Darba Intervijas

10 populārākie darba intervijas jautājumi un labākās atbildes

Kā atbildēt uz visbiežāk uzdotajiem interviju jautājumiem

Nobriedusi uzņēmēja sarunājas ar kolēģi vīrieti

••• SDI Productions / Getty Images

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs

Vai esat gatavs piedzīvot savu gaidāmo darba interviju? Viena no svarīgākajām interviju sagatavošanas daļām ir gatavība efektīvi atbildēt uz jautājumiem, ko parasti uzdod darba devēji.

Tā kā šie intervijas jautājumi ir tik izplatīti, darbā pieņemšanas vadītāji sagaida, ka varēsiet uz tiem atbildēt vienmērīgi un bez vilcināšanās.

Jums nav jāiegaumē savas atbildes, bet jums vajadzētu padomāt par to, ko jūs grasāties teikt, lai jūs netiktu likts uz vietas.

Jūsu atbildes būs spēcīgākas, ja jūs zināt ko sagaidīt intervijas laikā un jums ir sajūta, uz ko vēlaties koncentrēties. Zinot, ka esat gatavs, tas vairos jūsu pārliecību un palīdzēs jums samazināt intervijas stresu un justies vieglāk.

Šeit ir 10 populārākie interviju jautājumi, ko darba devēji, visticamāk, uzdos, kā arī 100+ biežāki darba intervijas jautājumi, atbilžu piemēri, padomi, kā sniegt vislabāko atbildi, kā arī padomi, kā vadīt interviju.

10 populārākie interviju jautājumi un labākās atbildes

Pārskatiet šos visbiežāk uzdotos intervijas jautājumus un atbilžu paraugus un pēc tam sagatavojiet atbildes, pamatojoties uz savu pieredzi, prasmēm un interesēm. Atcerieties, ka tas ir mazāks par pareizo atbilžu sniegšanu, bet gan par to, lai parādītu, ka esat labākais kandidāts šim darbam.

1. Pastāstiet par sevi - Labākās atbildes

Šis ir viens no pirmajiem jautājumiem, kas jums, visticamāk, tiks uzdots. Esiet gatavs runāt par sevi un to, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts šim amatam. Intervētājs vēlas uzzināt, kāpēc jūs esat lieliski piemērots darbam .

Mēģiniet atbildēt uz jautājumiem par sevi, nesniedzot pārāk daudz vai pārāk maz personiskās informācijas. Varat sākt, daloties ar savām personīgajām interesēm un pieredzi, kas nav tieši saistīta ar darbu, piemēram, par iecienītāko hobiju vai īsu pārskatu par to, kur uzaugāt, savu izglītību un to, kas jūs motivē.

Jūs pat varat padalieties ar dažiem jautriem faktiem un parādīt savu personību lai intervija būtu nedaudz interesantāka.

2. Kāpēc jūs esat labākais cilvēks šim darbam? - Labākās atbildes

Vai esat labākais kandidāts šim darbam? Nomas vadītājs vēlas uzzināt, vai jums ir visa nepieciešamā kvalifikācija. Esiet gatavs paskaidrot, kāpēc jūs esat kandidāts, kurš būtu jāpieņem darbā.

Padariet savu atbildi pārliecinošu, kodolīgu un mērķtiecīgu pārdošanas prezentācija, kas izskaidro jūsu piedāvājumu un kāpēc jums vajadzētu iegūt darbu. Šis ir piemērots laiks, lai pārskatītu darba sarakstā norādītās kvalifikācijas un prasības, lai jūs varētu sagatavot atbildi, kas atbilst intervētāja meklētajam.

3. Kāpēc jūs vēlaties šo darbu? - Labākās atbildes

Kāpēc tu esi piemērots šim amatam? Ko jūs paveiktu, ja tiktu pieņemts darbā? Šis intervijas jautājums sniedz jums iespēju parādīt intervētājam, ko zināt par darbu un uzņēmumu, tāpēc veltiet laiku, lai rūpīgi izpētīt uzņēmumu , tā produkti, pakalpojumi, kultūra un misija.

Konkrēti norādiet, kas padara jūs piemērotu šai lomai, un norādiet uzņēmuma un amata aspektus, kas jūs visvairāk uzrunā.

4. Kā jūsu pieredze ir sagatavojusi jūs šai lomai? - Labākās atbildes

Nomas vadītāji izmanto šo jautājumu, lai uzzinātu, kā jūsu iepriekšējā darba pieredze un izglītība atbilst šim darbam. Lai sagatavotos atbildei, izveidojiet sev atbilstošāko kvalifikāciju sarakstu un saskaņojiet tās ar darba aprakstā norādītajām prasībām.

Ir svarīgi paskaidrot, kā jūsu pieredze palīdzēs darba devējam, ja jūs pieņemtu darbā. Jūs varat izmantot STAR intervijas metode sagatavot piemērus, ar kuriem dalīties ar intervētāju. Jums nav jāiegaumē savas atbildes, bet esiet gatavs dalīties ar to, ko esat paveicis savās iepriekšējās lomās.

5. Kāpēc jūs pametat (vai pametat) savu darbu? - Labākās atbildes

Esiet gatavi atbildēt uz šo jautājumu. Jums būs jāsniedz godīga atbilde, kas atspoguļo jūsu īpašos apstākļus, taču saglabā to pozitīvu. Pat ja jūs pametat darbu sarežģītos apstākļos, tagad nav labākais laiks, lai dalītos ar intervētāju tajā, ko varētu uzskatīt par pārāk daudz informācijas.

Intervētājs vēlas uzzināt, kāpēc jūs pametāt darbu un kāpēc vēlaties strādāt viņa uzņēmumā. Kad jautā par to, kāpēc jūs pārejat no pašreizējās pozīcijas, pieturieties pie faktiem, esiet tiešs un koncentrējiet atbildi uz nākotni, it īpaši, ja aiziet nebija labākajos apstākļos .

6. Kas ir tavs lielākais spēks? - Labākās atbildes

Šis ir viens no jautājumiem, ko darba devēji gandrīz vienmēr uzdod, lai noteiktu, cik labi jūs esat kvalificēts šim amatam. Kad jums jautā par jūsu lielākajām stiprajām pusēm, ir svarīgi apspriest īpašības, kas jūs atbilst konkrētajam darbam un kas jūs atšķirs no citiem kandidātiem.

Atbildot uz šo jautājumu, atcerieties parādīt, nevis pateikt. Piemēram, tā vietā, lai paziņotu, ka esat lielisks problēmu risinātājs Pastāsti stāstu kas to pierāda, ideālā gadījumā balstoties uz anekdoti no jūsu profesionālās pieredzes.

7. Kas ir tavs lielākais vājums? - Labākās atbildes

Vēl viens tipisks jautājums, ko intervētāji uzdos, ir par to jūsu vājības . Dariet visu iespējamo, lai sniegtu atbildes uz jūsu kā darbinieka prasmju un iemaņu pozitīvajiem aspektiem, pārvēršot šķietamās vājās puses stiprajās pusēs.

Šis jautājums ir iespēja parādīt darbā pieņemšanas vadītājam, ka esat labi kvalificēts šim darbam. Papildus tam, lai uzzinātu, vai jums ir pareizi akreditācijas dati, darbā pieņemšanas vadītājs vēlas uzzināt, vai varat pieņemt izaicinājumus un apgūt jaunus uzdevumus.

Jūs varat dalīties prasmju piemēri esat uzlabojis, sniedzot konkrētus gadījumus, kā esat atpazinuši trūkumu un veicis pasākumus, lai to labotu.

8. Kā jūs izturat stresu un spiedienu? - Labākās atbildes

Ko jūs darāt, ja darbā neiet gludi? Kā tu tiec galā ar sarežģītām situācijām? Darba devējs vēlas zināt, kā jūs izturat stresu darba vietā.

Vai jūs labi strādājat augsta stresa situācijās? Vai jums patīk spiediens, vai arī jūs dotu priekšroku pieticīgākam darbam? Ko jūs darāt, kad kaut kas noiet greizi?

Labākais veids, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir dalīties ar piemēru, kā esat veiksmīgi izturējis stresu iepriekšējā amatā.

Izvairieties apgalvot, ka jūs nekad vai reti piedzīvojat stresu. Drīzāk formulējiet savu atbildi tādā veidā, kas atzīst stresu darba vietā un paskaidro, kā esat to pārvarējis vai pat izmantojis savā labā.

9. Kādas ir jūsu algas cerības? - Labākās atbildes

Ko jūs meklējat algas ziņā? Uz jautājumiem par naudu vienmēr ir grūti atbildēt. Jūs nevēlaties pārdot sevi par īsu cenu vai par cenu no darba piedāvājuma. Dažās vietās darba devējiem ar likumu ir aizliegts jautāt jums par to algu vēsture — bet viņi var jautāt, cik daudz jūs plānojat saņemt samaksu.

Veiciet izpēti pirms sanāksmes, lai jūs būtu gatavs nosaukt algu (vai algu diapazons ), ja jums tiek jautāts. Ir vairāki bezmaksas tiešsaistes algu kalkulatori kas var sniegt jums saprātīgu diapazonu, pamatojoties uz jūsu amata nosaukumu, darba devēju, pieredzi, prasmēm un atrašanās vietu.

10. Kādi ir jūsu karjeras mērķi? - Labākās atbildes

Vai jūs esat darba meklētājs? Vai arī plānojat palikt kompānijā vismaz kādu laiku? Kur tu domā savu karjeru? Vai jūsu nākotnes plāni atbilst kādam, kas parasti tiek pieņemts šim amatam, karjeras ceļam?

Šis jautājums ir paredzēts, lai noskaidrotu, vai grasāties palikt vai turpināt, tiklīdz atradīsit labāku iespēju. Savā atbildē koncentrējieties uz darbu un uzņēmumu un atkārtojiet intervētājam, ka amats atbilst jūsu ilgtermiņa mērķiem.

Darba devēja papildu jautājumi

Šeit ir daži saistīti jautājumi, kas jums varētu tikt uzdoti darba intervijas laikā, uz kuriem būs jāpadomā, lai atbildētu.

Vairāk nekā 100 interviju jautājumu un atbilžu

Vai nepieciešama papildu palīdzība? Lai iegūtu visaptverošu sarakstu ar vairāk nekā 100 visbiežāk sastopamajiem intervijas jautājumiem, pārskatiet visbiežāk uzdotie interviju jautājumi , padomi, kā atbildēt, un atbilžu paraugi, ko varat izmantot, lai praktizētu darba interviju.

Varat arī sagaidīt, ka jums jautās par to, kā jūs reaģētu uz konkrētu ar darbu saistītu situāciju. Šeit ir to piemēru saraksts uzvedības intervijas jautājumi jums var jautāt.

2:00

Kā atbildēt uz 5 bieži uzdotiem intervijas jautājumiem

Jautājumi, ko uzdot intervētājam

Intervijas beigās lielākā daļa intervētāju jautā, vai jums ir kādi jautājumi par darbu vai uzņēmumu.

Ja jums nav nekādu jautājumu, var šķist, ka esat apātisks pret šo iespēju. Vienmēr ir laba ideja, ja ir a jautājumu saraksts un jābūt gatavam tos apspriest .

Ko intervētājam nevajadzētu jautāt

Ir daži jautājumi, kurus darbā pieņemšanas vadītājiem nevajadzētu uzdot darba intervijas laikā juridisku iemeslu dēļ. Šeit ir jautājumi, kurus nevajadzētu uzdot , ar padomiem, kā atbildēt diplomātiski.

Kā sagatavoties darba intervijai

Jo vairāk laika tu pavadi gatavojoties darba intervijai , jo lielākas būs jūsu iespējas to pārvarēt. Ja esat iepazinies ar uzņēmuma produktiem un pakalpojumiem, jūs jutīsities ērtāk sarunājoties ar darbā pieņemšanas vadītāju.

Izpētiet uzņēmumu. Pirms intervijas veltiet laiku, lai uzzinātu pēc iespējas vairāk par darbu un savu iespējamo darba devēju. Tur ir daudz dažādu resursu, ko varat izmantot atrast informāciju un ziņas par organizāciju, tās misiju un plāniem.

Pieskarieties saviem savienojumiem, lai iegūtu iekšējo informāciju. Tas, ko pazīstat uzņēmumā, var palīdzēt jums pieņemt darbā.

Pārbaudiet LinkedIn, lai redzētu, vai jums ir uzņēmuma darbinieki. Pajautājiet viņiem, vai viņi var jums sniegt padomu, kas varētu palīdzēt intervijas procesā.

Ja esat koledžas absolvents, sazinieties ar savu karjeras biroju, lai atrastu absolventus, kuri varētu palīdzēt.

Izveidojiet sērkociņu. Pirms intervijas veltiet laiku atbilst jūsu kvalifikācijai un prasībām kā teikts darba sludinājumā. Tādā veidā jums būs piemēri, kas demonstrēs jūsu piemērotību darbam.

Praktizējiet savas atbildes. Iepriekš uzrakstiet savu atbildi uz katru jautājumu un pēc tam izlasiet to skaļi, lai pārliecinātos, ka tā izklausās dabiski. Centieties, lai tas būtu īss un salds. Jūs nevēlaties sastapties ar tādu cilvēku, kurš bezgalīgi mīno par sevi.

Esiet gatavi parādīt un pastāstīt. Var būt noderīgi atcerēties padomu parādīt, nestāstiet. Piemēram, tā vietā, lai paziņotu, ka esat lielisks problēmu risinātājs sniedziet piemēru, kas to pierāda , ideālā gadījumā balstoties uz anekdoti no savas profesionālās pieredzes.

Kā radīt vislabāko iespaidu

The pirmais iespaids, ko atstājat darba intervijā , būs vissvarīgākais. Pieņemšanas vadītāji dažu minūšu laikā pēc tikšanās ar jums var izlemt, vai esat labs kandidāts. Šie padomi palīdzēs jums radīt lielisku pirmo iespaidu.

Ģērbies panākumiem. Tas, ko valkājat uz interviju, ir svarīgi, jo nevēlaties būt pārāk ģērbies vai pārāk ģērbies. Trīsdaļīgs uzvalks var būt tikpat nevietā kā šorti un t-krekls. Rūpīgi izvēlieties atbilstošs apģērbs , un nebaidieties pajautāt personai, kas ieplānojusi interviju, ja nezināt, ko vilkt.

Esiet laicīgi vai nedaudz agri. Jūs noteikti nevēlaties, lai intervētājs gaidītu, tāpēc piesakieties uz tikšanos laicīgi vai dažas minūtes agrāk. Ja neesat pārliecināts, kurp dodaties, veiciet izmēģinājuma braucienu pirms laika, lai zinātu, cik ilgs laiks būs nepieciešams, lai tur nokļūtu.

Ja jūsu intervija ir virtuāla , pirms laika pārbaudiet, vai esat apmierināts ar tehnoloģiju.

Saglabājiet to pozitīvi. Vienmēr mēģiniet sniegt pozitīvas atbildes uz jautājumiem. Labāk ir radīt iespaidu, ka jūs vairāk motivē jaunu iespēju iespēja, nevis mēģinājums izvairīties no sliktas situācijas. Turklāt ir svarīgi izvairīties no pašreizējās organizācijas, kolēģu vai vadītāja aizskaršanas. Darba devējs, visticamāk, nevēlēsies piesaistīt kādu, kurš negatīvi runā par uzņēmumu.

Sekojiet līdzi pēc intervijas. Pēc katras darba intervijas veltiet laiku, lai nosūtīt pateicības piezīmi vai e-pasta ziņojumu izsakot savu atzinību par laiku, ko intervētājs pavadīja kopā ar jums, un atkārtoti paužot savu interesi par darbu. Ja intervijas laikā kaut ko vēlētos teikt, bet jums nebija iespējas, šī ir laba iespēja to pieminēt.