Vai vēlaties ledlaužus, ko varat izmantot savās virtuālajās sanāksmēs, kamēr darbinieki strādā attālināti? Šie astoņi virtuālie ledlauži iesildīs jebkuru tikšanos.
Kategorija: Cilvēku Resursi
Nepieciešams saprast darbinieku neierašanās pamatus? Tā ir problēma darba devējiem ar klientiem vai ražošanas uzņēmumiem.
Vai vēlaties sasniegt visus savus sapņus un dzīvot dzīvi, kuru mīlat? Jūs varat sasniegt savus mērķus un īstenot savus sapņus, veicot šīs sešas vienkāršas darbības.
Sistemātisks darbinieku pieņemšanas process nodrošinās jūsu uzņēmumam izcilu darbaspēku. Izmantojiet šo aprakstošo darbā pieņemšanas kontrolsarakstu, lai nolīgtu kvalitatīvus talantus.
Vai nepieciešams pieteikuma apstiprinājuma vēstules paraugs? Šis vēstules paraugs ļauj jūsu darba pretendentiem zināt, ka esat saņēmis viņu CV un pavadvēstuli.
Kas ir darbinieka paaugstināšana amatā? Tas ietekmē atalgojumu, autoritāti, atbildību un lēmumu pieņemšanu. Skatiet dilemmas par darba paaugstināšanu amatā.
Sertifikācijas ir izplatītas personāla nozarē, galvenokārt tāpēc, ka tās ļauj kandidātam pieteikties uz vairākiem amatiem un bieži vien nopelnīt vairāk.
Darbinieku rokasgrāmatas ir gan uzņēmuma, gan darbinieku interesēs. Tie sniedz vadlīniju kopumu, kā lietas tiks risinātas.
Izvēlētais darba devējs var piesaistīt un noturēt savam biznesam labākos darbiniekus. Atklājiet 12 izvēlētā darba devēja īpašības.
Tu neiesi uz uzņēmumu un neatradīsi labu darbinieku sarakstu. Bet saraksts pastāv. Uzticieties šim. Katrs darba devējs un lielākā daļa darbinieku zina, kas.
Vai jūs interesē zināt, ko vadītājiem nekad nevajadzētu lūgt jūsu darbiniekiem? Sāciet ar izvairīšanos no šīm 10 lietām. Jūsu darbinieki jūs cienīs.
Varat izmantot attālas komandas veidošanas aktivitātes, lai mudinātu darbiniekus, kuri strādā no mājām, izveidot savienojumu. Šeit ir desmit idejas attālinātai mijiedarbībai.
Darba devējiem vajadzētu izvairīties no intervijas jautājumu uzdošanas, kas ir nelikumīgi vai nav noderīgi, pieņemot lēmumus par pieņemšanu darbā. Skatiet 10 jautājumu piemērus, kurus nevajadzētu uzdot.
360 atsauksmes sniedz darbiniekiem iespēju saņemt atsauksmes par veiktspēju no kolēģiem un viņu priekšnieka. Skatiet, ko panāk 360 grādu pārskats.
Kā izvairīties no piecām konkrētām sociālo mediju kļūdām, kas var izjaukt jūsu darba meklēšanu, kavēt jūsu profesionālos mērķus, atlaist jūs no darba un sabojāt jūsu karjeru.
Jums ir jāmaina darbinieku darba laiks, lai efektīvi apmierinātu jūsu biznesa vajadzības. Lūk, kā mainīt grafiku ar vismazāko darbinieku atgrūšanu.
Kādi ir galvenie faktori, kas jāņem vērā pēc kandidātu intervijām un pirms darba piedāvājuma? Šie septiņi faktori ir kritiski.
Pirms veicat darbaspēka samazināšanu, apsveriet citas izmaksu samazināšanas iespējas un veidus, kā mazināt lejupslīdes radīto triecienu saviem darbiniekiem. Šeit ir septiņi.
Priekšrocības un trūkumi pastāv gan darba devējam, gan darbiniekam, kurš strādā četru dienu darba nedēļu. Skatiet, kas ir četru dienu darba nedēļa.
Vai jums ir nepieciešams bēru vai apbedīšanas atvaļinājuma politikas paraugs, ko izmantot kā ceļvedi, lai izveidotu savu? Izmantojiet šo apbedīšanas izmaksu politikas paraugu kā modeli.