Darba Intervijas

Intervijas jautājums: 'Kāda veida darba vide jūs dodat priekšroku?'

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par darba vidi

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Biznesa cilvēks, kas strādā pie datora

AMV Photo / Digital Vision / Getty Images

Laikā a darba intervija , jums var jautāt par to, kādai darba videi jūs dodat priekšroku. Intervētāji uzdod šo jautājumu, lai noteiktu, cik labi jūs iederēsities uzņēmumā un ar to uzņēmuma kultūra . Tas arī palīdz viņiem noteikt jūsu produktīvāko darba vidi.

Vai jūtaties ērtāk tradicionālā, formālākā darba vidē vai ikdienišķākā biroja struktūrā? Vai jums patīk uz komandu balstīta pieeja, vai arī vēlaties darīt pats? Intervētājs patiešām vēlēsies uzzināt, kurā vidē jums ir visērtāk. Jūs varat sasniegt savu maksimālo produktivitāti tikai tad, ja esat atslābinājies un jūtat, ka iederaties.

Kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par vēlamo darba vidi

Kad jums jautā par darba vidi, vislabāk ir mēģināt palikt relatīvi neitrālam, jo ​​šajā posmā intervijas process , jūs nezināt, kā būtu strādāt uzņēmumā. Ieteicams saglabāt savu elastību un laimīgu adaptāciju jebkurā vidē. Jūs nevēlaties teikt neko, kas kaitētu jūsu izredzēm nokļūt nākamajā posmā darbā pieņemšanas process .

Tomēr izvairieties būt negodīgiem. Ja ir noteiktas vides, kurās jūs absolūti nevarat strādāt, nesakiet, ka varat ar tām rīkoties.

Piemēram, ja esat grāmatvedis, jūs varētu teikt, ka esat elastīgs attiecībā uz savu darba vidi, taču vislabāk veicas, ja jums ir salīdzinoši klusa telpa, lai varētu bez uzmanības izkļūt skaitļos.

Terēzes Kječi attēls. Bilance 2019

Labāko atbilžu piemēri

Šie iespējamo atbilžu piemēri uz šo intervijas jautājumu var būt noderīgi, taču noteikti pielāgojiet savas atbildes darbam un uzņēmumam.

Atbildes piemērs

Es varu būt elastīgs attiecībā uz manu darba vidi. No jūsu vietnes izskatās, ka RRS inženieru nodaļas vide ir tāda ātrs un strukturēts tā, lai paplašinātu ražošanu. Man patīk strādāt jomā, kurā ir strauja izaugsme, un es domāju, ka šāda vide ir labvēlīga jaunām idejām un pielietojumiem.

Izvērst

Kāpēc tas darbojas: Intervētāji atzinīgi novērtē, ka pretendents ir elastīgs attiecībā uz darba vidi. Šajā gadījumā jūs ne tikai uzsverat savu elastību, bet arī norādāt, ka varat strādāt ātrdarbīgā vidē un jūs neiebilstat uz struktūru. Ja ātrs, strukturēts vide šajā uzņēmumā ir norma, šī atbilde būtu piemērota, un jūsu elastība būtu bonuss.

Atbildes piemērs

Esmu strādājis dažāda veida vidēs, un man patika mācīties jaunas lietas no katras. Es teiktu, ka, lai gan es nevēlos konkrētu vidi, man ļoti patīk strādāt ar cilvēkiem, kuri ir apņēmušies paveikt lietas un kuri aizraujas ar savu darbu.

Izvērst

Kāpēc tas darbojas: Šajā atbildē jūs parādāt, ka spējat tikt galā ar jebkuru darba vidi, ko intervētājs vēlētos dzirdēt. Jūs arī izrādāt savu atzinību kolēģiem, kuriem patīk viņu darbs.

Atbildes piemērs

Man patīk strādāt vidē, kurā komandas locekļiem ir spēcīga draudzības sajūta un labs darba ētika. Man patīk strādāt ar kompetentiem, laipniem, jautriem cilvēkiem, kuriem patīk paveikt lietas. Man ir svarīgi sajust, ka varu uzticēties saviem komandas locekļiem, ka viņi vienmēr darīs visu iespējamo, jo es to daru.

Izvērst

Kāpēc tas darbojas: Jūsu atbilde liecina, ka jūtaties ērti un patīk strādāt komandā, un tas būtu īpaši piemērots, ja runātu ar intervētāju uzņēmumā, kurš darba vidē izmantoja komandas pieeju.

Atbildes piemērs

Es domāju, ka esmu strādājis dažādās darba vidēs, sākot no ļoti ikdienišķa un mierīga līdz ātram, es domāju, ka es labi pielāgojos lielākajai daļai. Es nezinu, kāda šeit ir korporatīvā vide; vai vari man par to pastāstīt?

Izvērst

Kāpēc tas darbojas: Ja jums nav izdevies uzzināt par uzņēmuma kultūru un darba vidi, veicot savu pētījumu, varat jautāt intervētājam. Kad zināt, kā viņi raugās uz savu darba vidi, varat noteikt, vai jūs būsiet a labi pieguļ un var piedāvāt piemērus, kā jūsu darba stils labi atbilst viņu kultūrai.

Padomi, kā sniegt vislabāko atbildi

Izpētiet uzņēmuma darba vidi. Labākais veids, kā sagatavoties šim jautājumam, ir veikt pētījumu. Uzņēmuma tīmekļa vietnēs ir daudz informācija par uzņēmuma vidi , norādīts un netiešs. Meklējiet sadaļu 'Par mums', kas izcels uzņēmuma darba ētiku kopumā un dažkārt sniegs informāciju par atsevišķiem darbiniekiem.

Tīkls, lai uzzinātu par uzņēmumu. Ja jums ir a sazinieties ar uzņēmumu , runājiet ar viņiem par uzņēmuma kultūru. Sazinieties ar savu tīklu, lai uzzinātu informāciju par uzņēmuma, kuram piesakāties, reputāciju. Izmantot LinkedIn lai uzzinātu par uzņēmumu. Jums būs ļoti noderīgi analizēt, kāda būs darba vide, jo tas ietekmēs to, cik laimīgs un produktīvs jūs būsiet, ja iegūsit darbu.

Saistiet savu atbildi ar uzņēmuma kultūru. Ja iespējams, saistiet savu atbildi par darba vidi, kurai dodat priekšroku, ar uzņēmuma kultūru. Saskaņošana ir labs veids, kā parādīt intervētājam, ka esat piemērots lomai.

Būt patiesam. Neatkarīgi no darba vides uzņēmumā, atbildē esiet godīgs. Ja uzņēmums izmanto, piemēram, komandas pieeju un jūs dodat priekšroku darbam vienatnē, jūs nebūtu apmierināti, strādājot konkrētajā darba vidē.

Ko Neteikt

Nekritizējiet. Ja esat strādājis nozarē un, iespējams, līdzīgā uzņēmumā, kurā ir atšķirīga darba vide, nekritizējiet intervētājam šī uzņēmuma darba vidi. Nedodiet mājienu, ka jūs zināt labāku veidu.

Neesiet pārliecināts. Ja ir darba vide, par kuru zināt, ka nevarat tikt galā, nesakiet kaut ko līdzīgu: Varbūt es varētu strādāt šajā vidē. Intervētājs sapratīs, ka neesat pārliecināts, un sajutīs, ka jūs varētu būt izmisuši pēc darba.

Nepārspīlē savu lietu. Nerunā pārāk daudz par tēmu. Esiet īss un pēc iespējas neitrāls, vienlaikus esiet godīgs.

Iespējamie papildu jautājumi

  • Vai jūs joprojām interesētu šis darbs, ja zinātu, ka kādā brīdī nākotnē darba vide mainīsies no individuālas vides uz komandas pieeju? Labākās atbildes
  • Kā jūs rīkotos naidīgā darba vidē? Labākās atbildes
  • Kā jūs risinātu problēmu, ja kāds jūsu komandas loceklis nepilda savu darba daļu? Labākās atbildes

Key Takeaways

Uzziniet par uzņēmumu: Izmantojiet gan tiešsaistes avotus, gan citus kontaktus, kas jums varētu būt nepieciešami, lai uzzinātu par darba vidi uzņēmumā.

Esiet elastīgs: Saprotiet, ka jums ir jābūt elastīgam un saprotošam attiecībā uz darba vidi, jo uzņēmumi pastāvīgi mainās.

Saskaņojiet savu reakciju ar darbu: Saistiet savu atbildi ar amata aprakstu un uzņēmuma kultūru.