Darba Intervijas

Kā aizvērt darba interviju

Padomi, kā beigt darba interviju ar pozitīvu piezīmi

Divi uzņēmēji sarunājas biroja vestibilā

••• FG Trade / Getty Images



Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Kā noslēgt darba interviju? Ja esat tāds pats kā daudzi cilvēki, savā laikā par to īpaši nedomājat intervijas sagatavošana . Varbūt jūs uzdodat dažus jautājumus darbā pieņemšanas vadītājam, praktizēsiet rokasspiedienu un nolīgsiet man pasmaidīt un plānojat graciozi aizbēgt.

Ja tā, jūs palaižat garām lielu iespēju. Pirmais iespaids ir svarīgs, bet, kad runa ir par darba intervijas , pēdējie iespaidi arī ir diezgan liels darījums. Tā ir jūsu pēdējā iespēja pārliecināties darbā pieņemšanas vadītājs zina, ka tu esi labākais kandidāts šim darbam . Pareizi izspēlējiet kārtis, un jūs pat varētu izmantot pēdējos mirkļus, lai gūtu punktu a darba piedāvājums .

Labākie veidi, kā beigt darba interviju

Apstipriniet savu interesi par darbu

Intervijas noslēgums ir lieliska iespēja paust savu entuziasmu par darbu. Viens veids, kā to izdarīt, ir paskaidrot, kā intervija ir apstiprinājusi jūsu interesi par šo amatu.

Skripta paraugs

Es ļoti novērtēju iespēju uzzināt vairāk par šo darbu. Dzirdot par jaunākajām tehnoloģijām, ko izmanto jūsu uzņēmums, un jaunajiem produktiem, kas tiek gatavoti, es noteikti pastiprināju vēlmi uzņemties vadošo lomu jūsu projekta komandā.

Izvērst

Lūdziet darbu

Ja esat pārliecināts, ka vēlaties darbu pēc intervijas, dariet to, ko dara jebkurš labs pārdevējs tikšanās beigās un lūgt darbu , lai arī taktiski.

Skripta paraugs

Es vēlos, lai jūs zinātu, ka esmu ļoti ieinteresēts pildīt šo lomu jūsu uzņēmumā, un ceru, ka jūs pagarināsiet piedāvājumu vai piedāvāsiet man vietu nākamajā interviju kārtā. Lūdzu, dariet man zināmu, ja jums ir vēl kādi jautājumi.

Izvērst

Atgādiniet intervētājam, ka esat kvalificēts

Jūsu intervijas beigas ir arī iespēja atkārtot, kāpēc šis amats atbilst jūsu prasmēm un ir piemērots, ņemot vērā jūsu kā kandidāta īpašumus.

Skripta paraugs

Noslēgumā man šķiet, ka amats ir lieliski piemērots. Es ceru izmantot savu uzlabotas mākoņdatošanas prasmes , pieredze projektu vadībā un spēja savlaicīgi īstenot projektus.

Izvērst

Ir ko pievienot

Papildus savu paziņojumu sagatavošanai esiet gatavs arī jautājumiem. Intervētāji intervijas beigās bieži jautās, vai jums ir ko piebilst. Jums vajadzētu piedalīties intervijā ar garīgo sarakstu ar vairākām jūsu priekšvēstures stiprajām pusēm, kas ļautu jums būt izcilam šajā darbā.

Esiet gatavs dalīties ar visiem līdzekļiem, kurus jums nav bijusi iespēja nodot tikšanās laikā. Varat piedāvāt jebkādu papildu informāciju kopā ar kopsavilkuma paziņojumu par savu vispārējo piemērotību.

Skripta paraugs

Esmu runājis par to, kā es varētu pielietot savas rakstīšanas un pētniecības prasmes, taču vēlos piebilst, ka esmu plānojis dažādus ļoti veiksmīgus publicitātes pasākumus kā daļu no jaunu produktu ieviešanas.

Izvērst

Jautājiet, kas notiks tālāk

Pirms aiziešanas no intervijas pārliecinieties, ka zināt, ko sagaidīt no šī brīža darbā pieņemšanas process . Jautājiet par laika grafiku viņu lēmuma pabeigšanai un vai ir kādi citi intervijas līmeņi, lai jūs varētu plānot turpmāko saziņu.

Skripta paraugs

Vēlreiz paldies, ka runājāt ar mani šodien. Vai varat man pastāstīt par turpmākajiem procesa soļiem? Es priecāšos jums nosūtīt jebkādu papildu informāciju, kas jums varētu būt nepieciešama.

Izvērst

Ko darīt pēc intervijas aiziešanas

Nosūtiet pateicības e-pastu

Cik svarīgi ir pateicības piezīmes ? Ļoti. TopResume aptaujā katrs piektais darbā pieņemšanas menedžeris teica, ka ir izvēlējies kandidātu, jo pēc darba intervijas nav saņēmis pateicības vēstuli vai e-pastu.

Lai panāktu vislielāko un pozitīvāko ietekmi, izmantojiet e-pasta tūlītējo sūtījumu savā labā. Sūtīt a pateicības e-pasts 24 stundu laikā un noteikti iekļaujiet (vai uzrakstiet atsevišķas piezīmes) katram nomas komandas loceklim.

Sekojiet līdzi, taču nesekojiet

Ja jums ir noteikts laika posms, kurā darbā pieņemšanas vadītājs ar jums sazināsies, sekot līdzi drīz pēc šī brīža. Piemēram, ja viņi saka, ka nākamo divu nedēļu laikā uzaicinās kandidātus uz otro interviju kārtu, ir labi nosūtīt papildu e-pasts lai reģistrētos pēc divu nedēļu beigām.

Ja intervētājs nav norādījis laika grafiku, sekojiet līdzi pēc nedēļas vai divām.

Pēc tam… atlaid to. Atkārtota saziņa nepalīdzēs jūsu lietai un var kaitināt darbā pieņemšanas vadītāju. Turklāt ilgāka gaidīšana ne vienmēr nozīmē, ka jūs vairs nevarat darboties. Daudzām organizācijām ir nepieciešams diezgan ilgs laiks, lai pieņemtu lēmumu par pieņemšanu darbā.

Nepārtrauciet savu darba meklēšanu

Pats galvenais, nepārtrauciet darba meklēšanu, pat ja intervija noritēja īpaši labi. Atcerieties veco sakāmvārdu par visu olu ievietošanu vienā grozā (un nelieciet).

Saglabāt tīklu veidošana un piesakoties darbam . Galvenais, esiet atvērts iespējām. Nekad nevar zināt, kad parādīsies vēl labāks darbs.

Key Takeaways

Izmantojiet darba intervijas noslēgumu kā iespēju: Atgādiniet darbā pieņemšanas vadītājam par savu kvalifikāciju, pieminiet visu, ko aizmirsāt uzsvērt sarunas laikā, un noslēdziet, jautājot par turpmākajām darbībām.

Apsveriet iespēju lūgt darbu: Izmantojot taktiski, šī metode var palīdzēt noslēgt darījumu tieši uz vietas.

Izpildiet pareizo ceļu: Nosūtiet pateicības piezīmi un sekojiet līdzi pēc atbilstošas ​​intervijas.

Nepārtrauciet darba meklēšanu: Neatkarīgi no tā, cik labi viss norit, nepārtrauciet meklēšanu, līdz jums ir labs piedāvājums.

Rakstu avoti

  1. TopResume. Cik svarīgi ir pateikt “Paldies” pēc intervijas . Skatīts 2020. gada 18. septembrī.