Darba Meklēšana

Padomi CV profila rakstīšanai

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Attēlā redzamas vairākas ikonas, kas attēlo darba pieteikšanās procesu un nākotnes plānošanu. Teksts skan:

Terēzes Kīči attēls Bilance 2019

Daži darbā pieņemšanas vadītāji iesaka darba pretendentiem sākt savu CV ar a atsākt profilu vietā an objektīvs . Bet kāda ir atšķirība, un kāpēc viens varētu būt labāks par otru?

CV profils ir a īss pretendenta prasmju kopsavilkums , pieredzi un mērķus, jo tie attiecas uz konkrētu darba piedāvājumu. No otras puses, a atsākt mērķis vienkārši norāda amata veidu, kuru pretendents meklē.

Būtībā profils ir ļoti saīsināta pavadvēstules versija. Nepārrakstot visu jūsu CV, tas atbilst jūsu kvalifikācijai darba prasībām. Mērķis ir ātri un pārliecinoši parādīt darbā pieņemšanas vadītājam, ka esat labākais cilvēks šim darbam.

CV profils tiek saukts arī par karjeras kopsavilkums , personīgā profila paziņojums, profila paziņojums, CV kopsavilkums vai kvalifikāciju kopsavilkums. Visi attiecas uz jūsu galveno kvalifikāciju profilēšanu darbam jūsu CV.

Profila izmantošanas priekšrocības

Pirms dažām desmitgadēm, pirms tiešsaistes darba pieteikumi kļuva par normu, atsākšanas mērķi bija standarta veids, kā sākt gliemežu pasta atsākšanu.

Tomēr internets ļāva darba devējiem eksponenciāli palielināt savu kandidātu skaitu. Lai gan tas bija izdevīgi darba devējiem, tas ir pastiprinājis konkurenci starp darba meklētājiem daudzās nozarēs.

CV profils piedāvā pretendentiem iespēju izcelties starp simtiem uzņēmumu saņemto CV. Lielākā daļa darba devēju pavada tikai sekundes, apskatot CV, un liela daļa šī laika tiek pavadīta, apskatot tā augšējo pusi. Tāpēc, pat ja darba devēji tikai lasa jūsu profilu (kas atrodas tieši zem virsraksta un Kontaktinformācija ), viņiem joprojām būs skaidrs priekšstats par jūsu unikālajām kvalifikācijām.

Turklāt jūsu profilā jāiekļauj atsākt atslēgvārdus kas palīdzēs jūsu pieteikumu uztvert pretendentu izsekošanas sistēma ko daudzi uzņēmumi izmanto, lai pārbaudītu pieteikumus darba piedāvājumiem.

Atsākšanas profils salīdzinājumā ar atsākšanas mērķi

Mērķa norādīšana CV ir veids, kā pārliecināt darba devējus, ka zināt, ko vēlaties darbā, savukārt profilā ir paskaidrots, ko varat piedāvāt darba devējam, un tas var palīdzēt pārdot jūsu kandidatūru.

Vēl viena iespēja ir neizmantot nevienu un vienkārši sākt savu CV ar jaunāko darba pieredzi, taču tādējādi tiek zaudēta galvenā iespēja iekļaut atslēgvārdu frāzes, kas ir ļoti svarīgas, lai pretendentu izsekošanas sistēmas jūsu CV novērtētu augstu.

Tas arī liek darbā pieņemšanas menedžerim strādāt vairāk — tā vietā, lai būtu izcelts jūsu kvalifikācijas kopsavilkums galvenajam un centram, viņam vai viņai būtu jāmēģina no sadaļas Pieredze noskaidrot, vai jums ir nepieciešamās prasmes.

Lielākā daļa darba devēju dod priekšroku CV profiliem, nevis atsākšanas mērķiem, taču jums ir jāizlemj, kurš jūsu CV atbilst vispiemērotākais, ņemot vērā jūsu darba pieredzi, prasmes, amata līmeni un kvalifikāciju darbam, uz kuru jūs piesakāties.

Piemēram, lai gan mērķis varētu norādīt: “Pieredzējis angļu valodas skolotājs meklē amatu neatkarīgā skolā”, profilā būtu teikts: angļu valodas skolotājs ar 10 gadu pieredzi neatkarīgās skolu sistēmās. Panākumi radošu mācīšanas stratēģiju izstrādē, lai valsts mēroga eksāmenos sasniegtu atzīmes. Atšķirībā no mērķa profils atbild uz jautājumu “Ko šis pretendents var piedāvāt darba devējam?”

Parasti profesionāļiem ar darba pieredzi labākā stratēģija ir CV profila izmantošana, nevis atsākšanas mērķis. Tas ir tāpēc, ka profils ir vērsts uz darba devēja vajadzībām (un uz to, kā darba kandidāts var izpildīt šīs prasības), nevis uz paša kandidāta uz sevi orientētajiem karjeras mērķiem.

Padomi CV profila rakstīšanai

Saglabājiet savu profilu kodolīgi. CV profilam ir jābūt no viena līdz četriem (īsiem) teikumiem. Jūs varat rakstīt savu profilu kā īsu rindkopu vai aizzīmju formā. Varat arī sākt ar aprakstošu teikumu, kam seko četri vai pieci vienumi ar aizzīmēm, kas apraksta jūsu vēlamāko kvalifikāciju (piemēram, klientu apkalpošanas vai mārketinga vai tehniskās prasmes). Tālāk ir sniegts piemērs tam, kā izskatās šī kombinētā pieeja:

Profila paraugs CV

Līdzjūtīga, jaudīga operāciju māsa ar 8 gadu pieredzi, apkalpojot lauku kopienas, izmantojot ceļojumu līgumus.

  • Māsu aprūpe: Labi pārzina ārkārtas un plānoto ķirurģisko procedūru pirmsoperācijas, intraoperatīvās un pēcoperācijas posmus.
  • Pacientu attiecības: Lieliskas pacientu komunikācijas prasmes gan angļu, gan spāņu valodā, risinot pacienta un ģimenes problēmas un nodrošinot pacienta izglītošanu ar skaidrību un iejūtību.
  • Sertifikāti: Pašreizējie BLS, PALS un ACLS sertifikāti.
  • Galvenās stiprās puses: Pierādīta elastība un uzticamība, strādājot izaicinošās maiņās; pieejams virsstundu plānošanai, kad tas ir pamatoti.
Izvērst

Koncentrējieties uz darba vietu sarakstu. Savā profilā iekļaujiet tikai tās prasmes un kvalifikāciju, kas attiecas uz konkrēto darbu, uz kuru jūs piesakāties. Profils ir īpaši noderīgs, ja jums ir darba vēsture, kas nav saistīta ar jūsu pašreizējiem karjeras mērķiem — tas ļauj izcelt tikai jūsu visatbilstošāko pieredzi.

Koncentrējies uz nākotni. Profils kalpo, lai parādītu, ko jūs varat piedāvāt darba devējam — ko jūs darīsit uzņēmuma labā nākotnē. Apskatiet darba piedāvājumu, lai gūtu ieskatu par to, ko uzņēmums meklē darbiniekam. Savā profilā paskaidrojiet, kā jūs apmierināsit uzņēmuma cerības.

Vai pārdošanas direktora amatam ir nepieciešams kāds, kas var uzlabot uzņēmuma pārdošanas rekordus? Jūsu profilā var būt norādīts, ka esat 'izcils pārdošanas direktors ar panākumiem tādu stratēģiju izstrādē, kas ir radījušas 6 un 7 ciparu ieņēmumu pieaugumu'. Paskaidrojiet, ko esat paveicis, lai parādītu darbā pieņemšanas vadītājam, ko jūs varat un darīsit, ja viņi jūs pieņems darbā.

Atrašanās vietai ir nozīme. Ir svarīgi, lai jūsu CV profils vai mērķis būtu norādīts vietā, kur darba devējs to var redzēt, pirmo reizi pārskatot jūsu CV, tāpēc ievietojiet to pirmās lapas augšdaļā virs darba vēstures.

Atsākšanas profila piemēri

Vienmēr ir noderīgi pārskatīt paraugus, lai iegūtu idejas savam CV. Šeit ir CV profilu paraugi dažādiem darba piedāvājumiem.

Rakstot savus profilus, mēģiniet integrēt savus Nodarbinātības vēsture un prasmes kvalifikācijās, kas uzskaitītas darba sludinājums , tāpēc darbā pieņemšanas vadītāja pirmajā acu uzmetienā šķiet, ka esat šim darbam labi kvalificēts.

Rakstu avoti

  1. CareerOneStop. ' Virsraksta un kopsavilkuma paraugs ,' Skatīts 2019. gada 29. novembrī.

  2. CareerBuilder. ' Darba devēji dalās ar savām visbriesmīgākajām CV kļūdām un tūlītēju darījumu lauzējiem ,' Skatīts 2019. gada 29. novembrī.