Darba Meklēšana

Kā darba brīdinājumu iestatīšana var palīdzēt jūsu darba meklēšanā

Starpliktuves ikona un palielināmais stikls.

••• Šendarts / Getty Images

Meklējot darbu tiešsaistē, apsveriet iespēju izmantot brīdinājumu par darbu (pazīstams arī kā darba meklēšanas aģents vai darba aģents), lai palīdzētu jums atrast vislabākos darba piedāvājumus.

Brīdinājums par darbu ir noderīgs rīks, ko izmanto daudzi darba meklētājprogrammas , darba dēļi , lielu uzņēmumu karjeras tīmekļa vietnes un LinkedIn ir. Darba aģents ir sistēma, kas informē jūs, kad vietnē ir jaunas darba vietas, kas atbilst jūsu meklētajam.

Kas ir darba brīdinājums?

Brīdinājums par darbu ir sistēma, kas paziņo, kad ir jaunas darba vietas saistībā ar jūsu interesēm. Tas bieži informē jūs ar e-pasta īssavilkumu, kurā ir iekļauts jaunu darba piedāvājumu saraksts. Šie aģenti ir pieejami daudzām dažādām darba meklētājprogrammām un darba aģentūrām.

Varat pielāgot brīdinājumus par darbu vairākos dažādos veidos atkarībā no tā, kāda veida darbu meklējat.

Pirmkārt, varat sniegt informāciju par vēlamā darba veidu. Bieži vien varat norādīt darba kategoriju, atrašanās vietu, amata veidu, algu un pieredzes līmeni, ko meklējat.

Otrkārt, varat pielāgot e-pasta īssavilkuma saņemšanas biežumu. Bieži vien varat pieprasīt ikdienas, nedēļas vai mēneša e-pasta ziņojumus.

Darba brīdinājumu priekšrocības

Darba brīdinājumi ir noderīgi vairāku iemeslu dēļ. Tie var būt noderīgi gandrīz jebkurā darba meklēšanā. Varbūt vissvarīgākais ir tas, ka tie ļauj viegli pārbaudīt darba piedāvājumus jūsu jomā, neizmantojot visas darba meklētājprogrammas.

Tie ir īpaši noderīgi, kad esat pasīva darba meklēšana . Pasīvā darba meklēšana ir tad, kad kāds šobrīd ir nodarbināts, un tāpēc viņam nav nekavējoties jāpamet darbs. Tomēr viņam vai viņai varētu būt interesanti uzzināt par jaunām karjeras iespējām. Izmantojot darba meklēšanas aģentu, jūs varat atrast jaunas darba vietas, nepieliekot daudz pūļu.

Padomi darba brīdinājuma lietošanai

Apsveriet iespēju izveidot atsevišķu e-pasta kontu. Ja izmantojat vairākus darba meklēšanas aģentus (kas jums jāņem vērā), jūs saņemsiet daudz e-pasta ziņojumu, kas saistīti ar jūsu darba meklēšanu. Iespējams, vēlēsities iestatīt a atsevišķu e-pasta kontu tikai jūsu darba meklēšanas aģenta e-pastiem. Tas palīdzēs izvairīties no nekārtības iesūtnē. Tas arī neļaus jums nejauši izdzēst vai aizmirst izlasīt savus aģenta e-pastus. Varat pārbaudīt e-pasta kontu reizi dienā, nedēļā vai mēnesī atkarībā no tā, cik bieži saņemat īssavilkumus (un cik steidzama ir jūsu darba meklēšana).

Izmantojiet vairākus darba brīdinājumus. Katrai darba meklēšanas vietnei ir dažāda veida darba meklēšanas aģents. Daži brīdinājumi ļauj sniegt ļoti konkrētu informāciju par vēlamo darbu veidiem, savukārt citi ir vispārīgāki. Daži sūta jums e-pastus katru dienu, bet citi tikai reizi mēnesī. Turklāt katrā darba meklēšanas vietnē būs pieejami dažādi darba piedāvājumi.

Visu šo iemeslu dēļ ir ieteicams izmantot vismaz pāris darba meklēšanas aģentus. Ja iespējams, iekļaujiet vismaz vienu valsts darba meklēšanas vietni (piemēram, Monster, Patiešām , vai CareerBuilder ), viena vietne, kas ir specifiska jūsu nozarei vai atrašanās vietai, un LinkedIn.

Ja jums ir uzņēmumi, kuros vēlaties strādāt, pārbaudiet, vai varat iestatīt brīdinājumus, lai saņemtu paziņojumus par jauniem ierakstiem.

Esiet pēc iespējas konkrētāks. Lai nesaņemtu pārāk daudz nesaistītu darba sludinājumu, esiet pēc iespējas precīzāks, iestatot katru darba meklēšanas aģentu. Ja iespējams, aizpildiet informāciju par darba veidu, atrašanās vietu un citu informāciju. Ja pēc pāris e-pasta ziņojumiem darba meklēšanas aģents nesūta jums darbu, kas atbilst jūsu meklētajam, pārskatiet darba brīdinājuma iestatījumus.

Padomājiet par biežumu. Lielākā daļa darba brīdinājumu ļauj jums izvēlēties, cik bieži jūs saņemsit e-pasta atjauninājumus. Padomājiet par to, cik bieži varat reāli lasīt šos e-pastus. Ja esat aktīvs darba meklētājs, iespējams, vēlēsities iknedēļas vai pat ikdienas apkopojumus. Ja jūs aktīvi nemeklējat darbu, apsveriet iknedēļas vai ikmēneša atjauninājumus.

Tomēr turpiniet meklēt darbu! Darba meklēšanas aģenti nevar aizstāt citas darba meklēšanas stratēģijas, piemēram, tīklu veidošana , sazināties ar ģimeni un draugiem , un darba meklēšanu tiešsaistē. Turpiniet īstenot šīs citas stratēģijas un izmantojiet darba meklēšanas aģentus kā vēl vienu rīku, kas palīdzēs atrast pareizo darbu.

Sāc: Kā pieteikties darbam tiešsaistē | 10 labākās darba vietnes