Darba Meklēšana

Jūsu sapņu darbam ir nepieciešama pieredze. Lūk, kā to iegūt

Sapņu darba meklēšana

•••

Getty Images/Jaris Ho

Ja esat meklējis ideālu darbu, lai sāktu savu karjeras ceļu, iespējams, esat saskāries ar sarakstu, kas izskatās šādi:

'Pieejams: Sākuma līmeņa darbs, atalgojums runājams, iekļauti pabalsti. Prasības darbam: Augstskolas grāds, divu līdz trīs gadu līdzīga pieredze.

Izklausās pazīstami?

Dažos uzņēmumos koledžas absolventiem ir jābūt daudzu gadu pieredzei, lai viņi varētu ieņemt sākuma līmeņa lomu, tāpēc karjeras uzsākšana ir sarežģīta.

Saskaņā ar vienu analīzi 61% sākuma līmeņa darba sludinājumu bija nepieciešama trīs gadu vai vairāk pieredze. Nacionālās koledžu un darba devēju asociācijas aptauja parādīja, ka mūsdienu darba devēji meklē abus grūti un mīkstās prasmes savos sākuma līmeņa darbiniekiem.

Kamēr koledžas grāds var palīdzēt nopelnīt vairāk karjeras laikā tas ne vienmēr sniedz jums visas prasmes, kas jums nepieciešamas, lai spertu pirmo soli profesionālajā ceļā, kā arī nedod jums daudzu gadu pieredzi, lai pamātu darbā pieņemšanas vadītāja priekšā.

Tātad, kā iegūt pietiekami daudz pieredzes, lai sāktu?

Pārtrauciet būt pieticīgam un sāciet dot sev kredītu

Nenovērtējiet par zemu savu vērtību

Roberta Halfa aptaujā 62% darbinieku ziņoja, ka ir pieņemti darbā amatos, kad viņiem bija nepietiekama kvalifikācija.

Pētījumi liecina, ka īpaši sievietes uzskata, ka viņām ir jāatbilst 100% kritēriju, lai pieteiktos darbam (tikmēr vīrieši to dara pēc tam, kad atbilst tikai aptuveni 60%). Šīs tendences dēļ izslēgt sevi no procesa sievietes galu galā piesakās mazākam darbam nekā vīrieši.

Tomēr jums nevajadzētu ļaut pieredzes trūkumam atturēt jūs no mēģinājuma. Saskaņā ar to pašu Robert Half pētījumu 84% darba devēju bija gatavi apmācīt pareizos kandidātus, pat ja viņiem vēl nebija nepieciešamo prasmju. Tātad, ja jūs kavējaties, jo neatbilstat visām prasībām, lai atrastu darbu, ir pienācis laiks būt drosmīgam. Jūs varētu zaudēt iespējas, nenovērtējot savu vērtību darba devēju priekšā.

Apsveriet savas nododamās prasmes

Ir arī iespējams, ka jūs to neievērojat pārnesamas prasmes ko jau esat izstrādājis. Apsveriet savu darba pieredzi, ņemot vērā to, ko esat apguvis, nevis to, kādus amatus jums bija.

Piemēram, ja esat strādājis par a kasieris , esat apguvis klausīšanās prasmes, pacietību un to, kā saglabāt mieru zem spiediena, kā arī to, kā veikt izmaiņas un līdzsvarot naudas atvilktni. Šīs prasmes būs vērtīgas jebkurā darbā, kas saistīts ar saskarsmi ar sabiedrību, no IT atbalsts uz aptiekas tehniķis .

Ja vēlaties izcelt savas pārnesamās prasmes, izvēlieties a funkcionālais CV formāts kas izvirza jūsu prasmes priekšgalā un centrā.

Brīvprātīgais

Ja esat iestrēdzis darbā, kas neizmanto jūsu prasmes un nebaro jūsu garu, brīvprātīgais darbs var būt veids, kā vienlaikus atrisināt divas problēmas. Izvēlieties organizāciju, kas jums rūp, un īstermiņā varat iegūt mērķa sajūtu. Izmantojiet šo laiku, lai meklētu iespējas, kas palīdz attīstīt ar darbu saistītas prasmes un pieredzi, un galu galā varat pāriet uz darbu, kas ir labāk piemērots.

Brīvprātīgais darbs var arī jums palīdzēt aizpildiet robu savā CV kad esat starp darbiem savā jomā. Jūs arī varat pārvērst savu brīvprātīgo darbu par pilnas slodzes darbu .

Ārštata

Saskaņā ar Freelancers Union un Upwork pētījumu, šogad ASV ārštata darbinieki ir 57 miljoni cilvēku, kas ir 35% no darbaspēka. Ja vēlaties iegūt darba pieredzi un uzlabot savas prasmes, iespējams, vēlēsities viņiem pievienoties.

Darba sākšana — it īpaši nepilnu slodzi — ir vieglāk, nekā jūs varētu domāt. Jūs varat atrodiet ārštata darba piedāvājumus specializētās vietnēs, piemēram, FlexJobs, vai izmantojot filtrus un atslēgvārdus darba vietnēs, piemēram, Indeed. Bet jūs varat arī iesaistīties ārštata koncertos, publicējot savu pieejamību un prasmes LinkedIn un citos sociālajos tīklos.

Apsveriet prakses vai mācekļa programmas

It īpaši, ja esat tikko pabeidzis skolu, jūs, iespējams, nesajūsmina doma reģistrēties citai praksei vai apmācībai. Bet atkarībā no situācijas, viena no šīm programmām varētu būt tieši tas, ko jūs un jūsu turpināt — vajag.

Turklāt prakse vai mācekļa vieta var palīdzēt jums savilkt galus līdz brīdim, kad pēc absolvēšanas jūs varēsit slēgt pirmo pilnas slodzes darbu. Saskaņā ar Nacionālās koledžu un darba devēju asociācijas pētījumiem vidējā stundas alga praktikantiem ir USD 19,54, un 68% praktikantu saņem darba piedāvājumus no saviem darba devējiem. Tikmēr Darba departaments ziņo, ka mācekļu vidējā stundas alga ir 15 USD, un 91% no viņiem iegūst darbu savā jomā pēc programmas beigām.

Lai iegūtu papildinformāciju par praksi un mācekļiem, pārbaudiet CareerOneStop , darba un apmācības resurss, ko sponsorē Darba departaments.

Lūgt palīdzību

Jūs esat dzirdējuši statistiku: līdz 80–85% darbavietu ir aizpildītas tīklu veidošana . Bet, ja jūs uztraucaties sazināties, varētu palīdzēt atcerēties, ka tīklošana ir tikai sauss nosaukums tam, ko cilvēki dara katru dienu: izveidot savienojumus.

Tāpat nekad nav bijis labāka laika sava tīkla izveidei. Pateicoties sociālajiem medijiem, pat intraverti darba meklētāji var sazināties bez stresa . Turklāt jūs varat būt pārsteigts par to, cik daudz cilvēku — pat tādi cilvēki, kuri ir slaveni jūsu jomā — vēlas jums palīdzēt sasniegt jūsu profesionālos mērķus. Šie cilvēki varētu būt īpaši gatavi atbildēt, ja tas ir saistīts ar zināšanu apmaiņu vai runāšanu par aizraušanos, tāpēc nevilcinieties to izveidot informatīva intervija .

Key Takeaways

Nepārdodiet sevi īsi. Pieredze ne vienmēr nozīmē apmaksātu darbu. Savā CV iekļaujiet praksi, studentu darbus un brīvprātīgo darbu.

Meklējiet citus veidus, kā iegūt pieredzi. Veiciet elastīgus uzdevumus pašreizējā darbā, veiciet brīvprātīgo darbu vai meklējiet nepilna laika vai ārštata darbu.

Pieskarieties jūsu tīklam. Dodieties uz informatīvām intervijām, sazinieties ar savas jomas ekspertiem vai konsultējieties ar karjeras treneri.

Nebaidieties to darīt. Atcerieties, ka daudzi darba devēji kā darba prasības iekļauj labas prasmes un pieredzi. Mērķējiet augstu un neatturieties.

Rakstu avoti

  1. CQ: TalentWorks. † Galīgais darba meklēšanas zinātnes ceļvedis — 2018. gada apskats .' Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  2. Roberts Halfs. ' Aptauja: 42 procenti darba pretendentu neatbilst prasmju prasībām, bet uzņēmumi vēlas apmācīt .' Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  3. LinkedIn. ' Dzimuma ieskatu ziņojums: kā sievietes atšķirīgi atrod darbu .' 7. lpp. Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  4. Roberts Halfs. ' Aptauja: 42 procenti darba pretendentu neatbilst prasmju prasībām, bet uzņēmumi vēlas apmācīt .' Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  5. Ārštata darbinieku savienība. Ārštata darbs Amerikā . Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  6. Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija. ' 2020. gada prakses un sadarbības aptaujas ziņojums: kopsavilkums .' 3. lappuse. Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  7. ASV Darba departaments. ' Māceklības rīku komplekts: bieži uzdotie jautājumi .' Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  8. LinkedIn. ' Jaunā aptauja atklāj, ka 85% no visām darbavietām tiek aizpildītas, izmantojot tīklu .' Skatīts 2020. gada 21. septembrī.

  9. CNBC. ' Kā iegūt darbu bieži vien ir viens elites personīgais īpašums, un daudzi cilvēki to joprojām neapzinās .' Skatīts 2020. gada 21. septembrī.