Darba Meklēšana

Cik stundas nedēļā ir pilnas slodzes darbs?

Noteikumi, uzņēmuma politika un virsstundu apmaksas prasības

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Šajā ilustrācijā ir aprakstīts, ko ietver pilna laika nedēļa

Maddy Price / Bilance



/span>

Kas nosaka, vai darbinieks ir pilnas slodzes vai nepilna laika ? Cik stundas nedēļā jums ir jāstrādā, lai jūs uzskatītu par pilnu slodzi? Amerikas Savienotajās Valstīs, Likums par godīgiem darba standartiem (FLSA) nenosaka nekādas juridiskas vadlīnijas, kas nosaka, vai darbinieks ir pilnas slodzes darbinieks.

Kas ir pilna laika nodarbinātība?

Pilnas slodzes nodarbinātības noteikšana ir atkarīga no uzņēmuma politikas un prakses definēt pilnas slodzes darbiniekus, izņemot apzīmējumus saskaņā ar Affordable Care Act (ACA).

Saskaņā ar American Time Use Survey datiem pilnas slodzes darbinieki parastajā darba dienā velta vidēji 8,5 stundas. Tātad, cik stundas nedēļā jums ir jāstrādā, ja esat pilnas slodzes darbinieks?

Lai gan daudzi cilvēki uzskata, ka 35 vai 40 stundas nedēļā ir pilnas slodzes darbs, stundu skaits, kas jums jāstrādā, var atšķirties atkarībā no jūsu darba devēja. Dažos gadījumos tas ir mazāks; citiem darba devējiem tas var būt vairāk. Tas pats attiecas uz nepilnas slodzes darbu. Uzņēmuma politika nosaka, cik stundas nedēļā tiek uzskatīts par nepilnas slodzes darbu .

Pilna laika darba nedēļas grafiki

40 stundu darba nedēļas

Agrāk pilnas slodzes nodarbinātības standarts parasti bija 40 stundas nedēļā. ASV Darba departamenta vadlīnijas paredz apmaksāt virsstundas neatbrīvotie darbinieki pēc 40 stundu darba. Nedēļa parasti tika sadalīta 8 stundu darba dienās.

30-40+ stundu darba nedēļas

Daudzi darba devēji tagad uzskata darbiniekus par pilnas slodzes darbiniekiem, ja viņi strādā mazāk stundu (t.i., vairāk nekā 30 stundas , 35 stundas vai 37,5 stundas). Saskaņā ar ACA darbiniekiem, kuri strādā 30 vai vairāk stundas nedēļā, ir tiesības uz veselības apdrošināšanu; tomēr papildus tam uzņēmumi var noteikt sev tīkamus pilnas slodzes kompensācijas un citu priekšrocību standartus.

Citi darba devēji var noteikt lielāku darba stundu skaitu darba nedēļā. Piemēram, 50 stundu darba nedēļa var ietvert piecas 10 stundu darba dienas vai papildu 6. darba dienu.

Affordable Care Act (ACA) Pilna laika nodarbinātības definīcija

Līdz ar Affordable Care Act (Obamacare) ieviešanu pilnas slodzes darbinieka definīcija ir noteikta kā darbinieks, kurš darbā pavada vidēji 30 vai vairāk stundas nedēļā. Darba devējiem ar 50 vai vairāk darbiniekiem ir jāpiedāvā veselības aprūpe pilna laika darbiniekiem saskaņā ar ACA.

Organizācijas var izvēlēties vēsturisku periodu no trīs līdz 12 mēnešiem, lai darbiniekiem piešķirtu pilnas slodzes statusu, ja viņi šajā laika posmā vidēji strādājuši 30 vai vairāk stundu. Kad darba devējiem ir noteikts pilnas slodzes statuss, darba devējiem ir jāsaglabā šis statuss vismaz sešus mēnešus.

Darba likums, kas regulē nostrādāto laiku

Papildus ACA prasībām atsevišķi darba devēji var brīvi noteikt standartus savam darbaspēkam. Nav federālu vadlīniju, kas regulētu stundu skaitu, ko var strādāt darbinieki vecumā no 16 gadiem.

Likums par godīgiem darba standartiem nosaka, ka darba devējiem ir jāmaksā neatbrīvotie darbinieki pusotru laiku par nostrādātajām stundām virs 40 nedēļā. An atbrīvotais darbinieks maksāja algu nav tiesīgs virsstundu samaksa par stundām, kas nostrādātas vairāk nekā 40 darba nedēļas laikā.

Pilna laika un nepilna laika darbi

Daži darba devēji ir pielāgojuši darba vietu struktūru un iedalījuši vairāk amatu, kas prasa mazāk nekā 30 stundas nedēļā, lai izvairītos no pabalstu izmaksu sloga. 1968. gadā nepilnu darba laiku nodarbināto darba vietu īpatsvars bija tikai 13,5% un šobrīd ir nedaudz pieaudzis līdz 14,3% no darbaspēka.

Arī vēsturiskie dati liecina, ka lejupslīdes periodos darba devēji piedāvā mazāk pilnas slodzes un lielāku nepilna laika darba vietu skaitu. Kopš pēdējās lejupslīdes ir turpinājusies pāreja uz intensīvāku nepilna laika darbinieku, nevis pilnas slodzes darbinieku pieņemšanu darbā.

Sievietes divreiz biežāk nekā vīrieši tiek klasificētas kā nepilnas slodzes. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem 2016. gadā aptuveni 25% sieviešu strādāja nepilnu darba laiku, salīdzinot ar aptuveni 12% vīriešu.

Pārbaudiet uzņēmuma politiku

Uzņēmuma politika nosaka stundas, kuras darbiniekiem ir jāstrādā. Uzņēmums var norādīt noteiktu stundu skaitu un, pēc izvēles, kādu jūsu Darba grafiks būs. Piemēram, jūsu darbinieka rokasgrāmatā var norādīt no 9:00 līdz 18:00 vai norādīt 45 stundas nedēļā.

Oficiālie darba devēju apzīmējumi attiecībā uz pilnas slodzes darbu parasti svārstās no 35 līdz 45 stundām, un 40 stundas ir visizplatītākais standarts. Daži uzņēmumi uzskata, ka atbrīvotajiem darbiniekiem ir 50 stundas nedēļā pilna laika.

Dažos gadījumos, it īpaši, uzsākot darbu, var paiet neatkarīgi no stundu skaita, kas nepieciešams darba pabeigšanai. Uzņēmums nedrīkst noteikt standarta grafiku vai stundu skaitu, kas darbiniekiem ir jāstrādā.

Neformālās cerības attiecībā uz darbiniekiem var ievērojami atšķirties no minimālajām stundām, kas nepieciešamas, lai organizācijā tiktu klasificētas kā pilnas slodzes. Ja darba grafika veids nav noskaidrots, kad veicat darba interviju, rūpīgi izpētiet, kurš darbinieks uzņēmumā tiek uzskatīts par labāko darbinieku, ja jums ir bažas par līdzsvarota dzīvesveida saglabāšanu.

Jautājiet par stundām, kuras jums būs jāstrādā, kad jums būs darba piedāvājums. Pirms pieņemat piedāvājumu, pārliecinieties, ka varat uzņemties stundu skaitu nedēļā, no kurām jums būs jāstrādā. Jūs arī vēlēsities zināt, vai jūsu samaksas izmaiņas par virsstundu darbu .

Priekšrocības pilnas slodzes darbiniekiem

Pilnas slodzes darbiniekiem biežāk tiek nodrošināti pabalsti, tostarp pensija, veselības apdrošināšana, apmaksāts atvaļinājums un slimības laiks, kas netiek piedāvāti nepilnas slodzes darbiniekiem.

Kad esat pieņemts darbā, jums ir jāinformē par jūsu nodarbinātības statusu un tiesībām uz uzņēmuma nodrošinātajiem pabalstiem atkarībā no tā, vai strādājat pilnu vai nepilnu slodzi. Ja jūsu statuss mainās, jums par to jāinformē arī jūsu vadītājs vai cilvēkresursu nodaļa.

Tomēr darba devējiem nav prasību nodrošināt ieguvumi darbiniekiem, kas nav likumā noteikti. Dažos gadījumos darba devēji nodrošina pabalstus arī nepilnas slodzes darbiniekiem.

Key Takeaways

Lielākoties darba devēji nosaka, kas veido pilnas slodzes stundas: ACA pieprasa, lai lielākā daļa darba devēju piedāvātu veselības aprūpes pabalstus darbiniekiem, kuri strādā vismaz 30 stundas nedēļā.

Pirms sākat darbu, uzziniet uzņēmuma politiku: Organizācijai ir jānodrošina darba grafiks un jāizklāsta cerības, tostarp stundas un atalgojums.

Daži uzņēmumi piedāvā priekšrocības nepilna laika amatiem: Lai gan viņiem tas nav jādara, darba devēji var piedāvāt priekšrocības noteiktiem nepilna laika amatiem. Pārbaudiet uzņēmuma politiku.

Rakstu avoti

  1. ASV Darba departaments. ' Pilna laika nodarbinātība .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  2. IRS. ' Pilna laika darbinieku identificēšana .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā

  3. Darba statistikas birojs. ' Amerikas laika izmantošanas aptauja .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  4. ASV Darba departaments. ' Virsstundas .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  5. Patiešām. 'Padomi 50 stundu darba nedēļas vadīšanai.' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  6. HealthCare.gov. ' Pilna laika darbinieks (FTE) .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  7. ASV Darba departaments. Likums par godīgiem darba standartiem. ' Algas un Godīgu darba standartu likums .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  8. MarketWatch. ' Uzņēmumi likvidēja simtiem tūkstošu pilnas slodzes darbu, lai izvairītos no Obamacare mandāta .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  9. Padomdevēja perspektīvas. ' Nepilnu darba laiku nodarbināto īpatsvars: 2020. gada aprīlī .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  10. IZA Darba pasaule. ' Kāpēc lejupslīdes laikā palielinās nepilna laika nodarbinātība? ?' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  11. EPI. ' Joprojām trūkst darba laika un algas .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.

  12. Darba statistikas birojs. ' To nodarbināto sieviešu procentuālā daļa, kuras strādā pilnu slodzi, pēdējo 5 gadu laikā ir nedaudz mainījušās .' Skatīts 2021. gada 29. jūnijā.