Darba intervijas jautājumu veidi
Kad jūs dodaties uz darba interviju, ir daudz dažādu veidu intervijas jautājumi tev jautās. Intervijās var uzdot jautājumus par uzvedību, gadījumu, situāciju vai kompetencēm. Jums tiks jautāts arī par jūsu nodarbinātības vēsturi, spēju strādāt komandā, līdera prasmēm, motivāciju, kā arī citiem intervijas jautājumiem, kas saistīti ar jūsu prasmēm un spējām.
Jūsu atbildēm ir jābūt mērķētām uz interviju, un tām jāparāda darba devējam, kāpēc esat kvalificēts kandidāts un kāpēc esat piemērots darbam un uzņēmumam.
Veltiet laiku, lai sagatavoties darba intervijai , iepriekš pārskatot dažāda veida intervijas jautājumus, kas jums tiks uzdoti, kā arī apskatot atbilžu paraugus katram jautājuma veidam.
Visizplatītākie darba intervijas jautājumi
asiseeit / Getty Images
Veltiet laiku, lai pārskatītu biežāk sastopamos intervijas jautājumus, kas jums, visticamāk, tiks uzdoti. Pārskatiet arī atbilžu paraugus uz šiem tipiskajiem intervijas jautājumiem.
Uzvedības intervijas jautājumi
Ezra Beilija / Getty Images
Uzvedības intervijas jautājumi būs vairāk koncentrēti nekā tradicionālie intervijas jautājumi un jums būs jāatbild ar īpašiem piemēriem par to, kā rīkojāties situācijās darba vietā. Pārskatiet piemērus jautājumiem, kas jums var tikt uzdoti uzvedības darba intervijas laikā, un padomājiet, kā jūs uz tiem atbildētu.
Gadījuma intervijas jautājumi
Tomass Bārviks / Iconica / Getty Images
Gadījuma intervijā intervētājs sniedz biznesa scenāriju un jautā kandidātam, ko viņš vai viņa darītu, lai risinātu situāciju. Šie jautājumi parasti ir saistīti ar organizāciju. Intervētājs var arī uzdot intervijas jautājumus vai lūgt jūs tos atrisināt prāta spēles kas nav tieši saistīti ar uzņēmumu.
Uz kompetencēm balstīti intervijas jautājumi
Daniels Laflors / Getty Images
Uz kompetencēm balstīti intervijas jautājumi liek kandidātiem sniegt konkrētus piemērus par gadījumiem, kad viņi demonstrēja noteiktas prasmes vai attieksmi.
Šeit ir informācija par to, kā sagatavoties šāda veida intervijai, kā arī padomi atbildēm un jautājumu piemēri.
Problēmu risināšanas intervijas jautājumi
Tims Kitchen / Stone / Getty Images
Problēmu risināšanas jautājumi bieži ietilpst kategorijā intervijas jautājumi bez pareizas (vai nepareizas) atbildes . Intervētāju parasti vairāk interesē process, kā jūs atrisinājāt problēmu, nevis konkrēta atbilde.
Lūk, kā sagatavoties, lai jūs varētu domāt uz kājām, ja darba intervijas laikā jums tiek uzdots problēmas risināšanas jautājums.
Situācijas intervijas jautājumi
Roberts Deilijs / OJO Images / Getty Images
Situācijas intervija ir līdzīga uzvedības intervijai, kurā kandidātiem tiek uzdoti konkrēti jautājumi par to, kas var notikt darba vietā. Jautājumi parasti ietver problēmu risināšanu un sarežģītu jautājumu un apstākļu risināšanu darbā.
Komunikācijas prasmju intervijas jautājumi
Džastins Salivans / Getty Images
Labas komunikācijas prasmes ir būtiskas panākumiem darbā. Kad jūs intervējat darbu, darbā pieņemšanas vadītājs jautās par komunikācijas prasmēm, tostarp par to, kā jūs risinat problēmas, kā jūs risināt sarežģītas situācijas, ko jūs sagaidāt no vadības saziņas, un citus jautājumus, kas saistīti ar jūsu spēju sazināties.
Interpersonu prasmju intervijas jautājumi
Tetra Images / Getty Images
Neatkarīgi no darba līmeņa un veida, par kuru intervējat, jūsu starppersonu prasmes ir svarīgas. Darbā pieņemtie vadītāji vēlas būt pārliecināti, ka jums ir savstarpējās saskarsmes prasmes, kas nepieciešamas, lai saprastos ar kolēģiem, kolēģiem, vadītājiem, vadītājiem, klientiem, pārdevējiem un/vai klientiem.
IT intervijas jautājumi
RubberBall Productions / Getty Images
Kad veicat interviju darbam informācijas tehnoloģiju (IT) jomā, papildus standarta intervijas jautājumiem, kas jums tiks uzdoti darba intervijas laikā, jums tiks uzdoti mērķtiecīgāki un specifiskāki jautājumi par jūsu izglītību, prasmēm, sertifikātiem, valodām un rīkiem. ir pieredze.
Līderu intervijas jautājumi
Ariels Skellejs / Blend Images / Getty Images
Kad jūs tiekat intervēts darbam, kurā jums būs vadošā loma, darbā pieņemšanas vadītājs vēlēsies uzzināt par pieredzi, kas jūs kvalificē, lai vadītu, jūsu vadības stilu, sasniegumus un nākotnes cerības.
Vadības intervijas jautājumi
Roberts Deilijs / Getty Images
Kad tiekat intervēts par vadošo amatu, intervētājs vēlēsies uzzināt par jūsu pieredzi, vadības stilu, pagātnē paveikto un jūsu nākotnes cerībām.
Pārdošanas intervijas jautājumi
Carmen MartA-nez BanAs / E+ / Getty Images
Kad veicat interviju par pārdošanas vietu, jūsu mērķis ir pārdot sevi darbā iekārtošanas vadītājam. Pārdošanas darba intervija ir viena no vissarežģītākajām intervijām, jo kandidātiem ir jādara vairāk, nekā tikai jāatbild uz jautājumiem.
Uzņēmuma kultūras intervijas jautājumi
Džošua Hodža fotogrāfija / E+ / Getty Images
Uzņēmuma kultūra ir uzņēmuma personība, un tā nosaka, kāda ir uzņēmuma darbība no darbinieku viedokļa. Intervijas jautājumi par uzņēmuma kultūru ir paredzēti, lai noteiktu, vai jūs būsiet piemērots organizācijai.
Intervijas jautājumi par jūsu spējām
ONOKY / Fabrice LEROUGE / Brand X Pictures / Getty Images
Darba intervijas laikā jums tiks uzdoti jautājumi par jūsu spējām. Galvenais, lai veiksmīgi reaģētu, ir koncentrēties uz savām spējām, jo tās ir saistītas ar darbam nepieciešamo kvalifikāciju. Pārskatiet bieži uzdotos intervijas jautājumus par jūsu spējām un paraugus atbildes.
Intervijas jautājumi par darba aiziešanu
Džons Wildgoose — Caiaimage — GettyImages-457983783
Intervijas laikā jums tiks jautāts, kāpēc jūs aizgājāt vai grasāties pamest darbu. Šeit ir intervijas jautājumi, kā arī atbilžu paraugi, kas saistīti ar darba pamešanu, atlaišanu un to, ko jūs darāt, ja pašlaik neesat nodarbināts.
Intervijas jautājumi par algu
fizkes / Getty Images
Intervijas jautājumi par algu var būt sarežģīti. Atbildot uz jautājumiem par atlīdzību iepriekšējā(-ās) darbavietā(-ās), jābūt godīgam, jo Jūsu algu var pārbaudīt potenciālais darba devējs. Runājot par to, cik daudz vēlaties nopelnīt, var būt grūti atbildēt tā, lai nodrošinātu, ka saņemsiet taisnīgu algu.
Intervijas jautājumi par stiprajām un vājajām pusēm
Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images
Intervētāji vēlas uzzināt, kas ir stiprās puses un kas varētu būt problēma, ja jūs pieņemat darbā. Esiet gatavs atbildēt, lai koncentrētos uz savu kvalifikāciju darbam.
Intervijas jautājumi par jūsu darba vēsturi
Piparmētru attēli / Tims Robins / Getty Images
Darba intervijas laikā jums būs jāsniedz informācija par savu darba vēsturi, jāiekļauj katrs jūsu darbs, darba sākuma un beigu datums, kompensācija, ieņemamie amati un uzņēmumi, kuros strādājāt.
Intervijas jautājumi par sevi
Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images
Kad intervētājs uzdod jautājumus par jums, viņš cenšas noteikt, cik labi jūs atbilstat uzņēmumam. Vai jūsu personība atbilst uzņēmuma kultūrai? Vai jūsu mērķi un darba cerības atbilst jūsu lomai uzņēmumā būs, ja tiksi pieņemts darbā? Kā iekļausies pašreizējā komandā?
Motivācijas intervijas jautājumi
Westend61 / Getty Images
Intervētāji darba intervijas laikā parasti jautā par motivāciju. Kad intervijas laikā jums tiek jautāts par motivāciju, darbā pieņemšanas vadītājs cenšas saprast, kas veicina jūsu panākumus, un vēlas noteikt, vai tas, kas jūs motivē, atbilst darba pienākumiem.
Personiskās intervijas jautājumi
Jose Luis Pelaz Inc / Blend Images / Getty Images
Personiskās intervijas jautājumi ir jautājumi par jums personīgi – jūsu personību, jūsu darba stilu un darba ētiku, kā jūs izturaties pret stresu, ko jūs sagaidāt no darba devēja un kā jūs risināt noteiktas situācijas. Pirms dodaties uz darba interviju, pārskatiet šos personīgās intervijas jautājumus un atbilžu paraugus, lai iegūtu priekšstatu par to, kas jums tiks jautāts un kā vislabāk atbildēt.
Telefona intervijas jautājumi
Kvadrātpikseļi / Getty Images
Tālruņa intervijas tiek veiktas tāpat kā klātienes intervijas. Tos izmanto, pieņemot darbā vadītājus un vervētājus, kā līdzekli kandidātu atlasei darbam. Ir svarīgi veltīt laiku, lai pārskatītu tipiskos tālruņa intervijas jautājumus, kas jums tiks uzdoti, un sagatavotu atbildes.
Komandas darba intervijas jautājumi
AMV Photo / Digital Vision / Getty Images
Kad darba intervijas laikā tiek jautāts par komandas darbu, ir svarīgi izrādīt entuziasmu strādāt komandā, salīdzinot ar patstāvīgu darbu, ja amats prasa komandas darbu. Sniedziet konkrētus piemērus par komandas darbu, kurā esat veiksmīgi piedalījies.
Laika pārvaldības intervijas jautājumi
Tomass Bārviks / Getty Images
Darba devēji vienmēr ir nobažījušies par produktivitāti. Intervējot darba kandidātus, viņi vēlas zināt, cik produktīvi viņi var sagaidīt šo personu un cik labi kandidāts pārvalda savu laiku.
Kvalifikācijas intervijas jautājumi
Caiaimage / Getty Images
Viena no veiksmīgas intervijas svarīgākajām daļām ir saistīt savu kvalifikāciju ar darbu, kuram intervējat. Ir ļoti svarīgi parādīt darbā pieņemšanas vadītājam, kāpēc jums ir uzņēmumam nepieciešamā kandidāta kvalifikācija.
Prakses intervijas jautājumi
ijeab / Getty Images
Jo labāk būsiet iepazinies ar jautājumiem, kas jums tiks uzdoti darba intervijas laikā, jo ērtāk atbildēsiet darbā pieņemšanas vadītājam. Šeit ir sniegti prakses intervijas jautājumi un atbilžu paraugi dažādām profesijām un darbu veidiem.
Jautājumi, ko uzdot intervētājam
Dugals Voterss / Getty Images
Intervijai tuvojoties beigām, viens no pēdējiem jautājumiem, kas jums var tikt uzdots, ir 'Ko es varu atbildēt jūsu vietā?' Sagatavojiet uzdot savus intervijas jautājumus. Jūs ne tikai mēģināt iegūt šo darbu – jūs arī intervējat darba devēju, lai novērtētu, vai šis uzņēmums un amats jums ir piemērots.