Kā vieglas prasmes palīdz uzlabot jūsu karjeru

••• Martins Barrauds / Caiaimage / Getty Images

Lielākajai daļai profesiju ir nepieciešams, lai tajā strādājošajiem būtu noteiktas spējas, kas ļauj veikt savu darbu. Piemēram, fotogrāfiem ir jāsaprot, kā dažādi kameras iestatījumi un apgaismojums ietekmē uzņemtos attēlus, skolotājiem ir jāspēj izmantot noteiktas metodes, lai mācītu matemātiku un lasīšanu, un datorprogrammētāji jāzina, kā lietot programmēšanas valodas. Šīs spējas ir pazīstamas kā smagas vai tehniskās prasmes, un, lai tās apgūtu, parasti tiek reģistrēta kāda veida izglītības programma, kurā viņš vai viņa saņem apmācību klasē un bieži vien arī praktisko apmācību.Lai strādātu jebkurā profesijā, jums ir nepieciešams arī tas, ko sauc mīkstās prasmes .

Kas ir mīkstās prasmes?

Mīkstās prasmes ir katra no mums personīgās rakstura iezīmes vai īpašības. Tie veido to, kas mēs esam, kopumā ietverot mūsu attieksmi, ieradumus un to, kā mēs mijiedarbojamies ar citiem cilvēkiem. Tās ir daudz mazāk taustāmas nekā smagas vai tehniskas prasmes, un atšķirībā no tām, jūs neapgūstat mīkstās prasmes, reģistrējoties apmācību programmā. Tomēr jūs varat tos iegūt, iegūstot izglītības, darba un dzīves pieredzi, taču tas prasīs saskaņotas jūsu pūles. Pieņemsim, piemēram, jūs slikti plānojat savu laiku, bet esat piedalījies klasē, kurā jums jāpabeidz daudzi projekti.Ja vēlaties strādāt labi, jums būs jāuzlabo savas laika plānošanas prasmes, lai ievērotu termiņus. Varat uzzināt, kā labāk pārvaldīt savu laiku, meklējot padomu mācībspēkiem un kursa biedriem vai lasot noderīgus rakstus. Šeit ir daži mīksto prasmju veidi.

• Vārdiska komunikācija : Cilvēkiem ar labām verbālās komunikācijas prasmēm ir iespēja nodot informāciju citiem, runājot.
• Starppersonu prasmes: Labas savstarpējās saskarsmes prasmes nozīmē, ka cilvēks ne tikai spēj sazināties ar citiem, bet arī ir gatavs uzklausīt cilvēkus, viņus nenosodot, dalīties idejās un runāt, kad kolēģiem ir nepieciešama palīdzība.
• Rakstīšana : Labas rakstīšanas prasmes ļauj saistīt informāciju, izmantojot rakstīto vārdu.
• Problēmu risināšana un Kritiskā domāšana : Problēmu risināšana ir spēja identificēt problēmu un pēc tam nākt klajā ar iespējamiem risinājumiem. Kritiskās domāšanas prasmes ļauj izvērtēt katru iespējamo risinājumu, izmantojot loģiku un argumentāciju, lai noteiktu, kurš no tiem, visticamāk, būs veiksmīgs.
• Aktīvā klausīšanās : Labi klausītāji cenšas saprast citu teikto, pārtraucot tikai tad, kad tas ir lietderīgi, uzdodot jautājumus, kas palīdzēs noskaidrot kopīgojamo informāciju.
• Aktīvās mācības: Aktīvie izglītojamie vēlas un spēj iegūt zināšanas un pēc tam tās pielietot savā darbā.
• Organizatoriskā : Tie, kuriem ir spēcīgas organizatoriskās prasmes, zina, kā sistemātiski pieiet katram uzdevumam.
• Laika plānošana: Tie, kas labi pārvalda savu laiku, zina, kā plānot savus uzdevumus, lai projektus pabeigtu atbilstoši termiņiem. Viņi labi prot noteikt sava darba prioritātes.
• Komandas spēlētājs: Tie, kas ir komandas spēlētāji, ir kooperatīvi un var būt līderi vai dalībnieki, atkarībā no situācijas. Viņi ir gatavi dalīties atbildībā ar citiem komandas locekļiem, neatkarīgi no tā, vai tas nozīmē uzņemties atzinību par panākumiem vai atbildību par neveiksmēm.
• Profesionalitāte : Šo īpašību ir grūti definēt, taču tā ir ļoti acīmredzama, ja kādam tās trūkst. Iespējams, tā ir viena iezīme, ko vēlas katrs darba devējs neatkarīgi no tā, ko jūs darāt vai kur strādājat. Profesionalitāte ietver daudzas lietas, tostarp laicīgu ierašanos, pieklājību, būtību kopumā patīkamam un izpalīdzīgam, atbilstošu ģērbšanos un atbildības uzņemšanos par savu rīcību.
• Lasīšanas izpratne: Personām ar spēcīgām lasītprasmes prasmēm ir nelielas grūtības izprast rakstisko materiālu saturu.
• Elastība un pielāgošanās spēja: Cilvēki, kuri ir elastīgi un spēj pielāgoties, labi reaģē uz izmaiņām savā darbā un darba vidē. Viņiem ir pozitīva attieksme pret visu, kas tiek mests ceļā.

Kāpēc jums ir vajadzīgas mīkstās prasmes?

Ikviena nodarbošanās, ko varat iedomāties, prasa, lai jums būtu īpašas rakstura iezīmes, neatkarīgi no tā, vai esat ārsts, kuram ir jābūt izcilam komunikatoram, lai sniegtu informāciju saviem pacientiem, sētniecei, kurai jābūt labām starppersonu saskarsmes prasmēm, lai viņš varētu kopā ar saviem kolēģiem vai aktieri, kuram jābūt neatlaidīgam, neskatoties uz to, ka viņš atkal un atkal saskaras ar noraidījumu. Svarīgi atzīmēt, ka mīkstās prasmes ir nododams starp profesijām. Lai gan, mainot karjeru, jums var nākties atgriezties skolā, lai apgūtu jaunas tehniskās prasmes, taču vienmēr varat ņemt līdzi savas mīkstās prasmes, jo tās tiek novērtētas dažādās jomās.

Papildus tam, ko prasa jūsu profesija, darba devēji no jums sagaida arī noteiktas rakstura iezīmes. Vienkārši paskatieties uz jebkuru darba sludinājumu, un jūs redzēsit veļas sarakstu kvalifikāciju kas ietver ne tikai tehniskās prasmes, kas jums nepieciešamas, lai veiktu darbu, bet arī tādas īpašības kā 'izcilas komunikācijas prasmes', 'spēcīgas organizatoriskās prasmes', 'komandas spēlētājs' un 'spēcīga klausīšanās spēja'. Pat ja jums ir darbam nepieciešamās tehniskās prasmes, ja nevarat pierādīt, ka jums ir norādītās īpašības, jūs, iespējams, nesaņemsit darbu.Pārliecinieties, vai jūsu CV ir uzskaitīti sasniegumi, kas parāda vēlamās mīkstās prasmes, un ka jūs arī atrodat veidus, kā tos apspriest savas darba laikā. darba intervija .