Darba Meklēšana

Kāda ir atšķirība starp CV un pavadvēstuli?

Satura rādītājsIzvērstSatura rādītājs Uzņēmējs pārskata pavadvēstuli

Prostock-Studio / iStock / Getty Images Plus

Kāda ir atšķirība starp CV un motivācijas vēstuli? Gan motivācijas vēstulei, gan CV ir kopīgs mērķis pierādīt, ka jums ir nepieciešamās prasmes, lai gūtu panākumus darbā, uz kuru jūs piesakāties.

Tomēr pastāv skaidras atšķirības starp abu dokumentu struktūru un nolūku. Darba meklētājiem sava pavadvēstule un CV ir jāuzskata par papildinošu, bet unikālu dokumentu pāri. Tas nozīmē, ka jūsu pavadvēstulei ir jābūt vairāk nekā tikai aizzīmēm, kas izplūst no CV.

Daudzi darba devēji pieprasa, lai kopā ar darba pieteikumu tiktu iesniegts CV.

Motivācijas vēstule var nebūt vajadzīga. Taču, ja jūs piesakāties darbam, tas var palīdzēt tikt izvēlētam intervijai.

Atšķirība starp CV un pavadvēstuli

Varat uzskatīt savu CV kā vispārīgu savas darba pieredzes kopsavilkumu un motivācijas vēstuli kā darba pieredzes kopsavilkumu, kas attiecas uz konkrēto darbu.

CV ir dokuments, kurā detalizēti aprakstīta jūsu nodarbinātības vēsture. Tajā ir apkopoti darbi, kurus esat ieņēmis, iegūtā izglītība, sertifikāti, prasmes un cita kvantitatīvi nosakāma informācija par jūsu pieredzi un darba pieredzi.

Visbiežāk CV formātā ir saraksts ar jūsu kontaktinformāciju un pieredzes sadaļu, kurā ir iekļauti amatu nosaukumi, amatu apraksti, nodarbinātības datumi, izglītības sadaļa un cita būtiska informācija.

Parasti CV tiek rakstīts trešajā personā un izmanto pēc iespējas mazāk vārdu, lai apkopotu pieredzi. Tātad, tā vietā, lai rakstītu “Es uzraudzīju lielo pirkšanas komandu uzņēmumā XYZ”, CV būtu aizzīme ar tekstu “Uzraudzīta 19 personu pircēju komanda”.

Kad vien iespējams, savā CV vēlēsities izmantot skaitļus, piemēram, uzraudzīto cilvēku skaitu, palielināto pārdošanas apjomu procentos, klientu skaitu, kam palīdzēja, utt.

Motivācijas vēstule tiek uzrakstīta, lai uzsvērtu kvalifikāciju, kas jums ir darbam, uz kuru jūs piesakāties. To izmanto, lai sniegtu darba devējam papildu informāciju par to, kāpēc jūs esat labs kandidāts šim darbam. Jūsu pavadvēstules galvenā funkcija ir parādīt, kā jūsu kvalifikācija padara jūs atbilstošu darbam.

Motivācijas vēstule ir uzrakstīta vēstules formātā, iekļaujot sveicienu, vairākas rindkopas un noslēgumu. Atšķirībā no CV, lai rakstītu savu, jāizmanto pirmā persona pavadvēstule . (Tas nozīmē, ka nelietojiet pārāk daudz “es”.)

Kas ir iekļauts CV

Jūsu CV ir jāiesniedz darba devējiem detalizēts jūsu darba pieredzes un izglītības saraksts. Prasmes un sasniegumi, kas saistīti ar katru jūsu ieņemto darbu, ir jāapraksta pietiekami detalizēti, lai parādītu darba devējiem, kādu pievienoto vērtību esat sniedzis šajās konkrētajās lomās.

Bieži CV sniedz informāciju sarakstos ar aizzīmēm; tas palīdz padarīt dokumentu kodolīgu un ļauj personāla atlases speciālistiem to ātri skenēt.

Kas ir iekļauts pavadvēstulē

Pavadvēstule ir īss trīs vai četru rindkopu dokuments. Tas jāraksta, pieņemot, ka darba devēji iepazīsies ar jūsu CV, lai to saskaņotu ar apgalvojumu, ko sniedzat vēstulē par jūsu kvalifikāciju.

Motivācijas vēstule palīdzēs darba devējiem interpretēt jūsu pieredzi, kā norādīta CV, un palīdzēs pierādīt, kā jūsu iepriekšējā pieredze jūs kvalificē darbam.

Rakstot pavadvēstuli darbam, vispirms pārskatiet darba prasības, kas ir sīki aprakstītas darba sludinājumā. Izmantojiet savu pavadvēstuli, lai paskaidrotu, kā jūs atbilstat šiem kritērijiem.

Izmantojiet pavadvēstuli, lai sniegtu subjektīvu informāciju

UZ turpināt norāda faktus – kas, ko, kad un kā. Turpretim pavadvēstule sniedz iespēju paskaidrot, kāpēc esat kvalificēts šim darbam. Šis dokuments piešķir krāsu un personību, un tā mērķis ir pārliecināt darba devējus, ka esat piemērots konkrētajam amatam.

Motivācijas vēstule ir labāks līdzeklis nekā CV, lai sniegtu subjektīvāku informāciju, piemēram, jūsu intereses par amatu pamatu, to, kā jūsu vērtības motivē jūs turpināt darbu vai kāpēc uzņēmuma kultūra jūs uzrunā.

Jūsu pavadvēstules palīdzēs jums pārdot jūsu kvalifikāciju potenciālajiem darba devējiem, savukārt jūsu CV ir sniegta informācija, lai dublētu jūsu vēstulēs iekļauto informāciju.