par zīmolu

Pievienojot a zīmola paziņojums jūsu CV ir veids, kā parādīt darba devējiem kā jūs varat pievienot vērtību organizācijai ja tevi pieņemtu darbā. Neizmantojiet vienu un to pašu zīmola paziņojumu katru reizi, kad izmantojat savu CV, lai pieteiktos darbam.

Ja jūsu zīmola paziņojums nav ideāli piemērots darbam, veltiet laiku, lai to pielāgotu, lai tas atspoguļotu darba devēja meklētās īpašības. Tāpat kā ar visiem darba meklēšanas materiāliem, ir svarīgi parādīt darba devējam, kā jums klājas starp kvalificētākajiem darba kandidātiem .

Atjauniniet savu LinkedIn profilu

Atjauniniet arī savu LinkedIn profilu. Tam nav precīzi jāatbilst jūsu CV, taču tam jābūt pietiekami tuvu, lai to pārbaudītu, jo darba devēji to pārbaudīs. Ņem laiks rakstīt kopsavilkumu tas ir informatīvs, atspoguļo jūsu karjeras intereses un piesaistīs darbā pieņemšanas vadītāju uzmanību.

Pakāpeniski mainiet savu LinkedIn lapu. Nelielu izmaiņu veikšana laika gaitā būs mazāk pamanāma. Piemēram, jūs varētu pakāpeniski mainīt savu LinkedIn profilu, pārstrādājot dažus darba aprakstus, lai tie labāk atbilstu jūsu vēlamajam zīmolam. Tiem joprojām jāatspoguļo tas, ko jūs darījāt katrā darbā, taču uzmanība var mainīties.

Atjauniniet savu LinkedIn virsrakstu. LinkedIn virsraksta sadaļa ir paredzēta īsam, aprakstošam tekstam. Izmantojiet to, lai izceltu prasmes, kas jums ir, kas atbilst jūsu mērķiem. Atkal, ja esat nodarbināts, neatkāpieties no savas pašreizējās amata. Ja jūs pašlaik nestrādājat, jums ir lielāka elastība kā rakstāt virsrakstu .

Pārstrādājiet savu CV. Vēl viena iespēja ir saglabāt LinkedIn darba aprakstus īsus un neskaidrus. Tā vietā, lai mainītu LinkedIn, varat pielāgot savu CV, lai tas labāk atbilstu katrai pozīcijai, uz kuru piesakāties. Nebūs ievērojamas atšķirības no esošajiem vai potenciālajiem darba devējiem. Ir mazi un vienkārši, bet ļoti spēcīgas izmaiņas, kuras varat veikt un kurām var būt liela pozitīva ietekme .

Pārbaudiet citus savus sociālos kontus

Vai ziņojums, ko sūtāt personāla atlases speciālistiem un tīkla savienojumiem, ir konsekvents? Vai, aplūkojot katru jūsu dažādo sabiedrisko sociālo mediju kontu, viņiem radīsies tāds pats iespaids?

Konsekvence ir svarīga, ja izmantojat sociālos medijus karjeras attīstībai. Izmantojot to pašu profesionāla fotogrāfija dažādās platformās palīdzēs veidot jūsu zīmolu.

Kā pārveidot sevi (rūpīgi)

Ja domājat par lielu darba maiņu vai karjeras maiņu, zīmola maiņa varētu būt piemērota. Zīmola maiņa ir kaut kas, kas jums jādara lēni un uzmanīgi, ja pašlaik esat nodarbināts.

Jūs nevēlaties savam pašreizējam vadītājam, citiem uzņēmuma darbiniekiem vai klientiem reklamēt, ka maināt savus akreditācijas datus un meklējat jaunas iespējas. Tādā veidā jūs neapdraudēsit savu darbu un varēsit turpināt darbu, kad būsit tam gatavs.

Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai paskaidrotu

Tas, kas ir jūsu pavadvēstulē, ir starp jums un darbā iekārtošanas vadītāju, kas to lasa. Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai pastāstītu par savu karjeras virzienu. Uzraksti mērķtiecīga pavadvēstule kas izceļ jūsu spēcīgākos sasniegumus un īpašumus, kas jūs kvalificē šim darbam, palīdzot pārliecināt darbā pieņemšanas vadītāju, ka jūs ir vērts intervēt.

Saglabājiet savu zīmolu aktuālu

Karjeras zīmola maiņa nav vienreizējs darījums. Tehnoloģijas mainās, ekonomika iet uz augšu vai uz leju, pieprasītās prasmes laika gaitā mainās, un lielākā daļa cilvēku karjeras centieni mainās. Vidējais cilvēks maina darbu 10 - 15 reizes pār savu karjeru.Arī jūsu karjera laika gaitā mainīsies.

Iegūstot papildu darba pieredzi, apgūstot kursus vai citādi apgūstot jaunas prasmes, pievienojiet tās savam CV un LinkedIn profilam. Pielāgojiet savu atsākt darba aprakstus kad jūs virzāties uz priekšu, tie atspoguļo to, kur jūs dodaties, kā arī to, kur esat bijis.

Veicot dažas lēnas un stabilas izmaiņas, jūsu zīmola maiņa tiks turpināta, un jūs varēsiet veiksmīgi izmantot savu zīmolu, lai veicinātu savu karjeru.

Rakstu avoti

  1. CareerOneStop. ' Pārdod sevi un savu zīmolu .' Skatīts 2021. gada 9. novembrī.

  2. ASV Darba statistikas birojs. ' Darba vietu skaits, darba tirgus pieredze un ienākumu pieaugums: valsts garengriezuma apsekojuma rezultāti .' Skatīts 2021. gada 9. novembrī.