Kā pieņemt darbā jūsu sapņu uzņēmumā
••• Tomass Bārviks / Iconica / Getty Images
- Kā atrast uzņēmumus
- Pieņem darbā jūsu sapņu uzņēmumā
- Mācieties pēc iespējas vairāk
- Izsekojiet uzņēmumiem
- Vairāk veidu, kā tikt pamanītam
Kādā savas karjeras posmā gandrīz ikvienam ir sapņu uzņēmums, kurā viņi labprāt strādātu, un darbs, par kuru viņi būtu sajūsmā. Neatkarīgi no tā, vai tas ir par lielu algu, lieliski priekšrocības un priekšrocības , jautri vai izaicinoši uzņēmuma kultūra , īss ceļš uz darbu un mājām (vai iespēja strādāt no mājām un vispār nav jābrauc) vai pat kaut kas tik vienkāršs kā stundas, kas atbilst jūsu grafikam, ir darbs, kas jums ir piemērots.
Ja jums ir daži uzņēmumi, kuros jūs patiešām vēlētos strādāt, neaizmirstiet tos paturēt savā radarā un pievērsties viņu uzņēmumam, pat pirms sākat pieteikties darbā.
Ja jums nav uzņēmumu saraksta, kas būtu ideāli piemērots, veltiet laiku, lai to izveidotu. Jo mērķtiecīgāka būs jūsu darba meklēšana, jo vieglāk būs pieņemt darbā.
Kā atrast uzņēmumus, kuros vēlētos strādāt
Ja jums vēl nav darba devēju saraksta, pie kuriem jūs vēlētos strādāt, veltiet laiku, lai noteiktu, kādas īpašības būtu jūsu ideālajam darba devējam, ja jūs izvēlētos, kurā uzņēmumā strādāt. Tad izveidot mērķa darba devēju sarakstu pētot uzņēmumus, lai atrastu tos, kas atbilst jūsu interesēm, prasmēm un jūsu pozīcijai uz karjeras kāpnēm. Pārbaudiet arī visaugstāk novērtēto darba devēju sarakstus, piemēram, Fortune 100 labākie uzņēmumi, kuros strādāt un Glassdoor's Labākās darba vietas .
Kad esat izveidojis sarakstu ar labākajiem darba devējiem, kas atbilst jūsu meklētajai darba videi, kompensācijām, pabalstiem, privilēģijām un izaugsmes iespējām, ir pienācis laiks pievērsties viņu kā potenciālajam darbiniekam.
Padomi, kā pieņemt darbā jūsu sapņu uzņēmumā
Uzņēmuma “izsekošana” noteiktu laika periodu pirms pieteikuma iesniegšanas sniedz vairākas priekšrocības. Piemēram, atkarībā no uzņēmuma lieluma, ja sekojat tam LinkedIn, Instagram vai Twitter, atzīmējat 'patīk' viņu Facebook lapai vai pievienojaties viņu informatīvajam izdevumam, iespējams, viņi jau atpazīs jūsu vārdu, kad ir pienācis laiks pieteikties.
Uzziniet pēc iespējas vairāk par darba devēju
Uzņēmumu izpēte iepriekšēja informācija ir labs veids, kā uzzināt par organizāciju, lai tad, kad pienāks laiks intervijai, jums nebūtu jācenšas veikt fona izpēti. Arī veltiet laiku, lai pārliecinātos, ka šis ir uzņēmums, kas jums būtu ideāli piemērots.
Ja jūs patiesi interesē darba devējs vairāku iemeslu dēļ, nevis tāpēc, ka jums vienkārši ir nepieciešams darbs, tas parādīsies.
Jūs varēsiet runāt ar interesi un entuziasmu. Jums, visticamāk, būs arī labi izveidots viedoklis un vairākas pārliecinošas anekdotes, ar kurām dalīties, kad jums jautās kaut ko līdzīgu: Ko jūs zināt par šo uzņēmumu? ' vai ' Ko jūs redzat darām pirmajās 30 darba dienās? '
Pateicoties plašam zināšanu lokam par uzņēmuma pagātni, jūs arī varēsit pārsteigt savu intervētāju, ja viņš jautās jūsu skatījumu uz incidentiem, kas saistīti ar organizācijas pagātni, piemēram, par jaunu produktu vai projektu, ko tas varētu būt ieviests, vai par augstu -profila problēma, kurā tas, iespējams, ir bijis iesaistīts. Parādot, ka esat bijis aktīvs un iesaistīts — pat kā cilvēks no malas, tas liecina par to, kā jūs veiksit organizācijā.
Un, protams, ir acīmredzams ieguvums, zinot par atvērtajām pozīcijām pirms konkursa. Sekojot jaunumiem ar a uzņēmuma darba sludinājumu lapa , jūs ne tikai būsiet viens no pirmajiem, kas uzzinās par jaunām iespējām, bet arī varēsit pārraudzīt, kādus darbiniekus uzņēmums meklē un kāda veida darbu jums ir labas izredzes iegūt.
Tiklīdz jūs uzzināsit par uzņēmumu darbā pieņemšanas process , varēsit labāk pieņemt pārdomātus lēmumus, piemēram, kad jums vajadzētu pieteikties vai uz kādu amatu jums vajadzētu pieteikties. Jums var būt vairāk darba prasību nekā jūs domājat.
Veltiet laiku, lai pārskatiet savu profesionālo zīmolu , un vajadzības gadījumā mainiet savu zīmolu, lai pārliecinātos, ka jūsu akreditācijas dati atbilst uzņēmuma prasībām, pieņemot darbā kandidātus.
Izsekojiet uzņēmumiem, kuros jūs vēlētos strādāt
Šeit ir daži padomi, kā izsekot jūsu sapņu uzņēmumam palīdzēt sev pieņemt darbā :
Sekojiet uzņēmumam sociālajos tīklos. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest — ir tik daudz sociālo mediju kanālu, un pastāv iespēja, ka uzņēmumam vai uzņēmumiem, kurus meklējat, iespējams, ir konti vismaz dažos no tiem. Sazinieties ar viņiem visiem un pievērsiet uzmanību viņu atjauninājumiem. Šeit ir vairāk par kā izmantot sociālos tīklus darba meklējumos .
Sazinieties ar uzņēmumu LinkedIn. Sekojiet uzņēmumam LinkedIn, skatiet, ar ko esat saistīts uzņēmumā un ar ko varat sazināties, un skatiet uzņēmuma LinkedIn lapu, lai uzzinātu jaunākos darba sludinājumus. Šeit ir vadlīnijas LinkedIn ziņojumu un ielūgumu sūtīšanai savienot.
Meklējiet konkrētus ar darbā pieņemšanu saistītus kontus. Dažiem lielākiem uzņēmumiem ir individuālie konti darbā pieņemšanai; piemēram, UPS tvītoja darba piedāvājumus no @upsjobs. Ja ritināsit plūsmu uz leju, redzēsit daudz pašreizējo vakanču. Twitter var būt labs veids, kā sazināties ar uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu, kuru citādi varētu būt grūti sasniegt.
Sakārtojiet savu rīcību. Ja plānojat sazināties ar uzņēmumu sociālie mēdiji , jums ir jāpārliecinās, vai jūsu klātbūtne tiešsaistē ir profesionāla. Pārskatiet savus sociālo mediju profilus, lai pārliecinātos, ka tajos nav nekā nepiemērota vai nepiedienīga, un pārbaudiet savus Privātuma iestatījumi lai redzētu, kurš ko var redzēt jūsu lapā.
Atzīmējiet darba piedāvājumu lapu ar grāmatzīmi. Lielākajai daļai uzņēmumu savās tīmekļa vietnēs ir sadaļa “karjeras”, kas paredzēta darba piedāvājumu publicēšanai. Pievienojiet šīs lapas grāmatzīmēm un izveidojiet ieradumu tās periodiski pārbaudīt.
Sastādiet termiņu grafiku un iestatiet sev kalendāra paziņojumus. Ja jūsu mērķis ir pieteikties ikgadējai programmai, piemēram, stipendijai, vai uzņēmuma vasaras darba piedāvājumiem, saglabājiet Excel dokumentu, kurā uzskaitīti visi svarīgie datumi un termiņi, un iestatiet paziņojumus, izmantojot tiešsaistes kalendāru savā viedtālrunī vai datorā.
Meklējiet iespēju satikt vervētāju. Tajā piedalās daudzi uzņēmumi darba gadatirgi un karjeras tīklu veidošanas pasākumi . Apskatiet darba devēja vietni, lai redzētu, vai jūs varat apmeklēt kādu no tām. Ja tā, jums būs iespēja dalīties ar savu CV un sazināties klātienē. Noteikti veltiet laiku, lai sekojiet līdzi tieši pēc katra notikuma ar visiem sastaptajiem vervētājiem.
Nebaidieties sazināties ar uzņēmumu. Ja jums ir jautājums, piemēram, vai darbs, kuru meklējāt, ir aizpildīts, vai uzņēmums vēlas aizpildīt noteikta veida amatu vai cik ātri varat pieteikties sezonas darbam — noteikti sazinieties ar uzņēmumu. Vienkārši nosūtiet pieklājīgu un profesionālais e-pasts uzdodot tavu jautājumu. Tas ne tikai padarīs organizāciju Cilvēku Resursu Departaments pazīstams ar jūsu vārdu, taču tas labi parāda jūsu entuziasmu un interesi.
Citi veidi, kā tikt pamanītam jūsu sapņu uzņēmumā
Šeit ir vēl vairāk veidu, kā tikt pamanītam uzņēmumā, kurā labprāt strādātu , tostarp kontrolsaraksts ar sešiem veidiem, kā jūs varat izcelties no darba meklētāju pūļa un atstāt vislabāko iespaidu.