Elastīgs darbs var apmierināt gan darbinieka, gan darba devēja vajadzības daudzās jomās, taču ir arī negatīvās puses. Redzēt gan labo, gan slikto.
Kategorija: Darba Un Privātās Dzīves Līdzsvars
Ko darīt, ja esat pārslogots, kā runāt ar savu vadītāju, ko neteikt, un stratēģijas, kā rīkoties, ja ir pārāk daudz darba.
Vai vēlaties uzzināt priekšrocības, trūkumus, izaicinājumus un iespējas, kad darbinieki dala darbu? Darba dalīšana var gūt labumu darba devējam un darbiniekam.
Vai apsverat iespēju pieņemt elastīgus darba grafikus darbiniekiem, lai palīdzētu risināt viņu dzīves un ģimenes problēmas? Priekšrocības ir arī darba devējiem.
Vai jums ir grūtības saglabāt darba un privātās dzīves līdzsvaru, vienlaikus palielinot apmierinātību ar darbu un darba efektivitāti? Izmantojiet šos desmit padomus, lai apmierinātu darbu.
Vai jūs interesē darbs elastīgā grafikā? Apskatiet elastīga grafika iespējas, ko piedāvā tipiska darba vieta. Uzzināt vairāk.
Kas ir viltus sindroms, kāpēc tas var kaitēt jūsu karjerai, kā noteikt, vai jums tas ir, un labākie veidi, kā to pārvarēt, lai gūtu panākumus karjerā.
Vai zināt, kāds darba grafiks patiks jūsu darbiniekiem? Viņi visvairāk novērtē elastību saviem apstākļiem. Uzziniet savas iespējas darbiniekiem.
Darbinieka izdegšanas izmaksas var būt ievērojamas gan darba ņēmējam, gan darba devējam. Uzziniet par tā ietekmi un to, kā darba devēji var to risināt un novērst.
Darbinieki, kuri izmanto pārmērīgu neplānotu prombūtni, grauj to darbinieku morāli, kuri katru dienu ierodas darbā. Šie padomi palīdzēs jums veicināt apmeklējumu.
Šeit ir padomi, kā palīdzēt darbiniekiem sasniegt vēlamo darba un privātās dzīves līdzsvaru. Tas nav darba devēja pienākums, taču viņi var palīdzēt. Skatiet, kā.
Kas padara darba vidi naidīgu? Pastāv juridiskās prasības. Viņi nepalīdz darbiniekiem ar sliktiem priekšniekiem, iebiedēšanu vai necieņu. Šeit ir vadlīnijas.
Kāpēc pēdējā laikā tik strauji pieaug tiesas prāvas par diskrimināciju nodarbinātības jomā? Šeit ir četras teorijas par to, kāpēc un padomi par to, vai jums vajadzētu iesūdzēt tiesā.
Vai zināt jaunāko informāciju par tāldarba stāvokli? Tas tevi pārsteigs. Uzziniet, kas strādā tāldarbā un kāpēc tas ir piemērots jūsu darba vietai.
Darba devējiem atriebība ir nelikumīga. Uzziniet, kā vadītāju atriebība var būt par pamatu tiesas prāvām mūsdienu diskriminējošajā pasaulē.
Intervijas laikā uzmanieties no šīm toksiskas darba vietas brīdinājuma pazīmēm, lai jūs varētu noteikt, vai uzņēmumā ir pozitīva vide un vai tas ir piemērots.