Karjeras Padomi

Karjeras tīklu nozīme

Biznesa cilvēki, kas birojā izmanto digitālo planšetdatoru

••• Compassionate Eye Foundation / Getty Images

Karjeras tīklu nozīmi nevajadzētu ignorēt, kad atrodaties darba meklējumu vidū. Karjeras tīklu veidošana jākļūst par daļu no jūsu ikdienas darba un ar karjeru saistītiem centieniem. Jūsu karjeras tīklam ir jābūt izveidotam tad, kad tas ir nepieciešams, gan darba meklēšana un par kāpšanu pa karjeras kāpnēm. Tā kā jūs nekad nezināt, kad tas varētu būt nepieciešams, ir lietderīgi izveidot aktīvu karjeras tīklu.

Karjeras tīklu izveides mērķis

Karjeras tīklu veidošana ietver personisku, profesionālu, akadēmisku vai ģimenes kontaktu izmantošanu, lai palīdzētu meklēt darbu, sasniegt karjeras mērķus , uzziniet vairāk par savu jomu vai citu jomu, kurā vēlaties strādāt. Tīklošana var būt labs veids, kā uzzināt par darba iespējām vai strādāt uzņēmumā, ar kuru vēlaties strādāt.

Kāpēc tērēt laiku karjeras tīklu veidošanai

Tīklošana var palīdzēt jums pieņemt darbā un attīstīt savu karjeru. LinkedIn ziņojumi :

  • 80% profesionāļu uzskata profesionālo tīklu veidošanu par svarīgu karjeras panākumiem.
  • 35% aptaujāto speciālistu saka, ka nejauša saruna LinkedIn Messaging ir radījusi jaunu iespēju.
  • 61% profesionāļu piekrīt, ka regulāra tiešsaistes mijiedarbība ar viņu profesionālo tīklu var radīt ceļu iespējamām darba iespējām.

Ar ko izveidot tīklu

  • Bijušie vai esošie kolēģi, kolēģi, vadītāji, vadītāji vai darbinieki
  • Bijušie vai esošie klienti un klienti
  • Biznesa partneri
  • Jūsu bakalaura vai absolventa alma mater absolventi
  • Paziņas, kuras pazīsti no personīgās dzīves
  • Paziņas, kuras pazīstat caur savu dzīvesbiedru vai ģimeni
  • Cilvēki no jūsu baznīcas, sporta zāles, jogas studijas vai kopienas organizācijas
  • Bijušie vai esošie skolotāji vai profesori
  • Ikviens, kuru jūs satiekat un jums ir produktīva, profesionāla saruna par jūsu karjeras ceļu

Padomi tīkla izveidei

  1. Iekļaujiet pareizos cilvēkus. Jūsu karjeras tīklā jāiekļauj ikviens, kas var jums palīdzēt darba meklējumos vai karjeras virzībā. Tajā var būt bijušie un esošie kolēģi, priekšnieki, draugi ar līdzīgām interesēm, kolēģi no biznesa asociācijām, absolventi no jūsu universitātes , vai paziņas, ko esat satikuši, izmantojot tiešsaistes tīklu pakalpojumus. Jūsu tīklā var būt arī ģimene, kaimiņi un ikviens, kam varētu būt kāds savienojums, kas varētu palīdzēt.
  2. Uzziniet, ko jūsu karjeras tīkls var sniegt jūsu labā. Vairāk nekā 80% darba meklētāju apgalvo, ka viņu tīkls viņiem ir palīdzējis atrast darbu. Tīkla kontakti var palīdzēt ne tikai darba meklējumos. Viņi var sniegt ieteikumus vai iekšējā informācija par uzņēmumiem, kuros jūs varētu interesēt darbs. Viņi var sniegt informāciju par karjeras jomām, kuras jūs varētu vēlēties izpētīt, vai to, kāds ir darba tirgus otrā valsts malā. Jūsu tīkls var sniegt padomu par to, kur meklēt darbu, vai pārskatīt jūsu CV.
  3. Sazinieties un strādājiet savā tīklā. Ne tikai sazinieties ar tiem, kas var palīdzēt, kad esat tikko atlaists no darba vai nolemjat, ka vēlaties meklēt jaunu amatu. Regulāri sazinieties ar savu tīklu, pat ja tas ir tikai īss e-pasta ziņojums, lai sasveicinātos un pajautātu, kā viņiem klājas. Cilvēki ir vairāk gatavi palīdzēt, ja zina, kas jūs esat.
  4. Atdodiet kaut ko savam karjeras tīklam. Tīkla izveidei nevajadzētu būt vienvirziena ielai. Ja atrodat interesantu rakstu vai atbilstošu darba piedāvājumu, kopīgojiet to ar savu tīklu. Karjeras tīkla jēga ir resursi, kas var palīdzēt, taču jums ir jāatbild, kad vien iespējams.
  5. Sekojiet līdzi savam tīklam. Sekojiet līdzi savam personīgajam karjeras tīklam kaut kur. Neatkarīgi no tā, vai tas ir elektroniski vai uz papīra, pārliecinieties, ka zināt, kas ir kas, kur viņi strādā un kā sazināties.
  6. Tīkls tiešsaistē. Vietnes, piemēram LinkedIn , Facebook , kā arī dažādas citas tiešsaistes tīkla vietnes palīdzēt jums sazināties ar citiem tīkla lietotājiem konkrētos uzņēmumos, ar koledžām vai noteiktā ģeogrāfiskā apgabalā. Turklāt, ja esat koledžas absolvents, jūsu institūtam var būt pieejams absolventu karjeras tīkls. Veidojot tīklus ar cilvēkiem, kurus nepazīstat, pārliecinieties, ka zināt, ko vēlaties. Vai meklējat informāciju par uzņēmumu? Vai vēlaties uzzināt par darba iespējām? Esiet konkrēts tajā, ko lūdzat.
  7. Apmeklējiet tīkla pasākumus, Tīklošana klātienē darbojas. Ja piederat profesionālai asociācijai, apmeklējiet sapulci vai mikseri. Jūs atklāsiet, ka daudziem dalībniekiem ir tādi paši mērķi kā jums, un viņi ar prieku apmainīsies vizītkartes . Ja jūsu koledžas alma mater rīko absolventu sadarbības pasākumus (daudzas skolas tos rīko vietās visā valstī), noteikti apmeklējiet. Ir daudz dažādu tīkla pasākumu veidus, kurus varat apmeklēt , un ir veidi, kā to izdarīt izveidojiet savu tīklu, nekad neapmeklējot pasākumu .

Karjeras tīklu piemēri

Šeit ir daži piemēri, kā karjeras tīklu veidošana var palīdzēt:

  • Sjūzena pamanīja palīdzības lūguma sludinājumu par darbu vietējā veterinārajā klīnikā. Viņa piezvanīja draugam, kurš nejauši izmantoja šo veterinārārstu. Viņas draugs piezvanīja veterinārārstam un ieteica Sjūzenu. Sjūzena ieguva interviju un ieguva darbu. Veterinārārsts ar prieku pieņēma darbā kādu, kuru ļoti ieteica labs klients.
  • Džons bija ieinteresēts turpināt karjeru medicīnā. Par savu interesi viņš minēja ģimenes draugam, kurš nejauši bija ārsts. Ārsts parūpējās, lai Džons pavadītu dienu, ēnot viņu slimnīcā, un sniedza lielisku ieteikumu medicīnas skolai.
  • Andželu interesēja mainot karjeru un pārejot no sabiedriskajām attiecībām uz izdevējdarbību. Lai gan viņa absolvēja pirms dažiem gadiem, viņa izmantoja savu koledžas karjeras tīklu un nonāca pie kontakta ar labāko Ņujorkas izdevniecību. Papildus tam, ka viņai tika nosūtīti jauni darba sludinājumi, viņas CV tika personiski piegādāts personāla nodaļai, kad viņa atrada amatu, uz kuru vēlējās pieteikties.
  • Nejaušajā sarunā ortodonta kabinetā asistente Žannija tikko nejauši pieminēja kāda pacienta mammai, ka viņu interesē zirgi un nepilnas slodzes darbs ar tiem. Mammai bija zirgi un kontaktu tīkls. Nedēļas beigās Žanijai bija nepilnas slodzes darbs vietējā zirgaudzētavā.