Cilvēku Resursi

Kā izrādīt cieņu darba vietā

Izveidojiet saviem darbiniekiem pozitīvu darba kultūru

Biznesa cilvēki, kas izrāda cieņu mijiedarbībā viens ar otru.

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Cieņa ir veselīgas darba vides galvenā prasība. Tas veicina komandas darbu un palielina produktivitāti un efektivitāti darba vietā. Tas ļauj darbiniekiem zināt, ka viņi tiek novērtēti viņu spēju, īpašību un sasniegumu dēļ un ka viņu loma ir svarīga viņu uzņēmuma panākumiem.

Būt cienīts un novērtēts veicina pozitīvu darba kultūru, kurā darbinieki ir lojāli, apmierināti un motivēti strādāt savā uzņēmumā pēc iespējas labāk. Tie, kas neciena citus, ir neprofesionāli un apdraud sava uzņēmuma veselību.

Cieņas nozīme darba vietā

Vienmēr izturieties pret cilvēkiem tā, kā vēlaties, lai pret jums izturas — ar cieņu. Atzīstiet, ka tāpat kā jūs, jūsu kolēģi , ziņo, un priekšniekiem ir tiesības, viedokļi, vēlmes, pieredze un kompetence. Viņi arī pieļauj kļūdas, kas vienkārši ir jāmācās. Viņiem ir līdzīgas bažas un nedrošība, un viņiem ir kopīgs mērķis – vēlme veiksmīgi veikt savu darbu.

Cieņa darba vietā rada veselīgu darba vidi. Profesionāla, cieņpilna darba kultūra veicina produktivitāti un izaugsmi. Darbinieki strādā optimāli, zinot, ka viņus novērtē un ciena par viņu idejām, kā arī par savu lomu uzņēmumā.

Cieņa darba vietā veicina jūsu organizācijas produktivitāti, izaugsmi un panākumus.

Cieņas noteikšana darba vietā

Cieņa dzirdama cilvēka balss tonī, savā neverbālajā komunikācijā un kā viņi jūs uzrunā. To var novērot pēc tam, kā jūsu kolēģis vai vadītājs klausās tevi un jautā jautājumiem, lai pārliecinātos, ka viņi saprot jūsu viedokli.

Jūs vērtējat cieņu pēc tā, kā jūsu organizācija, priekšnieki un kolēģi izturas pret jums . Tas ir redzams jūsu organizācijā nosaka jaunus noteikumus un politikas un iepazīstina viņus ar darbiniekiem un to, kā viņi kompensē, atpazīt un apbalvot jūs .

Cieņu var noteikt pēc tā, cik bieži darbinieki jautā jūsu viedokli, konsultējas ar jums par izmaiņām, kas varētu ietekmēt jūsu darbu pirms to ieviešanas, un deleģēt nozīmīgus uzdevumus tev.

1:38

Skatieties tūlīt: Darba vietas etiķete, kas jums jāzina

Piemēri, kā izrādīt cieņu darba vietā

Idejas cieņas demonstrēšanai darba vietā ietver:

  • Izturieties pret cilvēkiem pieklājīgi, pieklājīgi un laipni.
  • Mudiniet kolēģus izteikt viedokli un idejas.
  • Pirms izteikt savu viedokli, ieklausieties, ko citi saka. Nekad nepārrunājiet vai nepārtrauciet citu personu. Klausieties un pārtrauciet savā prātā formulēt atspēkojumus un atbildes, kad jums jākoncentrējas uz otra cilvēka uzklausīšanu.
  • Izmantojiet cilvēku idejas mainīt vai uzlabot darbu . Paziņojiet darbiniekiem, ka izmantojāt viņu ideju, vai mudiniet viņus to īstenot.
  • Nekad neapvainojiet, neapsaukdamies, nenonieciniet vai nenonieciniet cilvēkus vai viņu idejas.
  • Nemitīgi nekritizējiet, nenosodiet, nepazemojiet vai neaizbildiniet darbinieku. Šķietami triviālu darbību virkne, kas tiek summēta laika gaitā iebiedēšana .
  • Esi apzinoties savu ķermeņa valodu , balss tonis un jūsu izturēšanās un izteiksme visās jūsu saskarsmēs darbā. Cilvēki dzird ne tikai jūsu vārdus, bet arī to, ko jūs patiesībā sakāt.
  • Uzlabojiet savu spēju sazināties ar kolēģiem un vadītājiem, pamatojoties uz izpratni, ko esat ieguvis saskarsmē ar cilvēkiem un savu emocionālo inteliģenci . Tas palīdzēs jums sazināties ar empātija un labāk saprast tos, ar kuriem strādājat.
  • Izturieties pret darbiniekiem godīgi un vienlīdzīgi. Atšķirīga attieksme pret cilvēkiem var būt uzmākšanās , diskriminācija , vai a naidīga darba vide .
  • Iekļaujiet visus kolēģus sanāksmēs, diskusijās, apmācībās un pasākumos. Lai gan ne katrs cilvēks var piedalīties visās aktivitātēs, neatstājiet to malā, neizslēdziet vai izlaidiet nevienu personu . Nodrošināt darbiniekiem vienlīdzīgas iespējas piedalīties komitejās, darba grupās vai nepārtrauktas uzlabošanas komandas . Lūdziet brīvprātīgos un mēģiniet iesaistīt visus.
  • Sniedziet uzslavas biežāk . Mudināt uzslavēt un atpazīstamība darbinieku vidū , kā arī no uzraugiem.

Cieņas nozīme darba vietā

Cieņa ir priekšnoteikums veselīgai, profesionālai darba vietai, kurā darbinieki jūtas novērtēti darbs, kas ir jēgpilns savai organizācijai. Veselīga darba vide var palielināt darbinieku noturēšanu un uzlabot organizācijas kā lieliskas darba vietas reputāciju.